，仿佛是一個童話世界！

導演和氣又耐心指導表演，主演們各個相親相愛，彼此有愛互助，真是幸福團結的一家人??！

連肖恩的經紀人威爾曼先生，都有點兒無法接受如此瞬息萬變的發展。

他感覺自己多年的經紀人生涯從未碰到這么古怪的情況。

要知道，他為肖恩規劃的職業發展，應該是一個‘內向靦腆貧民男孩克服困難，勤奮努力，取得成功’的米國夢，甚至已經計劃好，要花上十到二十年的時間，來慢慢打造……

然而，現在他覺得：這孩子引發話題的能力，和我之前規劃的路線，可能，不太一樣。

肖恩對這個莫名其妙的變化也很懵??！

“我是不是該報警？”

他下意識地求助經紀人：“這個撿了我手機的人，怎么能把我的短信發在網絡上啊，這不是犯法嗎？”

“呃……報警，是該報警?！?/br>
威爾曼心中五味雜陳地回答著。

另一頭，肖恩一邊慶幸自己沒在短信中寫誰的壞話，一邊又開始心虛于‘我在短信里胡編亂造，大家會不會以后都不理我了’。

然而，他真的是太低估那個劇組的臭不要臉程度了。

威廉導演率先帶頭在社交網絡里，一副循循善誘的長輩姿態說：[對于認真的演員，我當然愿意付出心血來給予栽培，只要你們能演好電影，在大屏幕上展現出自己真正的風采，我就愿意竭盡全力地提供幫助。]

以及通知：[那位撿到手機的人，請把手機還給肖恩，停止這種侵害他人隱私的不好行為。]

喬治也開始公開發言：[我當然和劇組中的每個人都相處很好，因為他們都是那么好，那么敬業的人，事實上，直到現在，我偶爾還會去邀請艾伯特一起打球，雖然他總是輸。]

然后，他也標注了一行讓‘撿到手機的人歸還手機’的呼吁。

艾伯特：[我愛這個劇組，這是我待過最棒的劇組了。喬治是個好人，也是個好朋友。對了，下次我們可以試試，看看到底是誰總輸。]（一樣標注）。

等到劇組這群，但凡在短信中被提及的人紛紛涌出來，認領自己的‘新人設’后……

他們絲毫不臉紅、信誓旦旦地承認：“沒錯，我就是這么善良又好脾氣，我們就是這樣好的劇組，我們親密無間如一家人！”

肖恩：……以為會被責備的我，真是圖樣。

外界對劇組也開始是一片贊美：“只有這樣好的劇組，才能拍出那么精彩的電影！”

網友們：“我太喜歡他們劇組了，他們每個人都那么好！為了他們的美好和友善，我要再去刷一遍電影?！?/br>
短短的一天時間里……

肖恩感覺整個世界，都不真實的可怕。

他自己都已經分不清自己短信中的描述到底是真還是假了。

在一片‘一家人劇組’、‘霹靂特工精彩無比’、‘帶你認識一個不一樣的喬治’、‘褲子里裝著寶貝的肖恩’、‘惡漢也有柔情的艾伯特’等一堆的新聞刷屏后……

一個不被人注意的角落里，那個[誰能告訴我，這部劇的女主角哪去了？]的帖子下方……

又出現了一條新回復：[你們看湯姆今夜秀了嗎？下載后，我看了三遍，可依然不自覺地忽略了女主角的扮演者，她是不是都沒說過話？]

不知名網友回答：[你再看一遍，忍著不按快進地仔細看。]

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作者有話要說：

【注】這一句脫口秀的流程是查的百度。

第35章嶄新的工作進展

買了新型號手機,重新幫肖恩辦好電話卡,再把聯系人一個個加回來，又開通認證一個Facebook。

威爾曼仔細地想了一遍,確定沒有遺漏,才把這個手機遞給肖恩，囑咐說：“這回可別再丟了?！?/br>
“我一定會注意，不過,如果舊手機找回來的話，能不能還給我？”

肖恩一邊保證,一邊強調地說：“那是我朋友送我的禮物?！?/br>
“應該沒什么問題?！?/br>
威爾曼利索地答應著,順便提了提丟失手機的進展：“那個撿到你手機的人已經找到了,沒壞心思，應該只是虛榮心作祟想要炫耀一下自己知道的所謂內幕，你要不要控告他？”

“按照正常的法律規定來吧，我現在很忙，不想浪費時間打什么官司?！毙ざ飨肓讼胝f。

“好，我明白?！蓖柭唵蔚卦谧约旱挠浭卤旧嫌涗浟艘幌?。

然后,他倆不再討論那個沒造成多少‘負面’影響的手機，轉而研究接下來的工作。

“最近借電影的熱度,你已經有了知名度,我也開始收到一些試鏡邀請了。但目前來看，還沒有合適的。很多興沖沖湊過來的邀請都不靠譜,應該只是想蹭熱度。所以，我建議,先不要急著亂接片，專心上一段時間培訓課，提高自身實力，才是最重要的?！?/br>
威爾曼一邊說，一邊對著行程表念叨：“這周，我給你安排了四節演技課，兩節聲樂……對了，明天你把一天的時間空出來，我找人再給你拍個視頻?！?/br>
“等等，拍視頻，工作嗎？”肖恩疑惑地問。

“不是，是給你放到網絡上，我會幫你在LAcasting、NowCasting一類的選角網站注冊，順便輸入你的資料?！卑l現肖恩還是不太明白，威爾曼干脆又詳細地解釋了一下這幾個網站。

原來，除了之前那種傳統的招聘演員方式外，現在好萊塢又有了新的選角方法——選角平臺。

在這些平臺上，存在著龐大的演員資料庫。

舉個例子來說，通常一些大制作項目，導演又很挑剔，非要找到自己心中的完美主角時，他可能需要經歷幾千次的試鏡（絕非夸張，曾有導演試鏡過三千次）才選出一個人來。

而這么做的前提在于，負責選角導演，必須給他找夠千人，來能讓他千中選一。

但在沒有網絡的時代，甚至說有了網絡，也很難在短時間內找到如此多的人。

更何況，這些人可能還得必須符合一些特定條件，比如，要求是紅頭發一類的。

所以，選角平臺網站應運而生。

演員們（包括動物演員）都可以將自己的基礎資料掛在平臺上。

這時候，假如一個選角導演想要尋找一個具備‘黃白相間、綠眼睛、體重十斤左右、年齡三四歲的公貓’時，他只要打開這個平臺，如同在購物網買東西一樣，進行一番篩選和設置后