怎么樣的人？他……他……你替我謝謝他。我們家青欒是真的混出頭了么？唉，我平時都不敢問他，我知道他工作壓力大，現在哪有輕松的工作……”

冀揚報喜不報憂，冷面笑匠終于把柳媽逗樂了。眼看飯點快到，他擔心柳媽又會忙活，趕緊告辭。

柳媽留不住他，只好說：“你等等！”拿起桌上兩個空的玻璃罐子跑到外面水龍頭邊洗得干干凈凈、擦得干干凈凈，然后從房間一角轉出幾只覆口的陶壇。陶壇里是各種不同種類的腌菜（泡菜），柳媽裝了滿滿玻璃罐泡菜遞給他，“家里實在沒什么好東西；我又不種地，連時令土產都沒有。這是我親手腌制的爽口小菜，我們家青欒最愛這個了。這一罐送給你，這一罐麻煩你給老板捎去……你們別嫌棄……”

沒有柳青欒的份，那是因為玻璃罐子不小，柳媽擔心冀揚拿不過來。

空氣里飄散著腌菜的咸香味道，冀揚忽然覺得鼻酸，兩罐腌菜托在手里重若千金：“我最喜歡這個了，花多少錢都買不到呢！您放心，老板一定會喜歡的！”

看著柳媽樸實的笑，冀揚沒敢多留。樸實是這世上最接地氣的溫暖力量，他心底的冰寒根本招架不住。

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☆、第零貳壹章

柳媽再次打來電話，柳青欒有一點意外。

雖然非常關心彼此，但其實母子間通話并不頻繁。柳青欒向來報喜不報憂，偏偏憂太多，沒臉給老人家打電話。柳媽則是為了不擾他工作，盡量減少通話次數和時間。

這一次通話距離上一次通話之間沒多長時間，上一次柳媽說她的老毛病意外好了，那次她格外高興。這一次她也是高興，高興里透著一股子神秘：“青欒啊，你現在工作的這家公司真是不錯，老板會做人，同事也熱心……”

柳媽在電話那頭吧啦吧啦倒豆子一般說著，柳青欒聽糊涂了：我的親娘啊，您老人家什么時候聽說的我們公司，又從哪里聽說的老板和同事喲？不會誤入傳*銷組織被洗腦了吧？

柳媽的話匣子根本關不?。骸啊土撕眯┏缘拇┑膶嵲诘臇|西，還送了一臺冰箱……幾乎每周都來一次……”

柳青欒聽得有點兒著急了，插話問：“媽，我那個同事叫什么名字您知道不？”

“我問過了，他說他叫雷峰！”

雷峰？柳青欒簡直要被雷死：“媽，您別跟我逗行不？”

“誰跟你逗了？他就是叫雷峰。一開始我也當玩笑話聽來著，他說他那個峰是山峰的峰……其實這名字挺好的，好記！小伙子人品就像山峰一樣！”

柳青欒越發覺得奇怪：“那……他長什么樣??？”

“你這孩子，你同事長什么樣你問我??？”

“不是……我們公司吧到那兒出差的不止一個，只有一個跟我關系特別好，我怕您搞錯了。雷峰應該是個化名，您也別戳破他，估計他知道做了好事不想被您惦記。您說說他的長相，我好謝謝他呀！”

“挺高的、挺帥的、有把子力氣、不怎么愛笑……對了，我看他衣服的料子挺好的，又有一股子不怒自威的氣勢，應該是個干部吧？”

柳青欒聽完，徹底搞不懂這個世界了。

作為總裁的貼身助理，他從不知道總裁先生給柳媽送東西又送冰箱的事，更沒聽說過哪位公司同仁最近出差去到S市——還每周去看柳媽一次。

根據柳媽的描述，那個叫做雷峰的人倒是挺像冀揚的——但這不可能啊，冀揚每天都按時上下班呢，除非他會分*身之術，否則大白天的他不可能去關心柳媽，除非見了鬼了！

雷峰肯定是個假名——無論如何，那個人這么下本又不留名，應該是個好人，畢竟柳青欒他家實在沒什么東西值得壞人惦記??！

柳青欒想到研發部那邊是不是有可能，于是請阿雯幫忙查詢。

阿雯聽完他的描述，當場就笑了：“我覺得吧，這事兒你不必查了，肯定是哪個有錢的好心人自愿做扶危濟困的事。研發部那邊出差，一般都是出國參加研討會或者交流會，從沒聽說到城鄉結合部獻愛心的?！彼贿呎f，一邊查公司員工的出差記錄，果然，近期沒有誰到過S市。

阿雯看柳青欒一臉困惑，湊到他耳邊小聲說：“我覺得吧，不管是不是咱們公司某人做的，你都不要聲張。你只要心里記著這事，時間長了真相自然會浮出水面的?！?/br>
柳青欒覺得阿雯似有所指，但判讀不出她所指的方向，正要追問，阿雯直接甩開他，跟她的姐妹們嘻嘻哈哈上廁所去了。

郁悶！

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日子過得太快，轉眼到了年終。

公司的福利實在是好，年終獎在過小年這天就發了——這是冀揚的自信，他從不擔心提前發了年終獎，員工明天就不回來。

在柳青欒以前的公司里，年終獎只是形式而已。他干了三年，只拿過一次年終獎。

第一次沒拿是因為他2月份入職，干了11個月不算一年。

第二次沒拿是因為老板孫強沒說發還是不發，財務就沒發。

現在的公司很好，年終獎的數額直接跟三方面掛鉤：一是入職時間、部門、職位，二是個人考核，三是公司業績。

公司的業績不必說，在冀總的帶領之下，公司上下一心、團結合作、力爭上游，在同類型公司之中，就連財大氣粗的國企也競爭不過他們。

個人考核柳青欒也不擔心，他對自己的表現很有信心。

部門職位同樣難不到他，他是總裁助理，雖然不是什么干部，但重要性有目共睹。

柳青欒唯一擔心的就是入職時間。他是9月份入職，滿打滿算都不夠半年。半年，就算公司不給他計算年終獎，他也只能閉嘴——個人總是弱勢的。但，錢啊，誰不期待呢？

午休時間，大家紛紛用手機銀行查帳，個個驚喜。

其實年終獎的多少是可以預計的，因為冀揚強勢在董事會推了一項制度——公司每年營收的固定比例投入科研，純收入的固定比例作為年終獎。公司今天的業績之好有目共睹，誰都知道年底必定荷包滿滿。

作為整個公司最新近的員工，柳青欒也偷偷查了一下工資帳戶。

天！發了兩萬多！

抵著小數點數了好幾遍，