實說，于倩能跟她拼命；讓她撒謊，憑什么要她擔這個風險？

    結果怕什么來什么，她人剛進辦公樓，恰好就碰上部門長閆主任陪著于倩的舅舅，也是他們系統的一位分管領導迎面而來。閆主任一見王汀，立刻高興起來：“錢處長，沒事兒，正好王汀來了。王汀，小于呢？今天怎么沒跟你一塊上班？”

    王汀立刻沖兩位領導露出了微笑：“于倩今天有點兒不舒服?！?/br>
    錢處長眉頭皺了起來，嘆氣道：“這天一下子冷一下子熱的，小姑娘家的確容易生病?！?/br>
    閆主任眉頭皺得比當舅舅的人更加厲害，活像是聽到了自己親閨女生?。骸靶⊥醢?，這不是我說你。同事之間就該互相關照，小于身體不好，你既是醫生又比小于年紀大，就該多照顧她一些?！?/br>
    王汀臉上笑嘻嘻，心里MMP，這時候想起來她是醫生了。當初招她進來，直接丟進后勤管固定資產時怎么記不起這一茬啊。合著她跟于倩一塊兒住，還得給人當免費家庭醫生兼保姆不成？

    她露出了為難的神色，吞吞吐吐道：“這個，我真照顧不了。昨晚我跟陳師傅連夜送她去的醫院，我人才從醫院回來?！?/br>
    錢處長臉色大變，聲音也抬高了：“這怎么回事？怎么要半夜送急診？”

    王汀臉上的為難愈發重了，語氣也含混不清起來：“嗯，處長，您別為難我了。于倩是我朋友，我答應她不說的。您還是自己問她去吧。反正，我覺得她身邊總該有個大人照料才對?！?/br>
    說著，她沖兩位領導微微一欠身：“主任，我這禮拜還得出固定資產的清查報告，我先去干活了啊?！?/br>
    她陪著笑，匆匆忙忙地往辦公室走。

    王小敏在病房里頭無聊了一夜，此刻終于忍不住抱怨：“他外甥女兒這兩天鬧出的事情還少么？他心里頭就沒有點兒B數？”

    到現在網上的帖子爆料還滿天飛，邱暢經過搶救基本脫離的生命危險，不過有很大的可能性會成為植物人，醒過來的希望基本上沒有。所謂奇跡都是極為稀罕的小概率事件，造物主在生命方面，基本上做到了公平。

    王汀伸手彈王小敏的腦袋，示意它不許說臟話。

    一上午都在忙碌中度過。王汀跑了好幾個部門，跟著部門固定資產管理員一并清點了資產，然后讓資產使用人管理人跟部門長一塊兒簽了字。有人否認相機在他手里，王汀翻出了去年的簽名給他看，對方才悻悻地表示自己要再找找。

    王汀也不戳穿他，諸如筆記本電腦跟相機這樣可以隨手拎走的資產，是最容易流失的。除了每次配置資產時，抓著人必須簽字確認外，她也找不到更好的辦法了。

    她去人事科的時候，辦公室里只有徐佳正在做報表。這姑娘一見她，就撞了撞她的肩膀，朝她使眼色，賊兮兮地笑：“哎，年底這一批中級職稱有你吧。到時候請客啊?！?/br>
    按照人事管理辦法，王汀去年就該升職稱了。結果他們單位在機構改革中存留了大批人員的職稱級別問題沒解決，于是年輕人就得往后面不斷地推。王汀沖徐佳擺擺手：“還不知道呢。反正吧，靈活機動，誰曉得會怎樣?！?/br>
    “不會的?！毙旒褯_她眨眼睛，“你能力擺在這兒，總局又要將固定資產管理下放到我們這邊來。你不上的話，誰能將這么多資產管明白啊。除了你，誰愿意待在檔案室里頭，從早到晚地翻財務憑證，將所有的原始單據全摳出來啊。大主任都說他選對了人管固定資產，只有醫生才能這樣認真又較真?！?/br>
    王汀心中有一萬頭草泥馬在狂奔。她勉強擠出個笑容來：“呵呵，我差點兒沒被折磨瘋了?！彼敃r不辭職的唯一原因是，她的倔強與驕傲決定了她迎難而上的風格。不過倘若不是突然間獲得了超能力，她現在已經被活活逼瘋了吧。

    “就是！”徐佳沖她做了個“加油，鹿小葵！”的手勢，“烤羊排走起，我就等著你請客了?！?/br>
    她話音剛落，人事科的門就被推開了，蔡敏朝兩人露出個皮笑rou不笑的表情：“哎喲，誰請客啊，帶不帶我？”

    徐佳微微一笑：“當然帶，蔡老師什么時候回請我們??？”

    蔡敏訕笑著：“我身體不好，不能隨便在外面吃東西。對了，你們彭科長呢？”

    “大主任找科長開會去了?！毙旒岩恢割I導的桌子，“你要是有東西交給他，就放那邊吧?；仡^我給你說一聲?！?/br>
    蔡敏笑著夸徐佳：“還是我們小徐溫柔乖巧。小王啊，不是我說你，多跟小徐學學，女孩子還是該文雅點兒的好?！?/br>
    王汀但笑不語，徐佳立刻擺手：“別，蔡老師，我們只要能學到你的十之一二，就足以笑傲江湖了。您才是不世出的高人呢！”

    蔡敏訕笑著沒接話，直接將手里頭的單子塞進了彭科長的抽屜里，又風擺楊柳般的出去了。

    徐佳沖著她的背影翻翻白眼，鄙夷道：“又是長年病假條，還藏著掖著，誰稀罕看啊。也就是在這種單位，不是領導口袋里頭掏錢。換了其他任何一家，呵！”

    她的聲音壓得極低，語氣中充滿了不耐煩。徐佳的工作主要是負責造工資跟考勤統計。因為諸如蔡敏一類人的存在，她不得不套用另外一個系數，白白增加了她不少工作難度。

    王汀笑了笑，催促她：“不說了，咱們再對一遍資產吧。我準備這周五就交上去，今年再報廢一批查無此物的資產?！?/br>
    兩人照著資產表開始盤點，走到彭科長的辦公桌邊查看打印機型號的時候，桌子忽然悶悶地出聲了：“咦，她也要升設備科的副科長么？王汀，你們這次難道不是升一個人嗎？”

    王汀的心立刻沉了下去。她最擔心的事情果然發生了，作為年輕人的她，這一次又要勇于奉獻，犧牲自我以保全單位的和諧穩定了。

    后面幾個部門的資產盤點，王汀都有點兒心不在焉。王小敏憤怒地罵了一路，申請表上有工作情況小結，蔡敏將王汀這幾年的工作成績全都歸在了她自己名下。因為她的崗位是設備管理員。這就相當于王汀幫她打了黑工，功勞全都是她領著。

    領導分配任務的時候都會強調，好好干活，領導心里頭有數。對，當然有數，干活的時候該朝誰揮舞鞭子，領導清楚的很。至于分功勞的時候，那么領導翻開來看的就是另一本賬了。

    在大主任的辦公室清點固定資產時，王小敏已經從主任辦公桌口中知道了事情的大致經過。蔡敏升設備科副科長的事情，基本上已經板上釘釘。就趁著年底一批人升職加進去。

    大主任笑容溫和地在資產盤點單上簽了字，笑道：“還是王汀做事細。人家都說我們單位這么大，攤子鋪的這么開，固定資產肯定管不好。我就說