?！钡楋L說完，仿若答對老師的提問等待老師發糖的幼稚園小朋友，一臉難以掩飾的雀躍，隨后還補充說：“我相信你?！?/br>
王壤被最后的四個字給擊中，沉重復雜的感情涌上心頭，再稀釋變輕。愧疚從他臉上一閃而過，隨之是心疼，再是喜悅，猶如掙脫捆縛的鳥兒，重新獲得了自由。

他緊緊抓住禇風的手，不由自主的說道：“雖然他被釋放了，但你不必擔心……”

和自己說的一樣，禇風挑了挑眉頭，詫異的笑了。

“我要說的，和你說的一樣，但又不完全一樣?！蓖跞酪残α?，“雖然他被釋放，但他答應我不會再傷害你?！?/br>
讓專橫到甚至動手殺人的王景業做出讓步，禇風想都不敢想，王壤居然辦到了，禇風驚嘆道：“我的天!你怎么辦到的？你太厲害了!”

王壤皺了皺眉，正要解釋，禇風從靠背上起來，往王壤面前湊，忽而慘叫一聲，捂著脖子躺了回去。

王壤一邊慌慌張張的問怎么了，一邊不知所措的在禇風脖子上的固定器上摸來摸去，緊張的要死。

禇風回答：“我想親你，結果把脖子給扭了?！?/br>
禇風癟著嘴委屈巴巴的看著王壤，王壤不知該氣還是該笑。

衛生間的水停了，王壤側頭看著在放碗的徐奎，徐奎非常識趣，放完了碗，馬上退去門邊，訕笑著說：“外面陽光明媚，我出去曬曬太陽?！?/br>
近40度的高溫天氣出去曬太陽，不怕曬化咯？一聽就知道是借口。不過這蜜里調油的倆人恨不能全世界就剩他倆，不受任何人打擾，才不管他。

禇風嘻嘻笑著，王壤俯下身去，與他只隔著手指長的距離，問道：“為什么想親我？”

王壤的氣息黏黏膩膩的，包裹著禇風，禇風的心跳的極快，仿佛要從胸膛里跳出來一樣。禇風癡癡的注視著王壤濃黑的眉和形狀姣好的眼，信口說道：“我們好多天沒親了?！?/br>
三天再兩天，他倆有五天沒親過，確實很久了。

王壤雙手固定住禇風的頭，免得他再扭到脖子，然后蜻蜓點水一般在他唇上點了一下。

禇風意猶未盡，土撥鼠在用小爪子撓他的心尖尖。他想磓過去，加深這個吻，但被王壤給扣著。

他心癢難耐，王壤偏不滿足他，親親他的臉頰，咬咬他的耳垂，撩撥得他口干舌燥喉嚨冒煙。

他張著嘴，急促的呼吸著，王壤再在他唇上點了一下，把他整個點炸了。他摟住王壤的脖子，霸道的把他扯了過來，咬住他的唇，蠻橫的攫取他的吻。

他的舌頭在王壤嘴里橫沖直撞，吻的毫無章法，讓王壤呼吸不過來。王壤反客為主，占取主動，他便只有張著嘴配合的份。

他被王壤吻得暈頭轉向、血液沸騰、身體guntang，不知徐奎有沒有被曬化，反正他已經融化了。

融化成一灘水，一捧泥，毫無芥蒂和阻隔，與自然萬物融于一體。

花鳥蟲魚，松竹石溪，在山野叢林中順應自然法則自由生長，“力盡不知熱，但惜夏日長”。

禇風完全無法離開王壤。在醫院住了一個星期，醫生批準他回家休養。盡管他脖子上的固定器還要戴一個星期，他回家后，除非王壤去上班，不然他去哪他便跟著去哪，可謂是身殘志堅。

他熱情得像一捆義無反顧燃燒自己的干柴，讓王壤知道他是真的愛他、有多愛他，叫享有這份愛的王壤不敢有絲毫松懈。

為下次董事會議做準備，王壤再次邀請“小伙伴們”出來吃喝玩樂，激勵他們再使使勁。

禇風必然同行，要么牽著王壤的手，要么摟著王壤的腰，時刻伴隨王壤左右，一分一秒都不愿分離。

與此同時，王景業出于同樣的目的，邀請這些“小伙伴們”的父母吃飯喝茶，但氣氛要冷清的多。

每個企業的繼承問題都是大問題，人才斷層意味著將無以為繼，辛苦打拼出來的家業或將毀于一旦，他們哪個會不上心？便是如此，王景業聊的話題才有依托。

先是人和集團的未來，再是他們各家的未來。王景業痛心疾首檢討自己教而不善的言辭間，夸大同性戀對這些的影響，引導他們順著自己的思路一步步往下走。

總結下來，繼承人中若有同性戀成功的案例，勢必引領這種潮流。雖然性向各異，這種事根本不可能發生，但對同性戀唯恐避之不及的人來說，不可能也會成為可能，毫無理智可言。

禇風與王壤在“小伙伴們”的起哄下接吻，周炳坤在“老伙計們”的注視下講述同性戀對他們家的危害，老淚縱橫。

一邊歌舞不休，一邊嘆息不止；一邊沉迷于聲色之中，一邊深陷于憂患之下，各有各的感悟和主張。

這天是開董事會會議的日子，禇風的頸骨長好了，身體也恢復了，不能再偷懶了，早早的起來給王壤做早餐。

王壤吃完早餐，禇風再給他挑衣服、打領帶，送他出門時還與他深情一吻。與上次開會時不同，這次有禇風在身邊，王壤渾身上下充滿干勁。

為能撥亂反正，王景業同樣也斗志滿滿，但與妻子同床異夢的他是孤軍奮戰。

代表老一輩與少壯派的倆人踏上征程，在會議上各執一詞唇槍舌戰，吵了整整一個上午。

耗費整整一個上午，令王景業沒想到，到中午投票時，他的“老伙計們”竟然倒戈相向，投了反對票。

經統計，我國家族企業的平均壽命只有24年，目前只有不到30%的家族企業能進入第二代，不到10%能進入第三代。家族企業的短暫生命周期似乎在驗證著“富不過三代”的“千年魔咒”。

有學者表明，家族制并不是導致企業“富不過三代”的根源，家族企業之所以短命，其關鍵在于家族企業的治理模式沒有隨企業發展主題的變遷而適時做出調整。

繼承人要能獨當一面，才能適應企業的發展，邁過更新迭代這道坎。他們與王景業聊過后，去向左峰父親討教，在這方面感悟良多。

孩子們都長大了，有自己的想法和主張，作為父母應該相信他們，應當學會放手，給予他們足夠施展才華和鍛煉能力的空間，這樣他們才有可能成長為合格的繼承人。

況且性向的選擇不會傳染，說到底王壤出柜是王家一家的事，與他們無關，他們只需為集團甄選合適的人才，而性向問題不影響一個人的才華和能力，王壤的才華和能力有目共睹，是COO這個職位的不二人選。

按照人和集團的規定，董事會上遞交的提案，在投票雙方的股份占比打平時以不通過處理。加上王壤自己持有的股份，正好出現這種情況，王壤保住了COO這個職位。

保住這個職位，王景業便會顧及他對公司的影響，不對他下黑手。而老一輩人對他的支持，則是變相的默許他出柜。

這場硬仗，他獲得完全的勝利，這給他與禇風在一起減少大部分阻力。

當天晚上，他倆宴請所有“小