下下的起伏著，從旁走出了鏡頭。

畫面暗下去。

在背景里，現在昏暗得幾乎不可見的彩色蠟筆畫上，卻被慢慢的投影上一層溫暖的黃色光芒。

“Parkeyisnd,reopeninthisaugust.Waitingforyoutovisit.”

有人在畫面外，用醇厚的聲線這么輕聲說著，讓人感覺到模糊的溫暖。

……這也是這條廣告的結尾。

Staff同樣開始了鼓掌。

現在駱林注意到，雇傭代表的臉上顯出了一絲形似滿意的神情。駱林于是把眼神收回來，大概也知道了結果是怎樣。

……

被選定雇傭的人，果真是阿爾弗雷德。

知道結果之后，駱林平靜的收拾好東西往外走，路上遇到了先前給駱林帶頭鼓掌的年輕Staff。

“他們都是沒品位的人！我是說，你的廣告看起來那么漂亮，那么有格調，和普通的樂園廣告一點都不一樣……”年輕的男孩子似乎是很想為他鳴不平。

“謝謝你，”駱林對他笑：“可是我知道有哪里不足?！?/br>
……他是真的知道。就像雇傭代表通知他結果時所說的一樣，他的廣告里，規避了太多的東西。

就在剛才，那個嚴肅的男人坐在他的面前，一字一頓的對他說：

“……首先，你的表演并不連貫。因為太多的片段是在剪輯后重新剪輯，幾乎所有的情節過渡依靠的都是科技手段來表達的，而不是你自己的動作和表情。這樣形似蒙太奇的設置或許會讓廣告有種短電影的深邃感，但你個人的努力并沒有得到完全的展現?！?/br>
“除此之外，你不說話，甚至根本不出聲。更別說去跳舞，唱歌……我并不是說啞劇的氛圍不好，只是我沒法從這段廣告中看到你有其他的才藝。和阿爾弗雷德涉及了多種元素的主題一對比，你或許在縱向上情感挖掘的更深，卻完全輸在了橫向的表現形式上。而游樂園這樣一個喧鬧的主題，其實更適合橫向拓展?！?/br>
“最后一點，就是你的廣告，受眾的門檻要比阿爾弗雷德的高。它要求觀眾要有足夠的耐心，去忍耐前期四十五秒以上的黑色畫面和沉默。你的氣球雖然說是個最簡單的比喻，但是相信我，在這個垃圾信息爆發時代，還是會有很多人不明白它的象征意義。游樂園的主題一直到最后才托出——但是在此之前，也許觀眾已經轉臺了。這就造成了一部分人能夠看懂這廣告，并且非常的喜歡；而其他人……他們只會覺得這東西文藝到令人難受。作為雇傭方，我們想要的是廣泛的宣傳，不是某些人的狂熱喜歡。我們只需要讓所有人都看懂?！?/br>
聽了這些話，駱林沒有為自己解釋，只低聲說了一聲“我明白了，非常感謝你的點評”，然后站起來和雇傭代表握了握手。

那代表看到駱林平靜的樣子，反而現出了些擔心的神情：

“做出這個決定是我們的工作需要，不是針對你個人……所以你千萬不要有什么想不開的……呃，我是說，你很優秀?！?/br>
駱林笑了笑：“謝謝你，但我真的沒事。我知道有哪些不足……也會慢慢去改?！?/br>
他和那代表道別，然后走出談話用的房間來。之后那Staff對他說的話讓他也覺得很感動，不過他不會因此覺得自己就沒有失誤。

……他最大的錯誤，就是他選擇了逃避。

他知道自己不習慣攝像的鏡頭，面對著那種鏡頭會不自覺的緊張，說話的語調或許也控制不好。

所以他選擇了不去說話，也把連續的鏡頭拆分成了一個個定格畫面。

他選擇了把電視廣告當成了平面大片來拍。

最終的成品或許能讓某些人覺得眼前一亮，但是駱林自己騙不過自己。

——果真還是要正面挑戰才對嗎。

駱林把頰側的頭發攏到耳后去，低下頭想了想，最后露出一個很小幅的微笑給自己。

……

駱林走出錄影棚時天已經要暗了。阿爾弗雷德換回了便裝，在路邊站著，竟然沒有先駱林一步離開，而像是在等他的樣子。

駱林看了看腕上的表，在計算著等下去會所做應聘面試的路線。他從阿爾弗雷德面前走過去，沒有理會阿爾弗雷德落在他身上的眼光。

“……又一次輸給我，你不會覺得不甘心嗎？”阿爾弗雷德在旁開口，邁開腿，跟上了駱林的腳步。

駱林繼續向前：“很遺憾，我不會?！?/br>
“你這是在回避我？”阿爾弗雷德嗤笑一聲。

“我有別的事情要做?！瘪樍帜恳暻胺?，整理了一下自己的圍巾。

“真有趣……是約會？”阿爾弗雷德跟著他的動作依舊沒停下。

駱林嘆口氣，終于站定了轉過身：

“你有什么事的話就說出來吧。我不希望你就這么一直跟著我走下去?！?/br>
阿爾弗雷德面對著駱林，眼神定定的，沉默兩秒才說了一句：

“想和我去吃頓晚餐嗎?！?/br>
駱林覺得這突如其來的邀請簡直有些可笑，即答道——

“不，我不想?！?/br>
阿爾弗雷德不再說話。

駱林最后看了他一眼：“如果沒有別的事情的話，我要先走了。請不要再跟著我了?！?/br>
然后駱林轉身繼續走自己的路，身后則一直沒再有阿爾弗雷德的腳步聲。

最后駱林坐在地鐵車廂里，忽然就覺得阿爾弗雷德和他說話時的表情有點奇怪。

——沒有披上平時那種昭彰的友好氣味，就是平直的，干巴巴的邀請。

想來阿爾弗雷德現在一個人住，也不知道他每天是和誰吃飯，怎么相處……

不過這些事情，也不是駱林應該考慮的。他已經沒有理由再去同情這個人。

現在他可是有其他的要事去處理。

……

“……請告訴我你在作為私人管家的經歷里，讓你印象最深的一件事。并且在此基礎上，闡述這件事對你的啟發?！?/br>
——在所有的要事中，就包括完成這場復雜的應聘面試。

69.管家測試

駱林之前當了十年的管家，卻完全沒受過系統的培訓?，F在猛地遇上了這么專業的一次面試，其實也覺得忐忑。他原本想惡補些可能的專業知識，訓練營的事情卻讓他難以分心。前些天他投簡歷時也沒想到一定會中，但以現在這個情況來看，卻是非努力不可了。

這次和駱林一起參加面試的人還有三個，都是男性。而面試流程由兩部分組成，分別是提問回答環節和實際cao作。

面試官的問題并不尖酸，只是基于駱林的背景資料問清了幾個不明點。駱林基于實情認真回答了，最起