技的老年人不懂social media的神奇力量。

    …………

    揚清集團第一時間把判決書公布于眾。

    整個網絡都嘩然了。

    用下毒來陷害對手簡直low到地心去了！

    雖然澎湃一直刪帖，撤熱搜，漫天謾罵卻壓不住，到處都是：

    【吃土少女：總覺得比殺人藥盒還要丟臉……】

    【濁酒一杯：兩家中國巨頭公司，相煎何太急啊?！?/br>
    【不知道叫什么名字：思恒醫療反轉以后我就不敢罵揚清了。邵城兒子好像挺有大公司的責任感的?！?/br>
    【化學好動車：不知為何，澎湃輸了我竟一點都不意外?！?/br>
    還有：

    【用戶87654321：呵呵，幾年以前澎湃的ceo還出來說“反思自己”“痛定思痛”……】

    【臉上露出橘貓微笑：澎湃的ceo，人帥，有錢，聰明，學霸，就是心眼壞?！?/br>
    【今年一定要過cpa：回復臉上露出橘貓微笑：澎湃的ceo肯定在想，嚶嚶嚶嚶，我這么帥，這么有錢，這么聰明，這么學霸，你們怎么不喜歡我，為什么，為什么？】

    【臉上露出橘貓微笑：回復今年一定要過cpa：因為壞！哈哈哈！】

    網絡世界就是這樣，簡單一句“我看錯了”便可以將之前對別人的傷害輕描淡寫化解過去，再把責任全都推在“帶節奏”的營銷號上。

    因為法院已經判了，這個輿論不好扭轉，于是，澎湃科技的臨時工就被公司推出去了。

    澎湃發表嚴正聲明，對于涉案予以澄清，說它自己也是受害者，“陷害揚清爭奪市場”系極個別澎湃員工個人行為，與公司無關，還說澎湃會給予重視、調查到底，將害群之馬趕出公司。

    又被群嘲了。

    誰都不會輕易相信這樣一個需要資源的精心布局沒有高層的授意。

    接著，仿佛有人推波助瀾一般，“澎湃陷害揚清集團”的丑聞愈演愈烈，澎湃以前的爛攤子又全都被翻出來了。

    首當其沖的自然是三年前的“天天事件”。一個12歲的小孩子因為“澎湃醫生”app上“推廣”二字極不明顯而且吹的天花亂墜的針對性醫療廣告到民營醫院接受治療導致最終人才兩空的故事被老網友向新網友一次次地科普著。同時，眾多網友發現，雖然澎湃醫生已經關停，但夸張的醫療廣告又悄悄在澎湃新的醫療產品“澎湃養生”上上線了。有人拿出三年前國家網信辦的整改要求，說，“澎湃養生”目前這種排名方式絕逼不是“信譽為主價格為輔”——澎湃偷偷變回去了！依然還是價高者得！而且還把提示顏色給調淡了！

    死性不改的澎湃被口誅筆伐，無數網友出離憤怒：

    【要說三年以前，你明知道可能死人但卻抱有僥幸心理，也就算了，然而現在，鮮血淋漓的例子已經在眼前了，年輕鮮活的生命已經都消逝了，你卻還能置若罔聞，為了利潤，為了錢，把排名系統給改回去？？？】

    在一般人眼中看來這已突破道德底線。

    而除去“天天丑聞”，澎湃其他的黑歷史也全都被輪了一遍。

    比如，某互聯網大v提醒，“嫁禍”這招好幾年前它就用過。它在一款教育類app的論壇上發布大量色-情圖片，然后瘋狂發新聞稿，說對手的教育類app充斥著低俗內容，讓家長們紛紛勒令自己孩子卸載軟件，把那企業給搞垮了，這回針對揚清集團只不過是故技重施。

    …………

    到了周一，在漫天的丑聞當中，壓死駱駝的最后一根稻草來了。

    澎湃某hr將公司的一份內部機密文件給曝光了。

    這份文件是關于如何削減運營成本的計劃書，是被人用相機給拍下來的。

    因為澎湃近三年的業績表現不如預期，股價持續下滑，澎湃在去年初悄悄啟動了個計劃，用來削減運營成本、提高總體利潤。

    在表格上，共有30項削減計劃，有的已經被執行了，有的還沒被執行，進度全都寫在上面。

    而令澎湃自己員工全都倍感寒心的是，凡是針對普通員工的都已經被執行了，而且他們也看到了，比如，增加升職的步驟，提高升職的難度，用以保證每年減少大約5%的升職人數，具體來說，是“挑動群眾斗群眾”，讓同組人互相打分，只要有人打出低分這名員工就不能升。這文件還得意洋洋地聲稱，因為員工并不知道公司目前的升職率，所以他們也不可能注意得到這些變動，只會渾然不覺地丟掉了升職機會。

    還有“過節不再發禮物了”——中秋節時澎湃ceo說以后不再發禮物了，而是由公司幫員工們把月餅等捐給窮人，大家也都沒有意見，然而現在，文件中說，澎湃根本就是詐捐，把費用給省下來了！

    還有“如果老板忘記下發項目結束后的獎勵，不再發郵件提醒”。

    此外也有“讓食堂的飯菜越來越不新鮮”“讓公司的零嘴飲料越來越少”“讓員工的各種保險越來越差”“把一些組的辦公室整個搬到二線城市”等等東西。

    可相對地，所有針對高層管理的全都沒有被執行！

    計劃書的第16條，“取消公司中高管們每月1.5萬租房補助”，被劃掉了，不予執行。

    計劃書的第17條，“將公司中高管們帶薪年假減少2天，改成不帶薪”，也被劃掉了。

    被公司不動聲色地薅羊毛，吊絲碼工全都炸了。

    網絡上的吃瓜群眾也一個個目瞪口呆，覺得不是吧，澎湃高層，不但對競爭對手狠，對消費者狠，對賣命的普通員工也這么狠？

    爽的只有他們自己。

    為了安撫自家員工，周二，澎湃科技在公司的大禮堂里舉辦說明會，誰想去都可以去。結果，離說明會還有大約半個小時，能容納1000人的大禮堂就坐滿了，澎湃總部差不多有十分之一的人到場。

    澎湃的ceo余慎言在禮堂臺上艱難解釋，含糊其辭，說這只是一個提案，從來沒有被通過過，甚至并未被提交到自己手里，公司不會悄咪咪地薅羊毛的。他還表示，升職沒有任何減少，還增加了，食堂飯菜都是好的，零嘴飲料也是好的，絕對沒有詐捐騙人……總之一項都不承認。

    然而這些奇