，這次金融危機，縮減開支，就地培訓，倒也免得喬檀木與洛檎要分離一個月。

培訓的內容還是很全面多樣的，從中國的證券政策法規、經典案例分析、乃至西裝領帶配色、溝通談判能力、到項目常見的陷阱風險之類。喬檀木經常拿有趣的案例回來講給洛檎開心，比如有些企業號稱自己有兩倉庫的木材，其實只有一個，于是帶人從前門進去參觀完，出去繞場一周，又從后門進去……裝作是兩個倉庫；又或者有個公司是搞水產的，找人投資的時候說自己養了多少王八，結果盤點的時候根本沒那么多，老板就說，啊呀，是這兩天發大水沖走咯！……結果人家說那我們不投資了！老板著急忙慌地去其他公司那里臨時買了點來充數，說，哎呀媽呀，它們又游回來咧！

洛檎聽得笑死，一開始喬檀木還講笑話覺得挺有成就感，結果小蘋果笑停，開口道：“你上次跟我解釋你的工作是把一個壞蘋果修修補補剖光打蠟，好像還蠻高級的……怎么現在聽聽，原來你的工作就是數數木頭數數王八??？”

喬檀木一口血，悲憤說不是的，你才數王八呢！上次拿蘋果跟你做比喻，也是怕你聽不懂好嗎？！投行是要找到有上市潛力的公司，給它輔導、包裝、理清法律財務經營規范和盈利模式各種，然后幫它申報上市……

洛檎虛懷若谷地點點頭，說，噢，好像蠻高級的，不過什么叫上市？

喬檀木深吸一口氣，剛要開始新一輪的釋義科普活動，被洛檎直接給堵回去：“好了啦不用說了，其實你剛才那段話，我一個字都沒聽懂……”

喬檀木被噎得直想哭。娘喲！投行的工作很多現代人都搞不清，他要怎么指望給洛檎講清楚嘛！估摸著在洛檎心里，他的工作就是負責數王八的了……自作孽不可活啊……

橫空出世的新一代精英小金領淚流滿面。

作者有話要說：

☆、木牛流馬

說了是小金領，那工資自然也是非常高的，外資投行進去第一年年薪普遍就是三十萬元朝上，還有拉社會仇恨的年終獎，若公司業績好，可能會是又一筆相當于年薪金額的入賬。每年增長幅度也是各種讓人羨慕嫉妒恨。

這樣的待遇條件下，投行里塞滿了各種二代也就不足為奇了。而且二代的種類也姹紫嫣紅，各具特色，有混吃等死型，有奮發圖強型，也有智商捉急型的……

比如同一屆進去有一個就是……老板叫他去工商局調個檔，此人頗謙遜地應下，轉頭回到自己位子上拿起手機就撥出去。方圓七八個桌子都能聽到他的聲音：“哎，張伯伯啊，我是辛呀！我現在需要調一下xxoo公司的工商檔，您能讓人幫我送來嗎？……啊，那太謝謝您啦……對對，我現在進V行了（之后省略自我謙虛和相互吹捧三百字）?！?/br>
喬檀木當時正由王韓非組內的南悉給他交代注意事項，南悉聞言撇了撇嘴角，頗看不上地搖了搖頭。喬檀木也聽得嘴角無比抽搐……上班第一天就來秀身份，就怕別人不知道他有背景么？

喬檀木隔了好一陣后來才知道南悉姐也是官二代，而且家里還是那種結婚的時候不能收紅包、不然國家審計署會來查賬的級別。但南悉姐就是那種工作時精明強干、休息時風趣惡搞的牛人，成為喬檀木心目中所謂“深藏功與名”的典范。這也是后話了。

上班的第一天喬檀木就被埋葬在了信息轟炸的廢墟下。第一個接觸的項目是在浙江的一個上市輔導期服裝企業。南悉把現有的資料一股腦兒打包給他，什么公司資料、過往三年財務數字及附注、股權及歷史沿革等法律問題、行業相關政策法規、V行內部和外部對該行業上千mb大小的pdf行業研究報告頓時糊了喬檀木一臉血。

期間這個項目上的王韓非和南悉又拖著他去開了兩個電話會議，一個律師事務所的，一個會計師事務所的，這是V行聘用的第三方機構，之前喬檀木看的財務報告和法律報告初稿就是這兩家做出的，現在再對項目進展做一些電話口頭溝通。

喬檀木邊聽電話邊用電腦打字記錄，電話打完，稍作整理就是兩篇會議紀要完稿，用郵箱給王韓非和南悉。王韓非不置可否，南悉幾眼掃完他寫的紀要，倒不吝嗇地表揚了喬檀木幾句，寫得快、紀要內容也清晰全面，剛上班，不容易。

喬檀木暗中舒了一口氣，幸虧實習的時候也拼命，現在還適應得快。第一印象要緊得很，自己沒那只“智商捉急型”那種爹可以拼，拼的只能是自己的能力和努力。

第一天上班，午飯就只吃了個三明治、給洛檎打了個電話講講上班第一天情況；五點多又抽空給他發了個短信讓他先吃晚飯，自己則又一頭扎進資料堆里。七八點幾個加班的同事出去吃了個簡餐，喬檀木也沒去，一口氣看到九點多才揉著脖子披星戴月往家趕。地鐵已經早已過了晚高峰時段，清清冷冷，與早上拼死拼活擠上去時的模樣那是恍如隔世。

喬檀木靠著地鐵扶手桿子晃晃悠悠，看著地鐵時而穿越黑漆一片的隧道，時而是各有異同的站臺，時而是光怪陸離的廣告牌。他想起當年在倫敦實習時也是這般地周而復始，早地鐵，公司，午飯三明治咖啡，甚至沒有，繼續干活，天黑之后再坐上地鐵，看著車廂里各式各樣的人，情侶、怪里怪氣的藝術家、推著嬰兒車的年輕mama、顫顫巍巍的老年人。

為什么選擇做投行？

收入好是肯定的，身邊接觸的大都是聰明人和精英也是一個因素，去企業駐場調研時直接都與和公司最高層對接、視野開闊又是一個因素，還有投行無論是發行債券、股票、并購重組，設涉及的都是動輒上億、十億、乃至百億的金額，壓力大，但一旦成功，那種成就感也是無與倫比的。

喬檀木承認以上四個因素都很重要，尤其是他現在立志養家的時候。而還有一個因素他卻從未說出口，無論是姑媽姑父問起、還是面試的時候――即使這個回答說不定還能為他的面試加分、給面試官留下深刻的印象――他在失去父母之后要努力掙扎著走出來的時候，正好得到了倫敦V行這份之前申請的實習機會。他幾乎于混沌混亂中已然忘了這件事，彼時得到，卻當作救命稻草一般，不要命一般地干活，昏天黑地。英國小老板得此犬馬效力感動得淚流滿面，而其他老外同事多怒視喬檀木：“Shit!中國人真特么的是來擾亂勞動力市場的啊啊啊??！”那時的喬檀木渾然不覺，只有投行這種對腦力體力都高強度壓榨的變態活計，才能讓他從失怙失恃的痛苦里暫