。我們的實驗補助本來是為了讓參與的工作人員保持最好的日常狀態和生活品質，但是李榮拿著補貼，卻沒有做到保持自己身體健康這種最基本的要求，我認為他缺乏必要的職業道德。不過因為他的認錯態度良好，并且保證了以后會嚴格遵守規定，所以我們目前還在考慮要不要再給他一次機會！”

新的項目經理一出手，其威懾力就可見一斑。

原來的負責人本身是研究人員，其實并不擅長人事管理。當然，因為本來人也不多，梁季聞當時也沒有在意這點小問題。如今問題暴露出來，他立刻就外聘了一位。

效果顯著。

接下來的時間里，新經理宣布了退出實驗的幾人的名單，還說道：“實驗可能會出現的一些問題，志愿書之中已經寫得很明白。理論上來說如果你們好好配合工作，所有的問題都應該是可以避免的。不過因為是第一次，所以這種情況公司也不想做得太沒人情味，只當你們是沒有理解之前合同的具體內容?，F在想要退出的人，可以提出來，想退出實驗更換成正常的崗位也行，想要退出實驗并且辭職也行，現在提出來，可以直接走人，工資立刻結算，也不計較你們沒有提前一個月通知?！?/br>
他在態度上很冷淡，語氣里隱隱透出一種多你一個不多少你一個不少的氣息。甚至于大部分人會覺得他其實巴不得眾人都直接退出，換幾個聽話點的職員。

都說上趕著不是買賣。他這么一說，眾人反而都不說話了，之前的議論也沒了。

接下來，已經退出的三人，新經理快速地找到了替代者，其中有外招的，也有公司內部職員。新經理直接將其跟之前退出實驗的幾人互相更換了工作內容。

之后大部分人的神經緊繃了很多，再沒有發生類似于李榮的問題。

然后李榮就回來了。

第289章

李榮的眼睛因為之前出過一次問題，之后還需要一段時間的修養，以后讀書看電視都要注意一些，經常性地休息，避免再次出現問題。

這種情況對于實驗的進行其實是很不利的，但是新經理還是讓李榮回來了。

他需要把李榮擺在其他參與者的面前，讓他們確實地看見李榮的身體沒有出現任何問題。

隨后因為李榮不能參與一部分實驗，所以星澤就安排他空閑時間專門做一些雜務。

新白的實驗過程其實并不讓人討厭，甚至是充滿了享受的。比如說之前關于味覺系統的數據采集，其實就是讓一群人帶上信號采集設備之后開始吃東西。健康人模本和兩位有味覺喪失問題的志愿者輪流進食并被采集神經信號，然后新白方面通過解析，分離，解讀這些信號群，以此解析出單獨信號和神經結構的作用方式。

除了吃得不痛快之外，倒是沒有什么其它讓人不快的地方。

李榮也知道自己目前的情況相當尷尬，所以做事非常積極，即使打雜的活計也干得很起勁。事實上，他現在雖然不參與視覺方面的實驗，拿的還是全額的補貼。

相對于這份補貼來說，干點雜活完全不是什么事兒。如果是在其他地方，他干三倍的活計，拿到的收入也難以達到目前收入的三分之一。

不過他雖然不在意，但是平日的工作情形對于其他受試者來說卻是相當大的刺激。一堆人在那里作者參與實驗的時候，只有他在旁邊打雜加上忙這忙那，這種對比自然會讓其他人產生不同的想法。

這樣一連串動作做下來，形勢猛然就翻轉了。

之前眾人諱莫如深的神經接駁實驗，此時卻變成了很多人生怕會失去的工作。有人之前還覺得這活干不長久，一直跟人說做一陣子賺點錢就去找其它更靠譜的工作，此時卻再也不說這種話了。

研究員們也松了一口氣。

事實上，對于實驗本身來說，換人什么的都不是事兒，前后數據的不統一不連貫才是問題。因為每個人的身體狀況都是不同的，所以實驗過程之中受到的影響也有一些區別。這些影響其實也是實驗數據的一部分。

非計劃性地換一次人，就是一次數據作廢，所以之前負責人才想要勸說想要退出實驗的三人。

新白這次試驗的健康人志愿者一共十位，而殘疾人士數目更多，卻只參與特定的項目。健康人之中，梁季聞在選取模本的時候也進行了一定地篩選，十人的樣本正好包括各個年齡層，性別分布也十分均衡。

之前退出的三人里面，有一男一女都是應屆畢業生，是最年輕的模本。因為年輕，所以體會不到這份工作的好處，也容易想東想西。

不過，相應之下，新白想要找到替代的受試者也相對容易。

新來的人事很快就展現了其精明能干之處，選擇代替兩人的受試者很快被選定，一位是之前就在公司工作的接線員小妹，另一位則是一個之前經常來公司送外賣的快遞小哥。這兩人年紀和退出的志愿者相近，只是沒有大學學歷。小妹至少還有個中專文憑，快遞小哥中學就出來打工了，生活過得非常糙。

但是這兩位參與者顯然比之前的聽話和好收買多了。因為吃過生活的苦，所以特別知道這份活的來之不易，完全不像之前幾位的挑剔。

隨著人員的重新補充完畢，實驗很快再次開啟。

林舒后來過來的時候，知道了事情經過，就跟梁季聞說道：“這可好了。我之前就想，你這邊人雖然不多，但是靠譜的管理人員還是要兩個的。研究員中有不少人都是比較不通人情世故的，兼任人事管理是有些為難他們了?！?/br>
梁季聞經過這一遭，其實也頗有些感觸，說道：“做的都是研究工作，而且內部氣氛也還好，所以我本來以為現階段不用在這邊花太多心思的。不過現在想來是我疏忽大意了，有個人事方面的熟手，很多工作做起來確實輕松許多。沒有個有能耐的人鎮著就是容易出問題?！?/br>
兩人這邊正說著話，辦公室門口就傳來了敲門聲。

梁季聞的辦公室對內一面是帶磨砂紋路的玻璃墻，抬眼就可以大致看清外面的景象。此時林舒抬頭一看，發現門外站著的是一個看上去歲數不大的青年人。他站姿有些局促，輕易就讓林舒捕捉到了起動作之中的緊張。

磨砂圖案擋住了青年的模樣，所以林舒倒是沒看到對方的長相。

但是梁季聞卻已經認出來了。

他說道：“進來?！?/br>
青年就推開門走了進來，然后叫了一聲：“梁總?！?/br>
梁季