面前，羅伊并不想把她推到風口浪尖，畢竟是同一期參加實習的，怎么說也有點感情。

    羅伊心里猶猶豫豫的，抬頭看了眼江楊，剛好對上他深邃的目光，她立即收回視線，沒有吭聲。

    “好，我知道了?！苯瓧钫f，不說話，就是默認了。

    羅伊看著他一臉淡然的表情，試探著問：“那您打算怎么處理？”

    江楊勾勾嘴角，淡淡地說：“按照公司規定處理?！?/br>
    公司規定？什么規定？

    不會真的要影響鐘妍的實習留用吧？

    羅伊深吸一口氣，眨了眨眼睛，然后直視著江楊，義正言辭地說：

    “江總，如果只是因為鐘妍這個失誤，就判定她實習不予留用，那我覺得公司制度有點不近人情。誰的工作能一直完美無誤。再說了，鐘妍的這個失誤，也并沒有造成實際的不良后果。如果公司對新人沒有一定的容錯性，那這樣的公司真的挺讓人心寒的?！?/br>
    ？？

    這個女人這是在教訓他？

    有點意思。

    江楊輕笑一聲，站起來，緩步繞到辦公桌前，身體隨意地靠著辦公桌，一只手放進西裝褲口袋里，另一只手搭著桌沿，食指有節奏地輕扣著桌壁，漫不經心地看著她。

    看著她。

    良久，羅伊在江楊的注視下，當然，在她看來，應該是審視，她越來越心虛，就在她即將要繳械投降的時候，終于，江楊淡淡的聲音傳了過來：

    “要不，你替她？”

    這是什么腦回路？合著自己剛剛腎上腺激素飆升，冒著被他掃地出門的風險，義憤填膺的那段話白說了？

    羅伊翻了翻眼皮，小聲地說：“我又沒犯錯，我憑什么替她?！?/br>
    “那你剛剛那段長篇大論是幾個意思？”江楊抬頭，依然漫不經心的樣子。

    “我是想說，您不能因為這個失誤，就判定鐘妍實習不合格了……”羅伊語氣軟了下來，一臉討好的笑，替鐘妍求情。

    “我哪句話說要判定鐘妍實習不合格了？”江楊撐著桌沿的手臂稍稍用力，身體便離開了桌子，他又向羅伊走近了兩步，挑挑眉，淡淡說道。

    “……”

    似乎他哪句話都沒有這么說。

    但是他哪句話都透露著這個意思啊……

    一個海龜中文還這么好，還會玩文字游戲，說不過他。

    拍馬屁總不會錯了吧！

    “江總真是寬宏大量，我們一定會好好反思這次失誤，以后絕不再犯?！绷_伊撲閃著大眼睛，笑嘻嘻地恭維。

    “……”

    額，他還想說什么來著？

    忘了。

    江楊看著她滿眼的機靈勁兒，輕咳一聲，不動聲色地說：“以后工作要加強溝通，充分確認，避免再次出現意料之外的事情?！?/br>
    “好的，謝謝江總?！?nbsp;羅伊臉上表情明顯愉悅和明快起來，滿眼笑意。

    江楊嘴角微揚：“去吧?！?/br>
    “嗯，那江總再見?！?/br>
    他就知道她肯定是有原因的，這樣引導她說出來，她應該會覺得心里舒服點吧。

    他就是不想讓她受委屈。

    莫名其妙。

    *****

    最近他們幾個實習生聚在一起的時候，最常聊的話題就是老板之前布置過的關于樓層升級調改方案的事情。

    “哎，羅伊，你女裝部的升級調改方案想的怎么樣了？”公司員工餐廳，王星端著餐盤坐到羅伊對面，問道。

    “嗯~有了一些思路了，還沒開始形成匯報方案，你呢？”羅伊說。

    王星撓撓頭：“我現在連思路都沒有，感覺好難啊?！?/br>
    “你可以問問你們部門經理的意見啊，自己部門的實習生如果交不出作業，部門經理臉上也沒光啊?！绷_伊支招。

    王星恍然大悟，連連夸贊羅伊聰明。

    沒一會，鐘妍和周夢也端著餐盤坐了過來，幾個人七嘴八舌的聊著天。

    鐘妍也問道：“羅伊，你的升級調改方案做好了嗎？”她一直比較關注羅伊的動態。

    羅伊如實回答：“我打算今天下午就把方案做出來，感覺本周就有可能要匯報了。還是盡早昨晚比較保險。你呢？”

    鐘妍笑笑：“我的已經做完了，最近我一直在做這個，畢竟是總經理布置的作業，還是要重視的?！?/br>
    羅伊故意打趣：“哎，那你的方案是什么樣的啊，肯定很有創意吧，分享一下，我們學習學習！”

    果然鐘妍聽了之后開始眼光閃爍，連忙轉變話題：“沒有~，對了，今天餐廳新增了好幾個新菜呢，你們發現了嗎？”

    “……”

    猜她就不愿意說。

    下午他們便接到通知，兩天后開始匯報升級調改方案。

    羅伊的部門領導王經理特意詢問了羅伊的思路和想法，并且給出了一些她的建議。

    畢竟部門實習生表現出彩的話，對于她來說，也是一種光榮，更何況聽羅伊說過老板也比較關注她們部門呢！

    *****

    轉眼兩天過去，人力資源部開始張羅四個實習生匯報的事情，并且邀請了實習生所在的部門經理參加會議。

    這是江楊特意安排的，一方面部門經理可以更加全面的考察實習生的綜合素質和潛力，另一方面實習生的創新思路也可以給部門經理改進工作帶來一些啟發。

    會上，四個實習生按照順序依次上臺匯報自己的方案。

    王星準備的比較倉促，想法不是很成熟，所以反響平平。

    周夢思路也比較常規，亮點不足。

    鐘妍經過充分準備，信心滿滿的上臺，打開制作精美的PPT，開始匯報。

    “我在女鞋部實習，目前我們購物中心的柜臺都是按照品牌設立，每個品牌有自己的固有的風格，有的是統一一種風格，有的是多種風格。我的升級調改思路是，可否根據鞋子風格設立風格鞋子集合店?！?/br>
    “舉例來說，我們可以分別設立職場風、蘿莉風、休閑風等鞋子集合店，以鞋子風格而不是品牌設立區域，方便顧客根據需求選擇鞋子?！?/br>
    鐘妍講完，臺下紛紛響起掌聲。

    江楊點點頭說：“想法不錯，大膽創新?！?/br>
    他又轉頭對鐘妍的經理說道：“可以回去評估一下可行性，做個市場調查，看看顧客的態度?！?/br>
    鐘妍對自己的表現也比較滿意，微笑著回到座位上。

    最后一個是羅伊。