不過，張義仁也不是沒有考慮，他仔細想過之后，決定還是先找工作，等找到新的工作再看情況，萬一是個工作很輕松，不用整天守辦公室的，他可以下了班就回小享這邊來擺攤，也算是兩不誤，就算到時候情況不允許，他也可以隔三差五的來一來，錢也不會少到哪里去。

    第二天是周一，他去了公司把周末的營業收入交給了財務，剛搞定回到座位上，就再次接到了公司發來的郵件通知，通知內容依然與他有關，他周末做活動的時候，看管不力，導致衣服被暴雨淋濕，行政部再次下發通知，又是一次警告處分，這一次，扣了他二十塊錢的工資。

    張義仁真的是氣壞了，他真的想直接去找李若冰，問問她，為什么會這樣和他過不去，一直找他的麻煩是為了什么。

    就在他準備去李若冰辦公室跟對方理論一番的時候，他的手機突然響了起來，是一個陌生的座機號碼，張義仁拿起手機，掃了一眼上面的號碼，心頓時怦怦跳了起來——該不會是招聘公司打來的吧？

    他猜的沒錯，果然是藍馬飲料公司打來的面試通知，對方通知他，明天上午九點鐘到藍馬公司進行統一面試，面試需要攜帶自己的簡歷和以前的作品。

    放下手機，張義仁心中充滿了興奮，因為公司處罰的不快也全被他拋在了腦后，他不準備去找李若冰理論了——你們愛怎么處罰就怎么處罰吧，大爺我不跟你們玩了，我要去找新工作了。

    張義仁寫了調休單，調休了下午和第二天上午，其實他現在寫不寫調休單根本沒有區別，他現在在銷售部，周一到周五根本就沒有任何工作安排，都是打著見客戶的名義去外面上網，只有周末才會去做戶外促銷。

    下午，張義仁在網吧又呆了一個下午，一直在看藍馬飲料公司的資料，他甚至把藍馬飲料的產品配料都給背了下來，期待著明天面試的時候能夠派上用場。

    晚上擺攤回去，他先是給米婷打了個電話，告訴她自己明天早上要去藍馬公司那邊面試，就不回去睡覺了，回到宿舍，他見到了朱飛，也順便把這個好消息告訴了他。

    “我靠，那可是大企業啊，你要是真的進去了，一個月工資最起碼也要五六千吧？”朱飛有些羨慕的說道。

    “肯定的，那么大的公司，工資不可能很低的?！睆埩x仁小小的興奮了一下之后，回過味兒來，說道：“只是個面試通知而已，能不能面試上，還是另外一說，說不定人家根本就看不上我呢？”

    朱飛卻道：“阿仁，我覺得你這次應聘應該沒問題，東莞這個鳥地方，大專生都算是高學歷，本科生都很少，藍馬公司招聘的條件是大專以上，你是重點本科，這一點就很占優勢了，再說了，你這人專業能力很強，你進優雅之后，推廣部做的這些事情，其實都是你幫著老柯想出來的，只要你去了好好發揮，別出什么岔子，就一定能應聘上?！?/br>
    張義仁弄不清楚朱飛是在刻意恭維他，還是真的在實話實說，不過聽到朱飛這么跟他講，讓他頓時覺得心中大定，對明天的面試也莫名的充滿了信心。

    一夜無話，第二天早上，張義仁按照藍馬公司發來的短信，趕到了公司所在的位置，鴻福西路的一棟寫字樓。

    張義仁八點半就趕到了藍馬公司的辦公室，當他進去的時候，看到早已有兩個面試者在坐在那里等待了，他心里不由得松了口氣：只有兩個人，那么自己被選中的幾率還是很大的，畢竟競爭沒那么激烈。

    可是沒等多大一會兒，他就高興不起來了，短短的半個小時，又進來了五六個求職者，幾個求職者聊了起來，有兩個甚至是在廣州廣告公司工作了三年的業務精英，一看就比自己這種菜鳥強了不少。

    兩個廣州的求職者低聲聊了起來，講的都是自己做過什么樣牛逼的事情，現在每個月工資有四五千之類的話題，張義仁在一旁越聽就越是沒有信心，他覺得自己這次面試肯定要完蛋了，是絕對比不過人家的。

    到了九點十分的時候，面試正式開始了，辦公室里的一個女文員開始按照求職者到來的順最新222。0㎡序叫人一個個進去面試，前兩個面試者進去了之后，很快就出來了，嘴里還嘟噥著：“沒戲了?！?/br>
    這讓張義仁更加擔心了，他進去的時候，只覺得心臟怦怦直跳。面試的考官是一個中年男人，看起來有三十多歲的樣子，先是詢問了張義仁的學校情況，又問他作為重點本科的畢業生，為什么會來東莞這邊工作。

    張義仁搞不清楚為什么會詢問自己這樣的問題，不過還是如實回答，說聽人說東莞的機會多，就來了這邊，不過來了之后才發現，對大學生來說，工作崗位并不是那么好找，也沒有傳說中的那么多。

    其實張義仁這么回答，在職場上是大忌，特別是面試的時候說這種話，并不是好事，但是他現在整個人都緊張的忘了去思考這些，都是下意識的反應回答。

    不過，男面試官的態度反倒不錯，他聽了張義仁的回答之后，竟然順口跟張義仁聊了起來，說東莞這個地方，的確不太適合本科畢業生找工作，反倒是普工容易找到合適的崗位。

    張義仁不知道面試官是什么意思，不過也只能順著對方的話繼續聊下去，又聊了一會兒之后，那面試官終于把話題轉到了張義仁在優雅公司的工作上面。

    張義仁就把自己建議優雅公司做品牌調整的事情講了一遍，因為知道這很可能關系到能不能應聘成功，所以，張義仁講解的特別詳細，他分析了優雅公司之前產品線的混亂，和品牌升級后的產品線改變，聽得面試官不住的點頭。

    張義仁心中大定，這樣一來，自己成功的幾率就很大了。

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