“這男的確實很極品啊，這男的是不是看上我們佳音了，這都送了幾次了?！敝苡挈c點頭。

    “應該不是，上次佳音跟我說，這個只是她的領導，而且是他們部門的boss，況且他在社會上混了好幾年，怎么可能看得上我們佳音這么單蠢的妹子，不可能不可能?！惫芡畵u頭。

    “不過說實話啊，這男的要是放在我們學校那也能進校園十大帥哥了?！睂幊谴髮W雖然是一所綜合性大學，但是院系還是理工科偏多，因此男女比例上也有些失衡。

    寧城大學的學校論壇上每年都要搞個各型各類的排行榜，而校園十大帥哥和美女自然也是年輕男女學生都關注的榜單。

    “等下，小雨你剛剛說什么說什么……？”

    “這男的要是放在我們學校，那也能進校園十大帥哥了？”

    “對，就是這句，我忽然想起來那個男人是是誰了，肖以森，小雨你有沒有印象？”管彤像發現了新大陸一樣興奮。

    “肖以森怎么了？”剛剛從衛生間出來的佳音恰好聽到管彤在叫肖以森的名字。

    “啊，肖以森，我想起來是誰了！”周雨低頭思索了一會兒，也跟發現了新大陸一樣驚喜。

    佳音一臉黑線，“肖以森，是我老大啊?！?/br>
    “哎呦，不是說這個，佳音，你記不記得曾經我們說過一個物理學院的風云人物？”

    “啊，是么，你們有說過么，為啥我一點印象都沒有？”佳音一臉懵逼，說實話，大一到大三，她的生活都很規律，幾乎所有的時間都用在了學習和賺錢上，對于一些學校的額八卦消息，她知道的很少。

    “哎，佳音，你這樣我好擔心怎么把你嫁出去呦?！惫芡荒樑畠捍罅思薏怀鋈サ谋砬?，讓佳音差點給她一個爆栗子。

    “快說重點！”佳音催她。

    “重點就是，肖以森就是曾經那個物理學院的風云師兄啊?！?/br>
    “你確定是物理學院？”如果她沒記錯，物理學院就那么幾個專業，怎么看都跟現在肖以森從事的游戲運營這么不搭邊。

    “是啊，而且據說還是天體物理。當初肖師兄才華冠絕寧城大學物理學院，據說本來可以保送中科院，但是最后卻沒去。補過這些都不是重點，重點是，肖師兄帥啊，簡直太帥了，有沒有啊，雖然跟我們校草比還差了一點，但是這顏值也是可以的，關鍵是據坊間流傳，肖師兄的家世了得啊?！闭f道帥哥，管彤簡直是如數家珍。

    “可是，我還是沒有什么印象?！标P鍵是自己真的沒有什么印象啊，好吧重點其實還是她對帥哥沒有像曉彤一樣那么深的執念。

    至于家世，更不是她關心的東西了，她從來沒有想過從哪個男人身上得到物質方面的東西。

    這些都不是她關心的，她關心的還是自己今天晚上跟肖以森說的，怎么做才能更好的得到肖以森和公司的肯定，這才是她的當務之急。

    第11章 受到表揚了

    在后面對渠道的需求時候，佳音慢慢地學會了溝通的技巧和應對方法，對于渠道的要求，哪些是必須要支持的，哪些是可以四兩撥千斤踢皮球踢回去的，哪些是必須言辭拒絕的。

    而渠道的一些專業性的問題，佳音也不再犯錯，有一次還委婉地指出了渠道的一個問題。

    而這個問題看似不大，卻在玩家的口碑中影響很大，這家渠道的運營總監直接致電肖以森表示感謝。

    接到電話的時候，肖以森正在開放式會議室跟其他部門的同事開會，聽到對方提及彭佳音的名字，他下意識地抬頭去看運營部的工位那里，正好佳音站起來，肖以森眼中帶著淡淡的笑意，他就說自己看人不會走眼。

    渠道部的老大劉維看到肖以森嘴角扯開的淡淡笑意卻有些頭皮發麻，自己下意識地就是去看筆記本上的記錄，看看有哪些東西還沒有給肖以森，可是他記得該給的都給了呀，“肖扒皮，你笑的那么瘆人干嘛？”

    肖以森收回目光，“想到了好笑的事情而已，你不用緊張?！?/br>
    在座的人差點都笑罵出聲，這個肖扒皮，可是又不能說什么，因為運營部可以說是除了研發外公司的核心部門，而運營部的肖以森更是被眾人認可。

    在國內的尤其是像樂趣這種老牌端游出身的研發公司，哪怕后來為了搶占手游市場的一片海灘，他們也成立了發行公司，不但發行自家公司研發出來的手游，還從外面收小工作室或者小公司的手游產品做代理發行，這么多年的組織架構是不變的——運營做主導。

    運營崗位可以說是中國游戲行業的一個獨特的崗位，在國外的游戲公司很少有游戲運營這個崗位。

    因為在中國，游戲的主要目的是為了賺錢，而運營說的俗一點，就是想盡辦法讓游戲怎么賺更多的錢的一個崗位。

    因為身上背著游戲項目的流水壓力，所以一般都是以產品運營為主要核心，市場、品牌、企劃、宣傳、渠道、研發基本都是要根據運營制定的策略各司其職，制定相關的方案并且執行實施，最終保證完成收入。

    所以一個優秀的產品運營經理，不單單要懂游戲，還要懂相關的營銷、市場、用戶、渠道、數據等各方面與手游發行相關的內容。

    做一個專才容易，做一個各方面都懂都精的專才就難了，而肖以森恰好是這樣的人。

    他總是能在看到方案的第一時間提出自己的見解，遇到問題也總是能第一時間給出幾種解決方案。

    其他部門的人跟他合作遇到問題從來不用做填空題，都只是做選擇題就行。

    對于這樣一個人，他們合作起來舒服，也服氣。

    ——————

    周一，運營部周例會。

    “你們猜這禮拜誰會被老大點名批評？”看著肖以森走到會議室主位上坐下，松松用手肘戳了戳嚴浩，小聲問道。

    “老大看起來心情還不錯，應該不會有人被批評?！眹篮蒲燮ざ济颗_，同樣悄聲回答道。

    松松搖搖頭，還是太年輕啊。

    肖以森聽完各組的上周工作總結和本周重點工作計劃，適時指出一些問題，整個會議過程簡潔快速。

    這是運營部開會一貫的作風，肖以森最討厭冗長沒有結論的會議。

    “會議最后，我表揚一個人?！毙?/br>