到父母的時候他們沒過幾年就死了，我也沒和他們說過話?，F在在世的人里沒有我的血親?！?/br>
黑發少年：“那摯友呢？”

霍離：“我的朋友不多勉強算是朋友或者手下的都在救世聯盟里,小異你都陸續見過的??！”

黑發少年：“那就是男朋友或者女朋友了？”

霍離更覺得冤枉：“小異，從我出生到現在3000多年的時間里，我還從來沒談過戀愛呢！就連暗戀我的人都沒有一個?！?/br>
黑發少年驚奇：“你怎么知道的這么清楚？你不是不喜歡窺探別人的思想嗎？”

霍離不好意思：“小異，這好像是我異能的一個副作用，只要我周圍的人對我有特別強烈的感情，比如恨意、殺意、蔑視、羨慕、畏懼之類的我都能清楚的感覺到。在任務星球的時候還好一些，他們都不認識我，對我的情感也幾近空白。

但是每當我從救世聯盟鎮的大街上走過的時候，每一個任務者對我的畏懼、崇拜、厭惡和嫉妒簡直是撲面而來！而且我并沒有屏蔽它的能力?！?/br>
黑發少年盡力忍住笑意：“3000年了你連一個愛慕者都沒有，這實在是……”太慘了吧！

霍離很無辜：“我在年輕氣盛，額就是才幾百歲，還認為窺探別人的思想是一種正常行為甚至還沾沾自喜的時候。我就發現整個救世聯盟沒有人喜歡我，一個都沒有！于是有一天翻遍了所有任務者的思維，就連徐云成那家伙都有十幾個愛慕者，唯獨我一個也沒有。然后我頗受打擊，不信邪的在他們腦海中找原因……”

黑發少年：“然后呢？”

霍離：“我發現凡是被我的相貌和地位吸引的男男女女在知道我的異能屬性之后，只會產生兩種情緒：畏懼、厭惡。他們生怕自己內心的‘惡’的那一面暴露于人前，哪怕被一個人知道，都教他們不能忍受。每個人都害怕自己苦心維護的‘外在’被打碎成泡影。但是人類當中有誰的內心完全純潔無瑕，就連一絲缺點也無呢？一個都沒有。

每一個人都是善與惡博弈的綜合體。我早就習慣了這種現象，但是他們并不知道?！?/br>
黑發少年不太喜歡這么嚴肅的話題，于是顧左右而言他：“聽起來你很遺憾嘛，單身了3000年的霍離先生?！?/br>
霍離：“不，要是有一個厭惡我異能的人被我的權勢和外貌沖昏了頭腦，抱著一種‘為了愛情而容忍我異能的缺陷’的寬容大度的內心而仍舊喜歡我的人的出現才是真正不能讓人忍受的！我的能力就是我的一部分，也是我內心的一部分?！?/br>
黑發少年用意識嘲笑道：“別自戀了霍離先生，3000年了，被你的權勢和外貌沖昏了頭腦的人也沒出現??！”

霍離有些尷尬的頓了頓，然后說道：“小異，你是這3000年里第一個并不厭惡我能力的人?！?/br>
小異一愣，這場談話好像又往什么奇怪的地方發展了？然后連忙敷衍了一下把會談拉回正題：“也許是因為我才3歲，內心和外在還沒來得及拉開差距吧？行了，言歸正傳為了證明你和那個人沒有任何瓜葛，我有一個計劃……”

霍離也收起了其他心思，認真的聽著小異的講述。兩人用意識力交流了10分鐘的時間來討論計劃的具體細節，但在外人看來兩人只不過是在冷戰中的沉默對峙。10分鐘后兩人的身影似乎模糊了一瞬，但快的讓人以為是一種錯覺。然后霍離起身用瞬移符回到了自己的房間。

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第二天，菲利普醫院的招聘工作如火如荼的開始了。因為第二天就要試營業，幾個任務者都處于一種忙得腳不沾地的狀態中。而這幾人中長得最成熟的話癆流陌自然擔任起了面試官的角色。

此時流陌正滿腦袋是汗的坐在自己的辦公室中，從窗口看著樓下黑壓壓的五、六百前來求職的男男女女，心里十分沒底。只見那禿頂胖大叔有些神經質的在辦公室中踱來踱去，一邊嘟嘟囔囔：

“這醫院里將來是要做活體實驗的，我總不能把寄生獸給招進來吧？但是我怎么知道誰是寄生獸！靠面試題能問出來嗎？”

流陌低頭看著自己連夜趕出來的7、8分不同的面試題，上面無非是智商情商的一些小測試，還有對未來工作的展望之類的題目。

流陌一邊擦汗一邊想從這幾份中選出一份最好的來。但越看越沒有信心：“就算拋開寄生獸的問題，招聘的是人也得找一些忠誠可靠，能嚴格保守秘密的醫護人員才行?？梢惶斓臅r間幾百人要讓我怎么鑒別！”

眼看還有5分鐘，墻上掛鐘的分針就要指向12，8點鐘面試正式開始。流陌看著樓下已經排好的長隊，擦了擦腦門上的汗珠，決定還是問一下老大比較好。于是流陌用手腕上的智腦撥通了霍離的通訊號碼，幾秒鐘后那一端就傳來了霍離的聲音：

“流陌，有什么事？”

“老大！就是面試員工的事兒?！绷髂皦阎懽诱f了下去，實在不是自己辦事能力不行而是事情太過棘手啊，“現在經過媒體一宣傳，來的應聘者太多了！就我一個人負責招聘……啊，我不是說我一個人辦不了這個任務，只是我們醫院的性質比較特殊，這么多人我分布清……”

智腦那邊傳來霍離的聲音：“流陌，你是想說你不知道這么多人該錄取那一個是吧？”

“額，那個……是的，老大?！绷髂肮钠鹩職獬姓J了自己的不足，但一反常態的是今天霍離并沒有計較他的尸位素餐，而是頗為好說話的建議道：

“嗯，那我來給你精簡一下：30歲以上的不要，25歲以下的不要。其余的你自己看著辦?！?/br>
“??？”流陌簡直以為自己聽錯了，如此隨意的淘汰方法怎的能招到合適的員工嗎？

智腦那邊霍離的聲音繼續高興的說道：“我再教給你一個方法吧，一個人一個人的面試，凡是你覺得不缺定的一律淘汰，如果你遇到了我們真正要招聘的員工，他或她一定會在幾秒鐘內就一定會展現出自身的閃光點！”

隨后就終止了通話。

這算什么建議！流陌只能焦頭爛額的繼續翻著手中的問卷，然后探身向樓下大喊道：“菲利普醫院的招聘有年齡限制，25歲以下和30歲以上的應聘者請回吧！按照排好的隊列每次只面試一人?！?/br>
然后不管底下的怨聲載道，關上窗戶，隨著8點的鐘聲敲響流陌等待著第一個應聘者的到來。

半分鐘之后，一個長相斯文的年輕人走了進來，按部就班的做了自我介紹，確實有相關的工作經驗。也填寫了流陌精挑細選出來的那一份試題，雙商都很高。那到底錄取不錄取呢？流陌擺出一副領導的威嚴嚴厲的審視著這個應聘者，但心里卻緊張得要命。