就有多烈。這兩個字，應該是管培能說出的最惡毒的兩個字了。

    管培看到歐陽璐的驚訝，繼續說：“歐陽，你要小心?！?/br>
    從醫院出來，歐陽璐感覺兩條腿像灌了鉛一樣沉重，幾百米的路程走了好久。她從第一天見到米貝開始，像過電影一般過了一遍，越想越覺得渾身無力。抬頭看看天，遠處好像有團云黑壓壓壓過來了，眼看著就是一場暴雨。齊港市的天氣，真是說變就變，始料不及。

    兩天后的例會，歐陽璐被通知暫不參加，有史以來第一次。

    她不明白發生了什么，在辦公室里踱著步子，時不時透過窗戶朝集團總部的方向望去。坐下來處理公務，手卻拿出了一把剪刀，抽出一張廢紙，一點點剪個粉碎。歐陽璐有這樣的習慣，碰到自己無法處理的事情，她就剪紙，越剪越碎。

    集團總部會議。

    會議其中一項是關于高爾夫俱樂部的。

    有人提出關于歐陽璐的兩點工作失責：

    一、高爾夫俱樂部總監歐陽璐近期工作懈怠，工作重心轉移到賽事，放任銷售部楊漾胡作非為，導致銷售業績嚴重下滑，有報表可查；

    二、歐陽璐為人高傲刻薄，獨斷專行，不團結內部員工，導致俱樂部工作環境壓抑，嚴重影響工作開展。

    而歐陽璐在美國期間，由米貝暫時接管，在其接管期間，銷售業績直線上升，也有報表可查。并且米貝不僅能力卓越，而且人品尤佳，團結同事，深得員工擁護。所以特提議免除歐陽璐高爾夫俱樂部總監一職，由米貝提任。

    而提出這項議程的人，竟是一個與歐陽璐此前并無半點瓜葛的人！更重要的是，他是錦城集團一名元老級別的董事！

    ☆、招招緊逼

    提議一出，會議全場嘩然。要知道，歐陽璐是錦城集團里為數不多的女高層，而且是唯一一個憑自己真本事打拼到總監職位的，其他多多少少都與錦城集團的股東有著聯系。年輕有為，巾幗猛將，這幾乎是大家對歐陽璐一致的評價。

    大家都看著提出這項議程的人——朱效乾，錦城集團創業初始的元老之一，年逾半百，頭頂已經禿出大半個飛機場來，平日里坐享錦城集團成功的果實幾乎少問政事，今日怎么無緣無故攻擊起歐陽璐來？

    這么多目光投向他，朱效乾不自在起來，咳嗽兩身，整了整衣服挪了挪身子，說：“我是為集團著想，既然有人給我反映情況，我就得為公司利益挺身而出。當然，涉及公司管理層換位，最終還需大家集體裁決?！?/br>
    盛贊死盯著朱效乾：“看來相隔最遠的大工程部對高爾夫里的人事問題了解的還挺清楚嘛，我們這些離的近的真是愚鈍了。朱總在高爾夫部里藏著的線人，情況能反映的再具體點嗎？”

    盛贊這話問的犀利，朱效乾頓時怒氣外漏：“盛贊！這是集團會議，注意你的說話方式！我沒在高爾夫里藏什么線人，是有人看不過去，為了集團利益找到我反映情況……”

    “行了，”董事長程錦峰打斷兩個人火藥味漸濃的互嗆：“這件事情非同小可。歐陽璐一直以來工作都很出色，這些大家有目共睹。但朱總的提議也并非空xue來風，我這里已經收到了相關的報表和其他一些資料，現在發給大家過目。高爾夫部的確業績下滑嚴重，而內部員工對米貝的呼聲也漸高……所以，就高爾夫部總監一職是否更迭，大家發表看法吧?！?/br>
    大家傳閱著資料，沒有人說話，空氣中只有翻紙張的嘩嘩聲。

    盛贊仔細看著手里的資料，眉頭緊皺。他料到了米貝要往上攀爬，但沒想到這個女人的心機和手段超出他的預估。當初勾引他盛贊，被發現根本無機可乘之后，迅速鎖定更換目標，幾個月內就搞定了董事長的公子。利用自身姿色上位也無可厚非，陷害踢走楊漾已夠陰損，沒想到這么快就把手伸向了歐陽璐！

    歐陽璐的做事效率和能力他很清楚，而且性格沉穩，絕不可能出現業績的驟然下滑。這些報表和資料一定有問題，他必須找出來！

    可一頁頁翻下去，盛贊心里越來越打鼓，這些資料的數據看上去都沒有什么問題，且都有加蓋銷售部的公章，與前臺接待的銷售日志也是吻合的?？善桨谉o故的，為什么前幾個月的銷售業績明顯直線下滑？而米貝接管的那一個月一直到現在，業績卻又顯著上升？這些資料對降職和升職是很有說服力的，尤其在強調個人能力強調業績為大的錦城集團。

    “我不贊同！”盛贊把資料仍在會議桌上，直接表態：“銷售業績本來就是起伏不定的，而前段時間政府對高爾夫行業的管控形勢大家也看到了，這肯定對錦城高爾夫有影響。而且，據媒體報道，整個高爾夫行業在管控局勢中都受到了影響。我這里有相關報道……”

    盛贊打開電腦，鏈接到大屏幕上，很快展示了一系列的關于政府對高爾夫行業管控的報道，以及各種高爾夫媒體對此事所進行的反饋跟蹤，各個省市的、各個球場的、圖文并茂、有理有據。大家看著連連點頭。

    朱效乾忘了，盛贊是個鐵桿高爾夫迷，這一盤棋，他失算了。此時他的臉上垂rou抖動，仍舊力爭：“作為一個高爾夫俱樂部的負責人，不能發揮所長力挽狂瀾，不能給公司帶來業績，那也是失職！而且，為什么米貝就可以呢？這些數據白紙黑字不能說明問題嗎？”

    關于米貝一接管便明顯業績上升，盛贊還真沒有有力的反駁理由。他正苦惱著，旁邊一直沒有做過任何表示的一個人說話了：“我認為盛贊的分析很有道理。大形勢下，憑個人一己之力是很難扭轉頹勢的，不僅歐陽璐這樣一個年輕人做不到，我們這些商界老人，有幾個能做到的？”

    說話的人，是廖震凱，錦城集團另一個股東之一。盛贊這才想起來，第一次見到歐陽璐的那場球賽，因為歐陽璐格外出其不意的救球建議，這位廖總對她夸贊有加。沒想到那樣一次機緣，竟能在今天發揮作用。只要種下善因，必定結出善果，不管等多久。

    廖震凱繼續說：“當然，朱總賞識米貝，畢竟數據擺在眼前嘛，雖然那個時候高爾夫的風口浪尖已經過去了。米貝是歐陽璐一手栽培出來的，在形勢好轉的情況下，把所學努力運用在工作中也是值得肯定的?！?/br>
    大家看有威望的廖震凱都這么挺歐陽璐，再加上都對整件事的始末并不清楚，也都隨聲附和。

    程其典沒想到除了盛贊，竟然還有人力挺歐陽璐，眼見局面扭轉，打算迅速轉移話題：“畢竟政府管控時間不僅僅那幾個月，失責是有的。況且歐陽璐做事武斷，內部員工不團結，這是事實。高爾夫部總監一職是否更換這件事，我們待定