是有點不完美。就像一幅名貴的畫，多了幾個抹不掉的點。

當然這些個點，都和那欠揍的家伙脫不了干系。

比如童老爺子從一開始的不可思議，到最后的習以為常，于是常常便嘴里念叨著任宣：“自從小宣來了咱家，一切都好起來了?！?/br>
語聲感慨萬千，大有把任宣接過來的慶幸和感激。

每每此時童躍便憤怒的拍案而起：“關他什么事？”

而當事人總是一臉鎮靜的掛著微笑喝著茶，仿佛一點意識不到這父子間的硝煙是因他而生。

比如他已經取代了給父親開車的老黃，成了任宣的司機。而那個厚臉皮的家伙，明顯習慣成了自然，理所當然的享受早晚接送不說，連公出談客戶，都不忘自由的使喚他，仿佛完全不在意自己手頭的人脈資源，會不會被他順手搶了去。

比如那家伙三天兩頭的開會，和夏爭探討營銷方案，大概也是想借夏爭之機穩固自己在公司的地位。這直接導致他下班后不知耐著性子等了多少回，每每看到那兩人并肩走出來，還有夏爭那感恩戴德的神情，他就恨不得去剖開夏爭的腦子，看看里頭被那家伙灌了什么迷湯。

但總之瑕不掩瑜，目前的狀態總體來說，還是讓他滿意的，只是萬萬不料好景不長，任宣之前的話竟然成為了事實。

轉眼便到了公司的月會，任宣作為新上任的銷售總主管，首次主開，而之前開了好幾年的童老爺子，樂呵呵的退居二線，悠閑的在邊上當起了旁聽者。

童躍收到通知時也沒在意，漫不經心的收拾了東西，等快到開會的點，才隨手拿了個本子就去了。

公司的月會是每月的例行公事，每次月會也都沒什么例外。他的數據向來高居榜首，這個月雖然部門數值不如上月，但也是淡季市場所限，想必其他幾個部門也好不到哪里去。

結果等童躍進入會議室，其他人均已就位，屏幕上已經赫然映出了各銷售部在本月的業績。

看到屏幕上報表顯示的柱狀圖時，他楞了一下。

“既然所有人都到齊了，那我們現在就開始?！惫轮械娜涡c往日并不相同，領導的派頭十足，沒有往日的平易近人，夾著絲疏遠冷淡：“根據上個月各部門的綜合業績評比，本月的冠軍，是銷售二部。恭喜夏經理?！?/br>
鼓掌聲響起時童躍仍有些怔仲，看著夏爭起身向大家鞠躬，笑意止都止不住，覺得自己可能是眼睛和耳朵都出了問題。

“第二名是銷售五部，”任宣聲音平平不含感情的念數據，“第三名銷售三部，第四名銷售一部，第五名銷售四部?！?/br>
雖然已經看到了報表上的結果，聽到第三名三個字時，童躍的大腦依然嗡了一聲。

專屬主管22月會風波（下）

任宣念完后，又道：“請三部的童經理，和四部的王經理，在會議結束后，來一趟我的辦公室?！?/br>
童躍咬了咬嘴唇，逃避似的垂下眼看自己的本子，盡管上頭一片空白。

“我沒什么可來的，”王經理眼睛一瞪開始發難，臉上的肥rou似乎都在跟著顫動：“你不懂事，我可以教你。一個剛來的后輩晚生，別什么都沒學會，就學會了擺架子！”

場面一下陷入了尷尬的僵局。

童躍回過神，手心里替任宣捏了把汗。

任宣初來乍到不了解情況，可他卻知曉甚深。銷售四部的王經理，公司起步之時便來了這里，是公司最老的一批員工之一，以倚老賣老脾氣暴躁出名，仗著資歷深，大家方才敢怒不敢言，連父親都忌憚三分。他的數據據說當年也曾一度輝煌，但如今常年穩定在倒數第一，似乎也從沒打算要更加上進一些。直到之前夏爭的到來，才終于讓他升到了倒數第二的位置。

任宣不為所動，眼睛向周圍掃視一圈，才慢條斯理的開了口：“對于我而言，銷售看的是業績，而不是資歷。從年齡上來說，您比我年長，比我有經驗的多，是我的長輩?？墒恰?/br>
話鋒一轉，語氣決絕，不容置疑：“從效益上來說，優勝劣汰，我不能接受我管理的部門，出現這樣的數據?！?/br>
全場鴉雀無聲。

王經理大約是從沒遇到過人跟他這么說話，一時間竟有點反應不過來，半晌才沖著一旁的童老爺子吼：“童總，你看看！看看你要的人！還像不像話了！”

“咳，那個……老王啊，”一直靜觀其變的童老爺子咳了聲，打開杯蓋，慢慢啜了口茶：“既然人是我請來的，我實在不方便干涉他?！?/br>
王經理臉色鐵青，砰的踢開凳子，轉身便要走。

“王經理，”任宣揚聲喊住他，面無表情的續：“您現在要是出去，我會理解為，您放棄了您的部門，甚至您的公司?！?/br>
王經理已經到了門口，還是定住了腳步。

他終究不是意氣用事的年輕人，生活的壓力讓他不能徹底的任性以硬碰硬。片刻后他還是悻悻走回來，把剛踢出去的椅子扶正，一屁股坐下，只撂下狠話：“你小子，我看你能干多久！”

雖說語氣兇狠，但明顯是在給自己挽回顏面。

任宣神態自若，似乎并不在意。

童躍看著卻有些心悸。

這是職場上他從沒見過的任宣，冰冷決斷，毫無感情。雖說看樣子任宣敢這么公開挑釁，必然是得到了父親的暗中支持，可那不卑不亢不怯不弱的冷冽氣勢，也讓人覺得心生寒意。

相比于此，那家伙之前對他的態度，即便刻意為難的時候，也簡直友好了不知多少倍。

“好了，繼續開會?！比涡皇苡绊懙睦m：“下面，我們來對各部門的數據進行一個簡單的分析?！?/br>
“首先，”他頓了頓，道：“我們看看銷售三部?！?/br>
童躍渾身一震。

“銷售三部一直是幾個部門中的佼佼者，即便這個月略有下滑，但是從近半年的總數上來說，三部依然位居首位?？晌铱戳丝础?/br>
任宣點了下鼠標，放出下一張幻燈片：“銷售三部從三個月前開始，數據就一直呈現下滑趨勢，所以這次有些微落后也不足為奇。當前市場的格局……”

任宣分析的頭頭是道條條有理，可童躍卻覺得耳朵嗡嗡作響，什么都聽不清了。一直到會議進入尾聲，只聽到任宣總結：

“樹挪死，人挪活。社會的節奏太快，不斷變更，才能不斷進步。如果總是守著一套營銷方案，固步自封，就必然會走向淘汰。商場如戰場，不進則退。希望在座各位多一分危機意識，也多一點創新思維。以上?！?/br>
說完他的眼神似乎若有似無的看了過來。

童躍的臉像發燒一般，燙的厲害。

明知這不全是針對他說的話，他也從不是多在意成敗的人，但這一刻不知為何覺得萬分恥辱。

就像學生時代，犯了錯被叫上去罰站，當著所有人的面被公開批評的感覺。

仿佛這些話哪怕由父親說出來，他都可以接受?？善珌碜阅莻€人，他就覺得前所未有的難堪。