自己，塑造自己。

    回深圳的高鐵上，郁玲踏實的睡了一覺。醒來時發現列車已駛入深圳郊外，離北站不遠了。她起身時驚動了鐘樂，他睜眼瞧一眼窗外，笑道：“快到了?！比缓髶Q了個姿勢繼續閉目養神。此時整個車廂都被籠罩在睡意里，好安靜。

    郁玲走到窗前，黃澄澄的夕陽下，都是她熟悉的景色。深圳郊外仍保留大片的工業區，遠遠望去，零星的樹木間擺放著低矮的廠房，隔不遠是宿舍，是錯亂無序的城中村。深圳的夏日遠未結束，夕陽西下也散發著讓人避而遠之的光芒。更也許是伴隨著工業區的撤離，這一片也頹敗了，商鋪連著的騎樓里，不見幾個逛街的人影，馬路上的車也實在是少，紅燈來了，一條車道上也不過四五輛車等候。

    臨要進站，列車速度降了下來。這乏味的光景就像彩色默片般一一展開在郁玲眼前。一切都和這傍晚的車廂一樣，安靜又無趣。然而郁玲就是這么一個享受無趣的人。結婚的事盡在她掌握之中，未起一絲波瀾。即便職場不順，她還是那個可以面對任何困難的郁玲。

    而立之年，要點就在這個立上。要開始明白力量是要積聚的，但不是為某件事情某個過程就全部耗盡。生活也好愛情也好，要盡可能的避免折騰，不是怕折騰，而是要保有余力。那些絢爛的落日景色美則美已；激烈踴躍的人生豐富又有趣，可也只不過轉瞬一過，就倉皇落幕，讓人不忍唏噓。

    就像這樣，知道前方等待的是必然的黑夜，那又怎樣，我們可以緩緩而平靜的駛入。

    ☆、第61章

    第六十一章

    國慶節過后的這一個月過得極快。

    馬曉蘭去晨星代管人事部，郁玲的離職申請未有任何阻攔，順利通過。

    曾給她打過電話的獵頭諸多，素質良莠不齊。但做人事工作久了，從電話那端傳來的語速口吻就能判斷他們的大概水平。語速過快顯得急躁，一上來就推銷公司崗位尤為不專業。倒是有一個女獵頭給郁玲留下沉穩溫柔的好印象，她依著人留下的手機號碼撥回去，對方接起來，毫不意外的叫出了她的名字?！坝粜〗?，好久沒有聯系了?！?/br>
    大概有半年了。半年前郁玲未有離開晨星的打算，直言拒絕了這位名叫王荔琳的獵頭。然而她卻并未放棄，保留了她的通訊方式也許還有更多信息，以待時機。

    等待時機，才是專業獵頭最該有的素質。

    郁玲暗自贊嘆，約了她在海藍公寓附近的咖啡廳見面。見面一看，聲如其人，穿白色的西裝套裙，溫柔又干練。兩人握手后在卡位就坐，王荔琳也不多寒暄兩句，就奔主題：“晨星是世方目前全力發展的電商平臺，而你在世方也是工作八年了。我也得到消息，晨星人事部的何總監最近離職了，郁小姐留下來不更有發展空間？怎么也要走？”

    何青被辭職也就是國慶節前的事，這位獵頭聽聞風聲倒是很快，看來和世方不少人有聯系。郁玲也無意隱瞞離職的原因：“既然你知道何總監離職了，應該也知道她離職的原因。我無意去接這么一個燙手的山芋。恰好我男朋友也在晨星就職，離職便順理成章了?！?/br>
    “男朋友？在晨星哪個部門？”

    “研發，搞技術的?！?/br>
    “是要結婚了？”王荔琳瞥見了郁玲手上的戒指。

    姜美鳳前兩天正好來電話，說翻過老黃歷，也聯系了酒店，將婚禮安排在年底的12月27日。這會王荔琳問起，郁玲仍不隱瞞，點頭：“年底結婚?！?/br>
    王荔琳大感意外：“也就兩個月時間了。結婚是人生大事，你可有得忙了?！?/br>
    “我和男友是中學同學，打算就在老家辦婚禮。所有事情都交給兩邊的爸媽□□了，到時我們回去參加婚禮即可。若是找到新工作了，也不會耽誤什么事，老家離深圳很近，婚禮在周日舉辦，最多不過請兩天假?！?/br>
    “結婚之后馬上就該要孩子了吧?！?/br>
    郁玲苦笑，她早有準備，這是她繞不過去的坎：“兩年內不會考慮?！?/br>
    王荔琳忖思片刻。她從事專業獵頭服務近十年，早已不是拿本電話簿就漫天打電話的嫩頭青。她勝在專業素養，勝在人脈寬廣。她主動聯系郁玲，即已表明她早就從某個渠道知悉郁玲的個性，更認可郁玲的能力，認為郁玲能為她的客戶，當然還有她自身，帶來獲利。

    主動辭職跳槽，有時能為主人公帶來意想不到的跨越。這其實是個好時機。但此時結婚，又很容易把當事人，尤其是女性，卡在瓶頸處，進退兩難。郁玲身為人事高級經理，恐怕也不需要她過多的提點。她的婚禮辦得如此倉促和置身事外，也是在向她和她背后的客戶表明誠意。

    女人若想要在職場廝殺出一番成績來，總要對自己格外苛刻些才行。王荔琳對郁玲惺惺相惜：“聞名不如見面，郁小姐果然雷厲風行?！?/br>
    郁玲問王荔琳可有合適的崗位推薦給她。

    王荔琳笑著說：“我長期服務的客戶里，最大的一家，想必你心里也有數，世方的對頭，信軟。如果郁小姐急著找工作的話，我馬上就可以推薦你去信軟。職位目前不好說，但入職后，慣例是比郁小姐原來的薪水起碼多30%?！?/br>
    掛不得會找她，兩家互挖墻角不是一兩天了。世方曾有一位高層帶了近十位的營銷干將投入信軟麾下，重創世方的銷售渠道。黃維元氣得深夜開會，說要改變對離職員工的優待辦法，從今以后，世方的離職員工，只要后來在信軟任過職的，不管職位期限，公司永遠都不再接納他們，亦不會考慮將他們所創立的公司和團隊，作為公司的供應商及伙伴?！?/br>
    這次會議形成的備忘錄，正是郁玲所寫。她記得黃維元說這些人都是背信棄義的人，她當時資歷尚淺，深表認同，過了幾年不再這么想了，工作只是工作，不犯法不違背職業道德，愛去哪就去哪。

    但她還是不想去信軟，王荔琳驚訝，以她現在的尷尬狀態，信軟能要她就不錯了。

    郁玲問她：“王經理有沒有做過統計，每一年都有那么多競爭公司的員工跳去信軟，他們后來的職業發展如何？”

    王荔琳更是驚訝，果然是HR的出身，事情看得比一般人透徹。

    郁玲說：“我還真關注了好幾年，那些世方跳去信軟的舊同事，信軟跳來世方的新同事，沒有一個有長遠的發展未來。他們只是公司彼此打壓消磨對方的棋子，從未被當作真正的骨干培養過。進去時都頗歡快，可過幾年全都黯然辭職收場?！?/br>
    王荔琳想，她是很久沒有碰到這么有心氣的職場女性了，心中竟燃起躍躍欲試的火焰，她伸出手：“郁小姐，有沒有帶簡歷？”

    這個自然是