，網站上即時更新了一條粗體頭條新聞：……

卡爾到達慕尼黑的時候，第五輪德乙聯賽剛剛結束，慕尼黑1860憑著主場之利，1:0艱難取勝杜伊斯堡。

前鋒勞特在比賽結束前5分鐘打入了那粒制勝球，但其中充滿了運氣成分——足球先是擊打到了門柱上，制造了一次反彈，又撞到了杜伊斯堡后衛的身上，兩次反彈后飛進了球門?？梢哉f這是一個運氣烏龍球，但久違的勝利還是給了慕尼黑1860的球迷們一點信心，他們希望球隊的境況能越變越好。

俱樂部主席奧爾為卡爾提供了一份為期2年的合約，每年年薪20萬歐元加獎金，獎金的多少跟球隊取得的成績息息相關。奧爾許諾他說，如果球隊在04-05賽季結束后沒有掉到地區聯賽去，并且還在德乙取得了一個不錯的成績（積分前五之類的），那他就能得到一份豐厚的紅包。

卡爾當時笑問道：“如果球隊升入德甲呢？”

主席奧爾卻一點都沒被打動，他搖著頭說：“球隊的開局這么糟糕——四連敗。我已經不對這個賽季升級抱有什么期待了。重返德甲的事咱們可以下個賽季再去做，這個賽季我只希望你能讓球隊最后的成績不要太難看，以及如果可以的話，能在德國杯里走的遠一點最好?！?/br>
卡爾點了點頭，沒再說什么，但他在心里已經給自己制定了一個更高的目標。

將合約簽好，正式成為慕尼黑1860這支百年球隊的主教練后，卡爾沒有急著去和球員們見面。

這是他從穆里尼奧身上學到的一招：當你來到一支陌生的球隊，并立志成為讓所有人敬畏的國王的時候，最好事先做足功課，熟悉你該了解的一切。貿貿然的對一群不認識的家伙宣揚你有多么偉大，會帶他們走的多遠只會惹人發笑，但如果你能一針見血的指出每個球員的優缺點，先帶著他們取的小小的勝利后再確立自己的地位，收服人心的效果會立竿見影的多。

所以當卡爾第一次出現在慕尼黑1860隊員們面前的時候，他已經將球隊上個賽季的所有比賽錄像都看了一遍，記住了每個球員的名字和特點，甚至到了隨便拎著一名一線隊球員到他面前，他都能快速而準確的說出對方的技術特點、慣用腳以及訓練中需要加強哪方面的地步。

而這一手，也如他所想的那樣一下子就震懾住了所有球員。

……

這幾天在慕尼黑1860更衣室里被討論最多的，就是新上任的主教練卡爾·奧斯頓了。

德國人雖然天性嚴謹，但八卦之心人人皆有，訓練的時候大家雖然都一本正經乖乖聽話，但一回到更衣室將大門關上，熱烈的討論立刻就開始了。

隊長哈勒斯在剛剛的訓練里實在是累壞了，一走進更衣室他就摸著長椅坐了上去，有些氣喘的說：“咱們的新老板可真是我見過的教練里最奇特的一個?！?/br>
其他球員紛紛點頭附議，前鋒蘇克爾拿著毛巾一邊擦汗一邊說：“沒有下馬威，沒有空洞的訓話，也不像有的教練那樣主動跟咱們示好套交情……沒有我們事先想好的任何情況出現，這三天來他只是讓我們一遍又一遍的打隊內賽，老板他到底是想干嘛？”

哈勒斯看向隊友科斯塔：“你跟助理教練加勒德先生比較熟，他知道新老板到底在做什么么？”

科斯塔茫然搖頭道：“加勒德先生說新老板開的兩次教練組會議，討論的都是下一輪聯賽的戰術問題，壓根沒提到隊內的情況?；蛟S他是很滿意我們的現狀，不準備做改變呢？”

“這肯定不可能?！币呀浀搅寺殬I生涯末期，見多識廣的哈勒斯不屑道：“你們見過哪一個主教練很滿意他的上任留下來的班底的？不論是真的想改革，還只是要做做樣子，主帥們都是會大刀闊斧的對球隊動手術的，因為這樣俱樂部主席和球迷們才不會罵他們無作為?！?/br>
卡斯塔撓撓頭，用力想了想，說：“好像新老板是在考察咱們的狀態吧……我聽加勒德先生提到過一句，咱們這幾天訓練的時候，新老板都拿著一個本子邊看邊記著什么，加勒德先生說他寫了很多東西，只不過沒人知道到底是什么?！?/br>
其他隊員們議論紛紛：“新老板還真夠神秘莫測的?！?/br>
“聽科斯塔說的，難道等新老板觀察完了，咱們隊內的主力順序要變一變？”

也有人無所謂道：“管他呢，反正該來的還是會來，我們等著就是了?！?/br>
但更衣室內不是人人都這樣心態輕松，特別是隊長哈勒斯，他今年已經36歲了，許多球員踢到他這個年紀已經早就退役了，但哈勒斯覺得自己還不老，他還想再踢兩年職業聯賽。并且，作為在隊員心目中除了教練外威信最高的人，他擔心自己萬一不得新主帥喜歡怎么辦？不當球隊的隊長還是小事，只怕新老板覺得他太老了，要在轉會期里把他給賣掉……

蘇克爾見大家聊天聊的熱烈，唯獨邵佳一一個人坐著發呆，半天沒說過一句話。本著關心隊友的心思，他拍了下邵佳一的肩膀，好奇道：“邵，你在想什么呢？”

邵佳一突然回神，非常不好意思的回答蘇克爾：“沒什么，我在想咱們的新老板?！?/br>
蘇克爾見他神色正常不像有什么事，點點頭，又跟別人說話去了。

邵佳一左右環視著更衣室里笑著聊天的隊友，甩甩腦袋，仍舊在懷疑自己是不是做了白日夢：剛剛訓練結束他返回更衣室的途中不小心撞到了新主帥奧斯頓，一句德語的“對不起”剛剛從嘴里冒出來，邵佳一就聽到這位跟自己差不多高的新老板關心的問自己：“你還好吧？”

邵佳一當時條件反射的回答了一句：“我沒事?！?/br>
新老板又問他：“是不是訓練的強度太大了？”

“沒有，訓練一點都不累！”邵佳一連忙表態：“我完全可以堅持的下來！”

新老板對他微笑了一下，走開了。邵佳一見新老板剛剛沒有表現出任何的不高興，也開心的轉身往更衣室走去，可步子剛邁出去兩步他就突然驚悟：等等，剛剛新老板對他講的是普通話？

好，好像是的……而且是字正腔圓的普通話！

邵佳一發誓他這是第一次聽到有外國人講出如此正宗的普通話，音準腔調正確的連國內那個紅透半邊天的大山都比不上！

這簡直是出人意料不可思議。邵佳一不知為何腦子里突然跑出了一個十分古怪的念頭：難道新老板是混血兒？受過中國文化背景熏陶？可是，看那骨骼、五官、發色、跟透明的不像話的眼睛，又實在是連半分亞洲血統的影子都看不出來……

算了，