傷害他人，你不是要肅清倫敦不平事么，喏，這個人交給你了?！?/br>
    格瑞絲摸了摸下巴，“情節很惡劣？”

    愛麗絲重重點頭，“非常惡劣！”

    “那好吧?！备袢鸾z從懷里摸出手銬來，麻利地將昏昏沉沉的男人給拖了起來，“送他進去清醒幾天?！?/br>
    愛麗絲不甘地補了一句，“最好一輩子別出來！”

    格瑞絲不置可否，“走了。這地方有什么好待的！”

    愛麗絲跟著格瑞絲離開了蜘蛛尾巷，只是在踏出最后一步前，她忍不住回過頭。

    臟兮兮的玻璃窗后，一雙冷漠的眼睛一閃而過。

    愛麗絲嘆了口氣。

    然后，她迷迷糊糊地睜開了眼。

    ……怎么會做這樣的夢呢？

    那個女人怎么會是艾琳·普利斯？

    艾琳·普利斯才不會讓自己過得那么慘呢。

    愛麗絲翻了個身，繼續睡了過去。

    作者有話要說：　　最近有點卡…卡…卡…QAQ?。?！

    第74章 年終獎這件小事

    圣誕來臨, 忙碌了一年的人們紛紛放假回家過節, 艾琳卻是忙著盤點一年的收支, 趕在圣誕節前將公司的賬目情況給理清楚, 然后召開了年終會議。

    參會人員除了“職業畫圖手”董事長艾琳（埃琳娜），還有負責市場部的馬爾斯、設計部的珍娜、生產部的瑪麗、財務部的艾博特、人事部的艾米莉, 以及負責高級客戶部（高定部）的公司總經理托馬斯。

    財務部的艾博特是托馬斯特地從一家會計師事務所挖來的老朋友，有相當豐富的財務經驗, 對于數字也很敏感, 而人事部的艾米莉則是馬爾斯推薦來的人，曾經在牛津大學擔任過一段時間的教導處主任，雖然和人事工作沒什么相干，但既然馬爾斯力挺，艾琳也就沒什么意見的留用了。

    一年的時間說長不長說短不短, 從小作坊成立到現在不過幾個月時間, 公司的發展卻是有目共睹, 年初軍部的訂單算是年度內最大的單，除此之外, 布料銷售占了大頭, 高定單件價格高利潤高，但數量卻不及剛剛起步的普通女裝——薄利多銷在什么時候都是靠譜的, 何況普林斯是兩頭兼顧，收益更是高得驚人，至少艾琳念念不忘的初始本金早就翻了好幾倍的賺了回來。

    珍娜負責的設計部下面包括設計室和實驗室，設計室招了一批服裝設計專業畢業的大學生, 眼光什么的不好說，創新倒是夠夠的，負責普通時裝設計沒問題，高定……還得鍛煉幾年。相比之下，實驗室的成果更加斐然，艾琳特別撥出了資金支持實驗室的工作開展，不光是那些化學系的科研人員，還有那些最新式的實驗設備，都是通過老祖父和弗洛里男爵的關系走了許多路子才買來的，實驗室的研究并沒有局限在布料上，而是全方位推進，任君選擇，當然，既然掛在服裝公司名下，化學家們也不是個蠢的，老板給了錢，總不能讓那些錢全打了水漂不是？不然以后還有哪個冤大頭來給他們的實驗買單？

    于是，推層出新的布料讓市場應接不暇，生產部打了好幾次要求擴大工廠規模的申請后終于得到批準，盤下了第二家工廠。艾米莉在好不容易搞定了本部員工招聘后又馬不停蹄的投入到工廠招聘，現在普林斯公司上下約有100多個員工——不包括工廠的工人。市場部的馬爾斯“不負眾望”地一場又一場的召開了產品合作會，工廠主們的訂單源源不斷的進來，忙碌的生活和壓力之下，疲憊的員工們臉上卻都洋溢著一種叫做希望的情緒。

    這是艾琳樂意看到的景象。

    二戰后的英國經濟蕭條，不管對商人還是民眾來說都不是什么好事，在這樣的情況下，艾琳的公司還能蒸蒸日上，她感覺這讓她距離拿到爵位的那一天似乎近了一點。

    普林斯工廠現在開了分廠，職責自然進行了重新劃分，先前的老工廠面積小一些，干脆就做了高定部的附屬，依然在托馬斯的管理之下，主要生產高定服裝，在三十六臺縫紉機的有力支撐下，裁縫店接單的速度比往日快了一倍不止。老工廠里的每個裁縫都是精挑細選的老手。

    新工廠暫時的負責人正是那位從前因著錢財被丈夫打罵、現在又靠著錢財拿捏了丈夫命脈的安吉拉，實行的是流水線的工作臺，女工們的薪水每天5英鎊，做得好的額外有獎——這一點一直是普林斯工廠的傳統，雖然比起負責高定服裝的裁縫們的高昂薪水，女工的薪水有些微不足道，但對于那些迫于生計不得不走出家庭的曾經的家庭婦女們來說，這個薪水已經很吸引人了。

    “薪水部分占比太多了，”托馬斯看著財務報表不住搖頭，“裁縫們還好說，高定本來就是幾百幾千倍的利潤，多給她們一點也能留人，但那些女工們的薪水都快趕上公務人員了！”

    普林斯家的布料更新得快，訂單又多，工廠里歇人不歇機器，每天24小時開工，成千上萬的布料被運往各地，依然是供不應求，或許連艾琳也沒有想過，當一個事物成為大勢所趨，它的利潤就會不受控制地膨脹——聽說遠銷海外的新布料的售價是倫敦的十倍還要多！

    好在艾琳沒有想過去搶這一片市場，有時候錢賺得太多就成了靶子，普林斯家的后臺還不夠硬，她能顧好倫敦這個市場就夠了，其他的盡可以讓其他工廠主去爭去奪，反正他們也會從她這里進貨，她依然沒少賺錢，又有什么好擔心的呢？——面包太大的時候，要大家一起吃才不會被噎死。

    在這樣的情況下，艾琳恨不得再多開幾家工廠多招幾個人，怎么會覺得工資開得太高？

    “那些流水化作業會讓人心里產生很大的疲憊感，如果不能用薪水來刺激她們的熱情，很快就會出事的，這點錢不能省?！焙螞r托馬斯說得嚴重，實際上比起獲得的利潤，這點錢真是不夠看。

    “年終獎應該怎么發？”馬爾斯問道，他的市場部人人拼死拼活累了一年拉了那么多訂單，他知道大家伙都惦記著公司的年獎呢。

    “盈利的30%用來發放年終獎，具體的比例后期再擬訂，你們可以告訴你們的員工，只要好好工作，普林斯不會虧待大家?！?/br>
    30%！

    凈利潤有多少剛才負責財務的艾博特沒有說得太清楚，但今年公司的盈利情況大家是看在眼里的，加上剛才他們又見過了經營分析報告，對于凈利潤的具體數值基本上心里也有了個粗略的估算，這個比例一出，就讓在座的幾人不約而同倒抽一口涼氣。

    他們不是沒見過大方的人，但這么大方的老板真的不常見，那些工廠主們哪個不是恨不得員工們當牛做馬為公司鞠躬盡瘁死而后已，一分錢都恨不得掰成兩半