分卷閱讀136
接受你任何脾氣,你罵我或是怪我都行,但絕對不能不接電話?!?/br> 她緩緩解開了他的領帶,左右手拉住布的兩端,把他往前扯向自己,自己踮起腳尖直接堵住他的唇。 他嘗到了女人唇上咸咸的味道,胸口一動,大手往上托住她的后腦勺,把她嘴里的喪氣跟脾氣都全部吸走,入舌卷走她的不甘心跟自責。 蒲豫圈著她往床上倒,欺身上前含吮舔咬,從她的唇慢慢往下來到脖頸跟鎖骨,大手罩上她豐滿的女性象征,拇指不偏不倚的按壓揉捻。 她不自覺得放松身體,隨著他手指的節奏發出喘息,最后他探到柔軟的幽地入口,她發出一聲銷魂的低吟,雙腿夾緊他的手,半是抗拒半是示弱:“你等等……你想干嘛……” 他把手指退了出來,晶瑩的液體在他的指腹上顯得她的問話很多余。 “你覺得呢?”他莞爾,難以克制下腹的脹熱?!熬褪窍牒⒆恿?,想跟他牽個手?!?/br> “……以后人出來你機會多的是?!?/br> 他輕笑出聲,二話不說抱著女人走進浴室,當女人還傻愣愣地看他時,他黑眸漸深,往前含住女人耳朵,曖昧吐氣:“怕孩子在里頭無聊,我們放個交響樂?” 然后,他們就真的來了一段“浴室交響樂”,拍點紊亂不說,整首曲子自從漸強之后就沒再弱下來,一路大鼓敲到最后。 --- “我現在才了解你昨天說的話是什么意思?!彼吭谒砩?,手指在他的鎖骨上畫圈圈?!澳銌栁壹s什么時候,然后又跟我確認在這之前有沒有多跟對方見面,是不是從這里你就知道我希望渺茫?” “我是在你說飛機上的事之后,才確定你這次失敗的機率大?!彼芴拐\地回答?!叭绻沂抢系聜?,我會認為自己已經告訴你真實身份,你卻絲毫沒有任何主動性想要靠著這關系來接觸,代表你對這項目的態度是可有可無,他們來中國的時間也就那么幾天,你還不會把握這幾天能近距離接觸的機會去多熟識,難道你還要之后跑去法國找他們嗎?約定時間只是一個最基本的禮貌跟規矩,而真正有企圖心的人,就會把握額外的時間去強化自己在他們眼里的能見度?!?/br> 隋心垂下頭,把下巴靠在男人胸口上。 “可我真得沒有隨便,我就只是……” “我相信你很積極準備,也知道你并沒有不重視,但這最大的關鍵,反而就是你沒意識到這問題是個問題,也能說你是太有自信,以為與老德倫在飛機上有那么些接觸,對方就會對你另眼相待,愿意把項目直接送給你?!彼f?!斑@里頭也卡到了你對圈子內的事還了解甚少,還有華人圈與歐美圈的經營模式跟企業關系的差異?!?/br> “比如說?” “你知道依芙德倫如今的主事者是誰?” “小德倫?!?/br> “那么你為什么沒去嘗試接觸小德倫?” “因為我聽說小德倫是主事者,但老德倫的影響力比較大,所以我認為我在老德倫這里有優勢,才……” “這就是你跟嚴寧的差異,也可能是我們身處環境的關系讓你誤判?!彼従徴f道?!霸趪?,老管理把權力交給新管理者之后,無論他們過去權力有多大,有點素質的老前輩是絕對不會去左右新管理者的任何裁奪,他們只會給建議,但最終決定權是新管理者,這種職責權衡他們比我們還明確?!?/br> 她愣住。 “所以像我們家,公司真正管理的是蒲雅,但是實際上若是有人質疑蒲雅,他們就會來找我定奪,甚至蒲雅也快就放棄原本可能對的堅持,這一點就企業模式來說,是不好的狀態,也是我極其排斥接家業的原因?!?/br> “是不是因為你認為職權不分,要是只要有人質疑蒲雅就來找你,這對外人來說就是對蒲雅的不信任,他們也不用真的照蒲雅的意見做事,反正她說的話隨時都有可能會被推翻?!?/br> “是的,所以我這幾年慢慢淡出公司體系,甚至我認為把費希拉上來都會比我進去公司還來得好,原因就是費希會懂得襯托蒲雅的權威,而我跟蒲雅的關系無法做到這些?!彼卣f?!岸嬲穆殘隽夹缘膫惱黻P系,就是要像依芙德倫這種,退居幕后或是不在公司有職位的人,無論過去名氣有多大,都不能凌駕于主事者之上,那是一種尊重?!?/br> “所以你的意思是,其實我一開始就該積極找小德倫了?!?/br> “就算你沒意識到這層關系,你主動去找老德倫也會比現在狀況更好,雖然老德倫不會影響小德倫的決定,但如果你能跟老德倫建立起更好的關系,依芙德倫旗下有這么多營運項目跟商品,這次談授權的項目也不過就是毛巾,那你說不定能談到其他項目呢?” 她吐了長長一口氣:“我確實太有自信了,這項目我或許從一開始就拿不到?!?/br> 蒲豫溫柔地摸著她的頭頂,輕聲說道:“其實還有一個補救方法,但是就要看你的想法愿不愿意轉了?!?/br> 她迅速抬起頭,目光篤定:“告訴我?!?/br> 作者有話要說: 11/2-對我今天真的太忙了0.0忙到本來要說說話,結果只打了日期就... 沒意外的話,11/4正文完結了^_^ 到時候完結章還看得見你們的話,我會很高興的^_^ ☆、Chapter 76 蒲豫摸了女人的頭, 緩緩開口。 “德倫近年在尋求轉型,他的布料商品一直都是強項, 毛巾跟生活用品的用料或品質再如何完美, 也有個瓶頸,但寢具就不同了,他們看準亞洲市場的潛力,想要強化寢具這一項?!彼f?!皳Q言之,把強項拿來中國先經營只是初期規劃,他們要測試出這里的人對高檔生活用品的接受程度,然后從授權代理的方式, 慢慢養起消費者的習慣, 拓展通路跟營運項目,過了幾年后市場基本盤穩定了, 他們才會從法國調來團隊直營, 屆時他們會需要一個亞洲區的CEO?!?/br> 隋心聽得懵懵懂懂,蒲豫笑了笑, 又繼續說:“如果是你, 你打算開創新品牌在一個新的市場, 但你不能親自過去,你會希望找怎么樣的人去接?” “會先從自己的周圍找起,最好是找自己信任的當地人?!彼芸斓卣f?!捌浯萎斎痪褪钦易约盒湃蔚娜?,然后外派他去熟悉這個市場?!?/br> “你說出了個重點,你會想找個自己信任的當地人?!彼⑽⒁恍??!澳?,你知道你現在的方向了嗎?” 她思考幾秒, 才恍然大悟:“所以你的意思是……要我去成為依芙德倫的員工?” “不能只是一般員工,你要成為在老板左右的助理或是培訓干部,這樣未來在挑選時,你才有比其他人更大的優勢。