調整坐姿坐好，重新審視和她對坐的少女。

    不得不說，姬云的氣質很獨特。

    從她走進來，到現在，她臉上最多的表情，就是平靜。

    不是那種無助、無知、無措、無奈之下為了保持尊嚴而表現出的平靜，更不是那種因為不懂、不理解，無奈之下只能裝乖的平靜，而是不管發生什么，她都不會慌張也不會驚訝的平靜。

    她就像一座冰山，浮出海面的部分在陽光下晶瑩璀璨，而隱沒在海面之下的部分巨大，冰冷，幽暗，似乎還隱含殺機。

    簽下她，究竟是否一個正確的決定呢？

    ☆、第45章 策劃

    “冰山少女?！表椕髁湛粗o靜坐著的姬云, 心里這么叫她。

    “不，是阿修羅?！表椕髁辙D念一想, 覺得姬云的形象, 赫然就是亦舒師太那本所寫的少女——她剛才一直誤認為是平靜的，其實是威嚴。

    這小少女甚至不用說一句話就能讓旁人知道她高興或不悅, 贊同或拒絕，她早就懂得用目光、姿勢、神情來表達心意。

    她會很難取悅。更不好控制。

    項明琳暗想。

    可是她這么美，美得又如此靈透，遇到合適的角色，她會很快躥紅，快得像一輛血統純粹的頂級跑車一樣。但，像所有頂級跑車一樣, 她不僅漂亮，還帶著危險性。

    項明琳快速想了想, 還是覺得先簽下姬云, 試試看。

    國內連續十幾年的高速經濟發展，智能手機和網絡的普及, 促成了影視娛樂業的空前繁榮，近幾年大量資本涌入了這個行業, 鴻星那些競爭者們一下變得強了。

    去年, 幾個以房地產業起家的大財團也先后投身影視圈，紛紛成立公司，來勢洶洶。鴻星的老對頭唐風得到了全球最大電子銷售商大力巴巴的注資，重整旗鼓, 財大氣粗地和鴻星搶起項目和資源。

    這些后進者和鴻星一直以來的競爭者們紛紛學習鴻星的模式，甚至不知羞恥地公開挖角他們好不容易培養出來的明星、制作人、編劇，還有訓練老師。

    項明琳知道鴻星一方獨大的局面恐怕很快就會被打破，競爭會更強烈更殘酷，而最讓人憂慮的是，他們最近幾年卻一直沒有推出特別優秀的新人。

    雖然今年鴻星在頒獎季還是風光一時無兩，但是行家們都知道，這些全都是靠鴻星幾個紅了好幾年的一哥一姐們支撐起來的門面，他們已經連續三年沒拿到任何一個“新人獎”了。

    而項明琳手中最有價值的幾個巨星，從幾年前開始陸陸續續立刻鴻星開設自己的工作室自立門戶，鴻星，即將后繼無人

    這形勢非常嚴峻。

    娛樂圈風光無限，可是觀眾們也是十分薄情而殘忍的，鴻星最擅長的是制造偶像系的明星，但偶像派如果不能及時轉成實力派、演技派，一旦他們收獲的第一批粉絲成熟了，不再追星了，他們的產品保質期也就快要到頭了。

    因為粉絲也會和偶像一樣長大成人，畢業，工作，朝九晚五，供房貸……當他們開始結婚生孩子，給孩子換尿布買奶粉，每天睡眠時間都不夠了還能追星？追??？到演唱會、見面會、機場給愛豆應援？

    鴻星從前的做法是每兩年推出一批新偶像和偶像組合，可是自從資本大量涌入，其他公司也在不停地推出新人，鴻星去年推出的一個國內史上最多人數的美少女偶像組合也沒能翻起太大的浪花。

    看看那些社交網絡和直播網站上的網紅們吧，她們又哪一個不是鮮嫩水靈萌萌噠的呢？

    整容，專業攝像師，化妝師，剪輯師，熟練的網絡推廣套路……比起專業經紀公司培養一個明星的過程，這些成本真是不算高。

    結果就是，經紀公司花了不少錢培養出的小明星，他們的人氣很可能無法和第一線的網紅相比。

    鴻星的高層就此狠狠撕過幾次，有人提議設立分公司專門發掘、培養網紅，但項明琳堅決反對。

    網絡的力量是很大，網紅經濟也有潛力，但是我們鴻星的定位是什么？我們的目標是什么？我們的格調呢？

    就算我們有一百個網紅，我們能靠他們拿金熊獎？金棕櫚獎？還是金獅獎？奧斯卡？呵呵，你特么在逗我么？

    還是我們靠網紅能吸引到任何好萊塢的大投資人？

    我們還是得靠有沖獎能力的作品來說話，來吸引人，最終把游戲升級。

    她建議，公司在接下來一兩年致力于推出一部高格調，高藝術性，具有沖獎實力又能賣座的電影，如果有可能，利用這部電影推出一兩位極具潛質的新人。這幾位新人，將會是鴻星接下來十年內重點培養的對象。投資、獎項、盈利，全都會被這幾位新人引來。

    之后，再用這幾個新人帶紅公司的二線新人。希望二線新人中會有幾個脫穎而出。

    當然，網紅什么的也可以隨便搞一搞，搞好了，以后公司推廣、公關甚至打輿論戰都可以用得上。比起從網紅經濟中獲得利潤，項明琳更傾向于利用網紅建立鴻星自己的輿論暗勢力。

    公司大Boss最后還是挺了項明琳，但她知道，自己的機會并不多，明年后年要是再出不了什么成果，恐怕以后鴻星在幾年之后就只能撿人家的剩飯吃了，要是再有一兩部電影搞砸，說不定就會漸漸淪落到只能拍拍網劇電視劇，搞搞網紅段子手經濟了。

    并不是所有娛樂公司都想要做短平快的項目，而是，一部電影從籌劃到上映，往往需要兩到三年時間，在網絡時代，兩到三年，幾乎就是一個世代。

    公司投資了上億元的資金拍一部電影，三年過去了，當時看好的題材現在過時了，甚至可能現在變成被禁的題材根本不能上映了，怎么辦？

    在短期內要是能拍出一部叫好又叫座的片子，投資商們對公司的信心就高，公司獲取各種資源就更容易，反之，公司要是拍出一個爛片，虧損了，如果是小成本制作還好，如果是上億成本的，那很可能就會一蹶不振好幾年，甚至每況愈下，完全沒有投資人愿意出資，最后干脆完蛋。

    這個行業就是這么殘酷，強者越強，弱者越弱的馬太效應在影視娛樂業比在任何其他行業都要顯著，越是紅的明星片約越多片酬越高，可是只要有一部片撲了，就有可能被視為票房毒藥，從此恐怕自降片酬也無人問津。

    項明琳深知這個道理。所以她接下來這個項目一定要成功。并且一定要帶出幾個有潛質的新人。

    這個項目她在幾年前就開始籌劃了，但是在自己公司的培訓班卻一直沒找到滿意的新人。

    鴻星是國內最早采用訓練生制度的影視娛樂公司，訓練生制度有很多優點，培養出的新人們適應快，平均素質高，但是這