倒閉時將廠里的所有資金都卷走了，資金的斷開讓本來簽好的訂單都沒有辦法交貨而不得不作出賠償，萬慶立也因為沒有錢給員工發工資，所以讓那些員工都先回了家等籌到錢再還給他們，那些員工都知道萬慶立是個好人，而且萬慶立自己也窮的飯都吃不上所以也沒有鬧事。

不過賠償費和拖欠員工的薪金加起來都不是現在一窮二白的萬慶立能夠負擔的，迫不得已才將這間建好沒幾年的廠房賣掉。

萬慶立說完后揪著自己的頭發，眼眶都紅了，用哀求的眼神看著連錦。

“我希望您能夠用我原來的員工，他們都是我的同鄉，因為天災讓他們在家鄉的田地無法耕種才來到這里賺錢的，都是老實人技術也熟練。因為這里的人都不喜歡請外來人所以他們已經有一段時間沒有工作了?！?/br>
連錦看著萬慶立的可憐模樣雖然也有些同情，但是選擇權還是交給了方尚云。

經過兩人的單獨商量后，都決定買下這間廠房并聘用原來的員工。

萬慶立在得知后顯得十分激動，并主動降低了原來的價錢。連錦看著這個之前還一臉愁苦的中年人，現在因為他們同意聘用原來的工人就激動高興，對于自己和方尚云商量的另一個決定更有信心了。

“萬先生如果可以，我們希望您能留在這里擔任廠長繼續管理這間廠房?！?/br>
畢竟不善與人交往的連錦對于人員管理真的是外行，雖然方尚云懂得這方面但是他要負責對外銷售，廠房剛起步找好對外銷售渠道是十分重要的。而且他還是學生不但要上學而且對那些大了他很多的員工威脅力不足，他初二上學期已經有大半時間都請假了，趙蕓不過是看在他的成績依然保持第一才睜一只眼閉一只眼，但他還是要抽空去學校上一下課的，所以強大如方尚云也是分身乏術。

萬慶立在聽到連錦的話后，也高興得忽視連錦說的是“我們”而不是“我”，連錦說的“我們”自然是指他和方尚云，在萬慶立的眼里方尚云就是一個小孩沒有任何的權利。不過萬慶立聽到能讓他留下管理自己一手建起的廠房后，已經讓他忽略連錦話里的漏洞。

萬慶立在激動之下一把抓住連錦的手，說了很多表示感謝的話，過了一段時間才鎮定下來。雙方對于這場交易都十分滿意，方尚云在這單交易中不但解決了廠房興建問題，還解決了設備購買問題，而且順手解決了人手管理問題，真的是大大節約了他的時間和精力。對于萬慶立這個仗義、關心員工的老實人連錦和方尚云也覺得十分放心。

因為雙方都十分滿意這場交易，所以在辦理相關轉讓手續的時候都表現積極，一個月的時間就完成各項所需文件。

萬慶立在拿到錢后就去償還違約費，并在通知員工發薪金時告知他們能夠繼續在這工作的好消息。有大部分的員工都選擇留在這，但因為之前停工時間太長有些已經找到工作的就不能留下了。

作者有話要說：　　小劇場：

萬慶立：我以為我的老板是小我二十歲的外國人，萬萬沒想到其實是小我三十歲的小屁孩。

得知真相的萬慶立覺得很崩潰。

方尚云表示：不用擔心，雖然我的身體是十四歲，但我有一顆四十歲的心。

作者君：野生天山童姥一只，國家一級珍稀保護動物。

看著大家賣蠢的連錦：......

☆、相愛相殺

在與萬慶立的交談中，方尚云知道了萬慶立制衣廠虧損的原因，主要是他們沒有服裝設計部，他們生產的款式都是市面上早就有的，缺乏了創新。在別人自主設計生產新的款式并流行于市面時他們再去做就已經失了先機，銷售渠道就難以找到。

但其實意識到這個問題的人還不多，他們的款式大多參考港省電視劇里的演員服裝做的。而另外的具有自主設計的服裝因為得不到大眾的認同，而不得不跟風生產市面流行的服裝款式。

這個問題方尚云很早就有考慮到，要想把主動權握在自己的手上就一定要有自己的品牌，要創立自己的品牌就必須設立服裝設計部。所以他在定下要買萬慶立的廠房時就已經做好服裝設計師的招聘告示，在貼出招聘告示后方尚云收到了許多的簡歷，畢竟方尚云給出的待遇十分豐厚。

在這個年代沒有什么人會去讀服裝設計這樣的專業，大多是學習機械類的專業，要不就是一心搞科研的，或者是畢業后選擇公務員這種鐵飯碗的，所以像連錦這樣從事翻譯工作的也算是個異類的，從他們專業出來的不是像張曦月一樣做個英語老師的，就是像剛畢業的連錦一樣在外企上班。

現在收到這樣大量的簡歷明顯是與現狀不符，方尚云翻了翻收到的簡歷也有些哭笑不得。你說建筑設計和室內設計投簡歷來還能跟設計拉上一點關系，至少也會畫圖。但一些學古漢語的、汽修的也不管不顧的投了簡歷來，當然方尚云是不會安排這些人參加面試的。

其實也不怪這些人實在是方尚云開出的待遇實在吸引人，而且大部分人都不了解服裝設計只以為會畫衣服就沒問題，所以就投進來試一試運氣。

在翻到最后幾個的時候方尚云停住了，因為他發現了兩個熟悉的名字，一個女的叫陶忻另一個男的叫葉之彰。之所以熟悉是因為他在上一世聽過這兩人的名字，在上一世成立鴻飛傳媒后免不了要參加一些娛樂圈里的宴會，那些女明星的話題都是關于八卦、服裝和化妝品，有時候免不了會聽到些。

關于服裝設計的最經常被提起的就是陶忻和葉之彰，不但是因為兩人設計的服裝受歡迎，而且兩人長期處于龍虎斗的敵對形勢總是成為其他人的談資。其實兩人設計的服裝屬于不同的風格按理是不因有那么多爭斗的，但正因為兩人的風格截然不同才被傳出因不認同對方的設計理念而產生不和。

陶忻的服裝風格迎合大眾喜好、舒適自然，而葉之彰設計的服裝則個性前衛也有不俗的受眾人群。兩人的家庭背景也是差別懸殊，陶忻是普通的工人家庭出身，而葉之彰則是實實在在的富二代。方尚云也有些期待差別如此巨大的兩人在同一間公司上班會產生什么化學反應。

同時看中這兩人也是出于相互牽制和刺激的作用，相互爭斗才能不斷創新成長看到這兩個人的簡歷后，方尚云對其他的就不怎么敢興趣了，雖然里面也有不少是服裝設計畢業的，但相比這兩人就要遜色不少。

——面試——

陶忻接到面試邀請時十分激動，方尚云提出的待遇實在優厚，她本來就是普通家庭好不容易才說服父母讀了這個專業，大學期間為了應付昂貴的學費不得不經常去打工，學習時間少了有關