好像也就沒有我的什么事情了，最后落下的工作就是統計，還有負責和前臺的聯絡。沒辦法，這個就叫做“行規”，一般的企劃總監都是帶自己的團隊來，工作起來方便。而且現在我的感受是，以前在西安我們的小圈子里上班，都是別人拼命的給你教，可是你都不想學，只想干好自己想干的工作。

出來了，真的是都變了，你想學，可是就是沒人教，你想從別人嘴里問出一個字比登天還難，這個就是差距吧。畢竟這個社會還是弱rou強食的社會，教會了你，遲早有一天你會吃掉他的，沒辦法，有時候現實就是這么殘酷。

而阿爆的尷尬就在于，雖然他老爸是絕對的大股東，可是因為畢竟也是新人，雖然阿爆老爸專門派人過來給阿爆速成了一下，別人半年一年的東西，阿爆基本兩個月都學會了，也上手了。但是畢竟有的時候經驗才是最重要的，公司是現在有總領大局的老總，也就是前面文章中不指一次提到的許總，還有負責具體工作的張副總。當然還有一個不得不提的重點就是，除了我之外，我上面提到的所有人，全部都是福建人，包括我師傅，包括從北京挖來的整個團隊。排外也是這個行業的一個顯著特征。所以公司的其他人問起來的時候，都問我是福建哪的？當我說我是西安的時候，所有的人都會投來異樣的目光，因為就算是我和阿爆是同學的關系，公司里葉沒幾個人知道。

當然大家都不是傻子，能在社會上混過的，都是不簡單的人，一個和公司高層合住一個套房的人，肯定不是一般的人，當然隨便他們怎么去猜都好，我們都只是笑笑就算了，因為說和不說都沒什么實際的意義。

話題再轉回阿爆在公司的位置，因為有兩個經驗豐富的老總在，阿爆也就只是阿爆了，許總以前說過，之前是業界里很有名的人物，當初聽說阿爆要跟他學習，所有的人都投來了羨慕的目光。至于張副總，也是福建人，但是長期定居在廣東了，一家人的戶口目前都是廣東的了，但是在這個城市的人脈很厲害，公司對外的一些問題都是他去解決的，當然他也是很有能力的人，只要他出馬，就沒有搞不定的事情。

所以阿爆的位置也很尷尬，說他是高層吧，也算是，可是沒有任何管事的權利，說他只是一個公司的中層管理者吧，也不是，人家老爸可是有大股份的，所以也是個尷尬的位置。

本來最理想的打算，這個是阿爆老爸之前就想好的，有兩種情況，一種是這邊的公司做起來了，一年后，許總就功成身退，回家抱孫子想清福去了，畢竟已經是六十歲的人了，還有嚴重的糖尿病。張副總自己的生意還有一大堆，又是做木材，又是做黃金的，所以只要這個上了正軌也不會久留的，最多就是掛個職。這樣阿爆就順利的上位了，管理整個公司，我也就上位了，管理整個企劃。當然這個是理論中最佳的情況，其中的問題也就有很多。比如，到時候有業績了，幾位老總遲遲不退要怎么辦，畢竟阿爆不是來打工的，不可能滿足目前的狀況。再比如其他方面還出了問題沒有上位又要怎么辦。

所以在剛來這里不到一個月的時候，阿爆的老爸就打來電話，說了八個字：“好好學習，隨時待命！”我還問阿爆的老爸不是投了大股份，打算在這里大干一場的，怎么剛開始就想著撤退的事情了。阿爆的回答是他老爸急于叫他上位，在這里主要是學習，學習完了就走人。因為這個學習的機會，也不是想得到就能得到的，你去一個什么都健全的公司，那么每個崗位都是有人的，你要學簡單，但是學完了想要cao作實踐就困難了。但是這次不同，所有的都是新的，所以阿爆才能在兩個月的時間把所有該學的都學了，該上手的都上手了。

現在我們才覺得阿爆的老爸雖然看起來是個大大咧咧的人，其實真的是很仔細，很細心。我們還是太年輕了，只看到表面的問題。

因為是幾個關系很好的朋友合作開的公司，雖然阿爆的老爸股份多，但是大家是兄弟是朋友的關系，就注定了想要干點什么沒那么容易，因為誰都不好去得罪，但是這樣很多工作就沒辦法開展了?？赡馨⒈睦习旨炔幌肫茐暮托值艿年P系，又想叫阿爆有更好的發展，那么就好的情況就是學會了，實踐了一段時間，主動走人。再開一個家公司，自己當老板，合幾個小股東就好，這些大股東雖然是財大氣粗，可是都是誰都不服誰。當然任何事情都是有利弊的，下次的時候肯定是小規模的先來，不會像現在這樣，一次性玩個大的，一般人的心臟是受不了的。

原本計劃這個時間起碼要到年底，那個時候這邊公司的投入基本也都收回了，要走也好走?？墒乾F在的情況要考慮的問題，不是你想不想走，要不要走的時候，而是不知道什么時候就一定要走的時候了。

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☆、第128篇一團亂麻下篇（20110415）

公司現在的情況還真的不好說了，一切的計劃在現實的面前，就只是計劃而已，原本覺得在這里一切都很好，可是沒想到最根本的生計的問題卻出了狀況。因為這次算是大的投資，所以持續虧損的狀態是所有人都會有些擔心的。如果真的做不下去虧損了，對于所有“財大氣粗”的股東的經濟上都是有些震動。

但是剛開始接手的時候，可以說是試運行，還有一方面公司也在裝修，所以沒什么生意還都說的過去，畢竟人員配置也不健全?？墒?月中旬正式開業了，廣告每個月也都是很大力度的投入，基本是電視、報紙、網絡全面的轟炸。這個在業界基本也算是為數不多的了，許總嘴里心心念念的整天都在喊：“以前經營模式的蛋糕他都吃過了，也膩了，要吃新鮮的蛋糕，不一樣的蛋糕！”

所以高薪從北京挖來了整個企劃的團隊，想想有企劃團隊的公司都是北京上海那種真的很大的公司，或者是好幾家公司共用一個企劃的團隊。雖然我們公司目前的規模也很大，但是對比看來還是個只有四五十人的小公司而已，而且是有獨立企劃團隊的公司，這個一直是許總引以為豪的事情。

北京的團隊之前被傳的很神奇，當然工資待遇方面也不是開玩笑的?；径际前茨晷皆谡f話的，總監還會有業務的提成?？墒莵磉@里一個多月了，網絡方面幾十萬的錢也砸進去了，好像沒什么