耽誤童經理午休?！?/br>
“唉，”童老爺子氣的直搖頭，又恨鐵不成鋼的瞪了眼童躍，率先轉身走出去。

童躍靠在椅子上，看著任宣頭也不回的跟著父親出門，惡狠狠砸了下桌子，腦里一瞬間劃過包含辭職和殺人滅口在內的若干擺脫任宣的方法。

任宣再次來到童躍辦公室的時候，已經是下午兩點。新官上任他顯然情緒不錯，還有心情打招呼：“童經理，吃了嗎？”

童躍一聽到他那若無其事的語調就來火，自顧自在筆電跟前敲著鍵盤，連頭都不抬，硬邦邦的答：“沒?！?/br>
任宣頓了下，道：“工作再忙，最好也按時吃飯?！?/br>
童躍從未覺得對方竟是如此不識趣，敲擊的手停住，仰起臉暴躁的答：“任主管真是太cao心了?！?/br>
真是個偽君子！

他在心里又默默補上了這么一句。

“童經理，我們之間是不是有什么誤會？”即便面對這般態度任宣仍未動氣，依舊是那般溫和有禮：“從過來到現在，我好像并沒有得罪過你。如果有什么地方不妥，童經理可以直說?！?/br>
童躍聞言怔了一下。

的確，從任宣出現開始，一直是他一個人暴跳如雷，一個人冷嘲熱諷，一個人自以為是，可對方卻始終毫無反應，一口一個童經理客氣又生分，仿佛兩人從未認識過一樣……

等等！

想到此處童躍愕然睜大了眼。

難道任宣根本就不記得他了？

也不是沒有這個可能，星移斗轉，算算兩人也有十幾年未見了。他耿耿于懷念念不忘是因為那些個被他視為的奇恥大辱，而當年身為贏家的對方，忘記了這些個人生插曲恐怕也是正常。

童躍頓時覺得更受打擊了。

他覺得不堪回首的往事，往事里他恨之入骨的對象，居然壓根就沒把一切放在心上。這簡直、這簡直……

童躍越想越氣，恨不得沖上去跟對方再打上一架拼個你死我活，以挽回當年的顏面，任宣卻像絲毫沒感到危險一般再度開口：“童經理，其實……”

然后他在童躍的手機鈴聲里止了聲。

童躍一看到屏幕上熟悉的名字，順手接起，估計沒啥事也就沒想著避諱，不怎么耐煩的問：“干嘛？”

“童躍，”那頭謝韜慢慢的道：“有句話，我想了想，還是得跟你說?！?/br>
童躍很不愉快的瞪了眼自覺站到窗邊的任宣，漫不經心的應：“哦，什么？為昨晚跟我道歉？”

任宣本來眺望窗外的眼神幾不可察的閃了下。

“昨天晚上……”謝韜沉默了下，“那個人，是我?！?/br>
“什么？！”童躍聲音不可置信的揚起，整個人騰的站起來，手無意識的按下電腦鍵盤，“你在開什么玩笑？這不可能！”

謝韜的口氣反而愈發肯定起來：“是我。是我和你發生的關系?！?/br>
“……不會的，”童躍腦子一團亂，都顧不上趕任宣走了，愣愣的應：“你早晨說的對，昨晚我們……接吻之后，我就跑出去了，后來……”

“我追了出來?！?/br>
童躍一下閉了嘴。

關于昨晚模糊的記憶他的腦里本就是一團亂麻，印象里頭后來那個人似乎是有點熟悉，可又不像是謝韜，可究竟是誰他也確定不了，也不能完全排除就是謝韜的可能性。

被謝韜這么信誓旦旦的一說，他現在反而更記不清楚了。

專屬主管4各憑本事

“童躍，”那頭謝韜的聲音還在繼續，少有的正經，似乎帶了幾分遲疑又像是緊張：“事情既然已經發生了，我愿意給你一個交代?！?/br>
童躍被這話說的一個激靈，差點起了一身雞皮疙瘩：“你要怎么交代？以命相抵，還是以身相許？”

謝韜低低地笑出聲來：“我想選擇后者?！?/br>
“……你在開什么玩笑？”童躍心里一突，趕緊打了個哈哈，覺得自己的思維從沒有這么亂過：“行了，就算我們昨晚發生關系也沒什么大不了，反正大家都這么熟了……”

“我是認真的?！?/br>
謝韜只答了這么五個字，便掛了電話，留下童躍握著手機直發怔。

他突然覺得今天身邊的所有人似乎都吃錯藥了。

好一會兒他才回過神，發現任宣正眼睛眨也不眨盯著他，臉上沒了出現以來一直維持的不動聲色，神情古怪又復雜，不知是不是他的錯覺，仿佛還帶了絲陰霾。

童躍心頭一跳，總覺得沒什么好事：“怎么了？”

說著他終于意識到一個不妙的問題——任宣完完整整的聽到了他的電話。

血一下沖上大腦，憋的滿臉發紅，童躍再度涌上把對方直接滅口的想法，手下意識的捏緊桌上的美工刀，咬牙切齒的威脅：“你聽好了，今天的事，不準說出去?！?/br>
“說出去什么？”就這么一會功夫任宣已然回到了慣有的波瀾不驚，對他手上的刀視若無睹，只歪了歪頭：“是童經理如何風流的事，還是打算另覓高枝的事？”

說罷他揚了揚手上的兩張A4紙。

童躍抬身劈手奪過，一眼掃上去，本來好不容易恢復點正常的臉再度漲的通紅：“你哪來的？”

紙上赫然是他醞釀了一個中午的辭職報告。

任宣攤攤手，指指一旁的打印機：“看你打印了，我只是順手幫你拿來而已?！?/br>
估計是剛剛自己接電話情緒太激動，沒注意按下了確認鍵。

“你……你這個人……”童躍手顫抖的指著他，胸口起伏，氣的連話都說不完整了。

他覺得自己二十幾年的生命里，真正意義上的狼狽，一共也只有那么兩次，而每一次，都和眼前這個人脫不了關系。

偏偏對方還在那唯恐天下不亂的涼涼補充：“童經理大可放心，不管是哪件事，我都沒有興趣?！?/br>
最后幾個字說的一字一頓格外清晰，還特意加重了發音。

“任主管，不管以前的事你記不記得，我都跟你勢不兩立?！蓖S學他的口氣，重重的念他的稱呼：“我真心希望，接下來我們不會有共事的機會?！?/br>
“童經理對我這是哪來的深仇大恨？”任宣似乎并不在意，反而心情更好了些：“但是童經理的愿望一時恐怕沒法實現了?！?/br>
“請童經理在近期多陪我熟悉熟悉公司環境、整體架構和客戶群體，這是童總的意思?！?/br>
任宣說到童總時刻意頓了下，看了眼童躍變得鐵青的臉色，視線落在對方手里的辭職報告上，狀似不經意的又接了句：“童總只給了我半年時間?！?/br>
半年時間？

童躍先是一呆，頓時就反應過來。

公司員工無論地位大小職級高低，試用期時間都定在半年。經過半年的觀察，和業績指標與同事評價的綜合考核，方能真正決定去留。

所以……

只要能讓任宣無法通過試用期，不但世界從此清凈，還可以看到被開除的對方尊嚴盡失灰溜溜離開公司的樣子，那場景，想想都大快人心。

在親生血緣的自己，和身為外人的任宣之間，父親無論如何都會選擇自己的吧？

怎么樣