年代他們就率先大力發展觀光業，修建公路、建設觀光小火車，吸引游客來參觀、品酒、消費、野餐，時至今日，Napa的葡萄酒觀光產業鏈已經非常成熟，幾乎每個莊園都設置品酒課程，開辦餐廳，不少酒莊餐廳甚至入選米其林，生意好到爆。慕名而來的食客進一步則帶動了酒莊的名氣和銷售，可謂一舉兩得，良性循環。怪不得Napa地價年年攀升，到了當地居民聯名抗議的地步。

Robert本身非常熱愛美食，他的餐廳在加州以有機烤物聞名，最出名的是他們的烤豬扒，自家葡萄園里放養的豬，用葡萄藤高溫燒烤，香嫩多汁，號稱是全加州最美味的烤豬扒。節假日里來吃，如果沒有提前一個月預定，肯定要失望而歸。

不過，這個全美知名的餐廳只有午餐和晚餐才對外開放。能夠在這里用早餐的人，自然只能是莊園主人的座上賓。

靖揚一杯咖啡喝完，Robert神清氣爽地出現在餐廳門口。

“Andrew，好久不見?！?/br>
“Robert，你看起來氣色很好?！鳖櫨笓P站起來與Robert握手，這才算是正式打過招呼。

Robert呵呵笑：“在中國過得好嗎？”

“好極了?！?/br>
“這對我們來說真是個糟糕的消息?！盧obert攤了攤手。

先禮后兵，中國古老的智慧常常是放之四海而皆準的。所以對于這樣的恭維，靖揚很淡定。他沒有接話，只是靜靜地等下文。

果然，Robert氣定神閑地喝了一口咖啡，說出的話就開始不那么客氣起來了：“Andrew，你知道，GMJ去年在美國本土的業績比前年又下滑了2.3％，這是你們的業績連續兩年下滑了?！?/br>
“是的?！?/br>
“依你看，是什么原因？”

顧靖揚沉吟了一下，關于這個問題，他是有備而來的：“首先是次貸危機的問題，投資者趨于保守，開拍的電影少而且資金預算卡得比較嚴，這些你都是知道的?！?/br>
Robert似乎也預料到靖揚會這樣回答，他聽著，不置可否。

“其次我們公司內部當然也有一些需要改進的地方……”靖揚正斟酌著語句，他畢竟目前負責的是公司亞洲區的業務，不便直接批評自己的同事。但是Robert打斷了他，直白地問：

“依你看，有哪些需要改進的地方？”

“也許在發展方向的調整上，需要更快一些。有些戰略也可以更加靈活一些?！?/br>
“比如說？”他看向靖揚的目光，開始有些咄咄逼人的意味。

“比如去年在史蒂芬電影公司那個項目的競標，我們如果能夠更快在特效的成本方面做出調整，把預算降低4％，整個項目的報價至少可以降低10%，那么就不會被Paxar公司搶走?！?/br>
史蒂芬電影公司的那個項目預算將近GMJ年營業額的7%，那個項目流產的確是公司很大的一個損失。靖揚當時有關注，但是他沒有跟進，因為美國這邊的CEO——也就是他的另一位創業伙伴——GeeJeffrey是技術方面的天才，靖揚相信他能做出成本最低的方案來競標。但是他忽略了所有技術天才的一個共同特點——追求完美。等靖揚發現不對的時候，事情已經沒有挽回的余地。

Robert嚴肅的臉上終于露出一絲微笑：“你果然是知道的?！?/br>
靖揚略帶遺憾地笑了笑，沒有說話。

“Andrew，我也不跟你兜圈子了，今天請你來，不是我一個人的意思，我跟Bill和David談過，我們都認為，GMJ需要一些改變?！?/br>
聽到這兩個名字，顧靖揚的心里一驚，Robert說的Bill是Fidelity基金公司負責GMJ項目的投資經理，David則是GMJ僅次于Robert的第二大私人投資人，他們三人手上的股票加起來，正好比顧靖揚本人的持股多了1%，Robert這么說，明擺著是要給自己施加壓力了。

“我們知道你在中國區的工作非常出色，實際上，6年前GMJ沒有擴張到北京的時候，你在國內的工作也一直非常出色?！?/br>
“謝謝?！?/br>
“擴張到中國是一個正確的決定，現在中國的年營業額雖然只有國內的40%不到，但是未來幾年中國的電影市場會繼續成長，而GMJ作為最早進入中國的動畫制作公司，未來的發展我們都很樂觀。你的眼光和能力，還有你自請到中國重起爐灶的魄力，我們幾個糟老頭都非常的滿意。這一點，你不必有任何懷疑?！?/br>
顧靖揚仍就只是笑笑，他知道這些都不是重點。

Robert看著顧靖揚：“據我所知，目前中國分公司已經相當穩定，人員架構已經成熟，那么，你有沒有考慮過回來坐鎮總部呢？”

顧靖揚沒有掩飾自己的驚訝，Robert的提議完全超出了他的估計。自從公司上市后，各個國家的高層管理向來是由董事會任命的，04年他申請調派亞洲時，也是向董事會提交了請愿書和詳細的發展規劃，由董事會開會討論之后才決定的。這幾年公司的表現不算差，高層管理也就相對穩定，所以Robert這個提議令他相當意外。

“你不該太驚訝的，Andrew，我們都知道Gee的技術能力在你之上，但是說到戰略眼光、管理能力以及培養人才方面，請恕我直言，他完全無法和你相提并論，這點你自己心里也是清楚的吧？”

顧靖揚當然是清楚的，他們三個伙伴也都清楚，所以當年組建公司的時候他們的分工就很明確：顧靖揚掌舵做CEO，Gee負責技術，Frank管財務。GMJ上市后，靖揚看中了中國市場的發展潛力，說服董事會由Gee升任美國區CEO，他留下自己兩個特助分別協助彌補Gee在戰略和行政方面的不足，這才得以脫身到北京去。為此，美國這邊雖然名為總部，業務量也大得多，但董事會卻默認了中國區在職權上和美國并駕齊驅。

“當然，我并不是在責備你。你離開的時候做了足夠周全的布置，否則董事會也不可能批準你那樣做。但是此一時彼一時，如今經濟疲軟，美聯儲一直不肯出臺有力的降息政策來刺激經濟，未來的這幾年恐怕會更加艱難。經濟好的