“現在是面向流行的都是大型的格斗爭霸類游戲。比如說某某、某某和某某某……這種太簡單的游戲沒有人會花錢玩啦！”

“怎么沒有人玩！”蓋文話還沒說完，安吉爾洛克和瑪麗小姐齊刷刷的舉爪，異口同聲的反駁道：“如果有這種游戲的話，我們肯定會玩?！?/br>
“可是你們愿不愿意專門花錢玩呢？就算玩了，又能保持多久的興趣？”蓋文本特利一臉無奈的說道：“想要開發一款游戲，我們需要進行前期的市場調研，需要設計游戲背景和游戲腳本，還需要投入美術和各種技術人員。這些人力和資金都需要算入開發成本，如果做一款游戲不能保證回本的話，那么一切興趣和愛好都沒有異議?！倍F在游戲行業的普遍觀念就是女孩子不會花錢玩游戲。這種普遍概念并不是幾個女孩子提出幾次建議就能改變的。

為了讓安吉爾洛克和其他人聽懂自己的意思，蓋文本特利不得不耐心的用最直白的語言解釋自家團隊的無能為力。

聞言，安吉爾洛克和瑪麗小姐也不說話了。因為她們也不敢保證自己對這款還未出世的游戲有多大興趣，更別提花錢玩多久的事情了。

陸持倒是若有所思的想了一會兒：“既然花錢會擔心沒有人玩。那如果是免費呢？”

聞言，所有人再次看了過來。

被幾十雙眼睛齊刷刷的凝視著，陸持特別淡定的開口說道：“就像很多手機里面自帶的戰斗方塊和貪吃蛇游戲一樣。如果校園網和東方摩盾能上線一些免費的小游戲，然后鼓勵大家玩游戲爭排名，你們覺得怎么樣？”

因為校園網即將上市，最近一段時間，陸持一直在思考回饋客戶和維持用戶粘性的問題。本來還沒有什么頭緒，卻沒想到一次臨時起意的參觀活動，竟然讓他產生了靈感。

因為是回饋客戶和維持用戶粘性，所以陸持壓根兒就沒有想過收費的問題。所以蓋文本特利一直糾結的成本回收問題就得到了解決。而安吉爾和瑪麗小姐也一再表示了這種金閃閃的游戲對女孩子們的吸引力，只要陸持針對這一點做一番市場調查，估計游戲上市后的針對人群也出來了。

這么一想，倒是合則兩利的好辦法。

想到這里，陸持微微一笑，看著面前懵逼到不行的蓋文本特利，笑著說道：“你剛剛說，你很想游戲公司被校園網收購是嗎？”

本來只想進來看看，協商一下公司的辦公地點能不能調換一下的陸持用手指敲了敲沙發扶手，悠悠然的說道：“我們談談吧?！?/br>
“我現在有點兒興趣了?！?/br>
☆、晉江獨發

第一百九十章

盡管陸持對這家游戲公司產生了收購的興趣,但具體的收購方案還得等專業的談判團隊對游戲公司進行估值后，才能進行。早就熟悉收購案流程和談判節奏的陸持等人并不急。相比之下,只想通過抱大腿的方式避開公司破產這條路的蓋文本特利和他的員工們倒是更加按捺不住。

“我們什么時候可以到校園網上班？”連談判流程都沒開啟，蓋文本特利就迫不及待的詢問道：“不是說校園網正在籌備上市計劃嗎？既然想做免費游戲回饋用戶,那事不宜遲,我們現在就可以開工噠?！?/br>
所以公司還沒收購老板加員工已經迫不及待的要求替新公司干活……

即便校園網的股東們見多識廣,這種saocao作還是第一次見到。

幾位小伙伴面面相覷,簡直不知道該說什么才好。

沉吟片刻，還是陸持率先開口：“制作游戲的事情，我們還得做一下市場調研和產品策劃?！?/br>
蓋文本特利和他的員工們連連點頭，特別善解人意的說道：“我們知道。我們的意思是說,如果校園網需要我們上班的話，我們隨時都可以?！?/br>
積極爭取的態度看得眾人莞爾,即便是對這場收購并不感興趣的馬修洛克也忍不住笑道：“看來我們的新伙伴都是熱愛工作的人?！?/br>
馬修說著,扭頭看了陸持一眼：“跟你這位老板的性格很配呦?！?/br>
陸持沒有理會馬修突如其來的賣萌，而是若有所思的詢問蓋文本特利和他的員工們：“加入校園網后，你們介意把公司地點改到九樓嗎？”

沒有想到陸持會問出這么奇怪的問題。蓋文和他的團隊成員們相互對視了一會兒，開口說道：“當然沒問題?！?/br>
“那就好?！标懗知q豫了一下,又補充道：“如果你們當中有人患有恐高癥或者幽閉恐懼癥的話,可以提出來?！?/br>
恍然間，蓋文本特利似乎搞清楚了陸持幾人想要參觀公司的原因,頓時笑道：“放心吧。我們沒有人恐高，也沒有人患幽閉恐懼癥。事實上我們剛剛搬過來的時候，也想租更高的樓層。畢竟高層的視野和采光要比樓下更好。只不過公司預算有限,當時高層也沒有空余的樓層?！?/br>
蓋文的員工笑瞇瞇的補充道：“事實上我們都特別喜歡極限運動?！?/br>
陸持聽到大家熱情洋溢的回應，也放心了。

原本是想看看公司的新址，結果走了一圈卻收購了一家游戲公司，接到老板電話的財務總監瞬間懵逼。同時接到電話的瑞德曼斯科特和他的談判團隊也特別無語。

“你居然雇傭我的團隊去收購一家連沒上市資格都沒有，整個公司從成立到現在推出了十余款游戲，沒有一款游戲的銷量超過十萬M金，恐怕連凈資產都沒有十萬M金的游戲公司？”

在粗略翻閱過游戲公司的基本資料后，深感校園網殺雞偏愛殺牛刀的國際頂尖談判專家傲嬌的嘆了口氣——這家將要被收購的游戲公司與其稱之為公司，不如說是一家小作坊模式的游戲工作室更為恰當。包括老板在內，整個公司的員工人數都不超過二十人，還沒有校園網一個部門旗下的項目小組的人多。

“我覺得像這樣的收購案，你完全沒必要雇傭外聘團隊——讓校園網的財務部門直接出馬就可以了?！北M管對陸持這樣的大客戶另眼相待，身為全球頂尖的談判專家，對自己的工作抱有很大程度的優越感和自豪感的瑞德曼斯科特也差點沒忍住，深吸了好幾口氣，才好聲好氣的建議道：“經過前幾次的合作，我們跟校園網的各個部門也有了深入接觸，我相信以貴公司員工的能力和業務水平，負責這種規模的收購案一點問題都沒有。何況陸先生本身就是一位極為優秀的財務人員和談判人員，我相信貴公司只憑借自己的能力，就能完美的處理好這件事情?！?/br>
“可我始終相信術業有專攻。把專業的事情交給更專業的人去做，才是最合理并且省時省力的管理模式?！标懗中χf道：“當然我也希望有更權威的評估機構，綜