到這么突然，之前一直都好好的，怎么說降突然就給降了呢？老大，你說武總監是不是早就有這個打算，只是一直沒提，然后借著這次發布會成功，他在公司站穩腳了，所以就開始收拾南琴了？”

喬斯言眉頭一挑，“基本上差不多，他之前沒動南琴，不是不想動，也不是不能動，只是因為發布會在即，他沒有時間罷了?！?/br>
“那他……接下來還會有動作？”周心妍瞪眼看著喬斯言。

喬斯言眉頭一皺，“去把子臣叫來?！?/br>
“好！”

周心妍回去叫賀子臣，等她和賀子臣一起回來的時候卻被梅夏菲告知，喬總監去樓上開會去了。

她當下就愣了，這么快就來了？

“總裁單獨找老大？”

梅夏菲搖搖頭，“大會！”

大會是什么意思他們都很清楚，想到剛剛被降職的南琴，他們幾個心里都有了不好的預感，到不是擔心喬斯言會怎么樣，而是這次的事貌似只是一個開始。

果然被他們猜中了，不喜歡開大會的孟震棋今天又開大會了，為什么會開？當然是因為武總監提交的工作計劃了。

喬斯言拿到會議資料后，越看越驚心，這回他算是知道怎么回事了。

原來武飛揚的工作計劃是裁員！

而且這個裁員并不是普通的裁員，他的計劃里涉及到了各個部門，喬斯言知道赫斯確實有些多余的員工，而且就是干養著，比如之前被武飛揚踢到銷售部的衛濤。

因為武飛揚的這個計劃涉及到的部門多，自然也就需要其他部門配合了，喬斯言覺得驚心是因為涉及到他手下兩個部門的人員最多。

“斯言啊，這份計劃我們幾個看過了，但武總監畢竟是新來的，有些情況他并不是太了解，所以涉及到你手下兩個部門的人員，你可以和武總監再溝通，畢竟這份計劃要實施，是離不開你的支持的?！?/br>
孟震棋的話無疑給了喬斯言莫大的面子，但仔細想一想他話里深層的意思，不難聽出不對味的感覺來。

喬斯言此刻腦子里百轉千回，但他來不及想更多的，只是笑著點了點頭，“總裁放心，我會盡量配合武總監的?！?/br>
孟震棋轉向武飛揚笑的和藹，“飛揚，你看我怎么說來著，斯言絕不是那種小肚雞腸的人，你就放心大膽的干吧！”

喬斯言聞言一愣，轉頭看向曾經杜又晴坐的那個位置，現在那里坐著武飛揚。

武飛揚的眉頭微微皺了下，隨即就放開了，無論話是不是他說的，總裁明顯都是在幫他，他不能不識好膽，何況他壓根不怕姓喬的誤會。

會議結束后，喬斯言和武飛揚最后離開會議會，兩個人一前一后向樓梯間走去……。

☆、第八章、使壞

上次的會議結束后，喬斯言就讓周心妍和賀子臣整理了他下面兩個部門所有人員的名單，每個人的工作職責，整理上來的資料一看，確實是存在問題的。

市場部有些職位是可以精減的，而且很些人的工作確實是重復的。

但銷售部裁減人員，喬斯言卻不能接受，確實銷售部的人非常多，但大家靠的是業績，內勤人員先不說，業務員賺的錢是靠自己努力得來的，雖然他們都有底薪，但也不至于他這樣吧？

喬斯言想了想拿起手上的資料，起身去了人力資源部，看到喬斯言來武飛揚并沒有意外，或者說他已經猜到喬斯言會出現了。

“請坐，喬總監?！?/br>
喬斯言坐下后，把手里的文件夾一遞，“這是我下面兩個部門所有人員的詳細情況，你看看吧！”

“哦，好，”武飛揚接過文件夾翻開，看他一會皺眉一會瞇眼的，喬斯言就知道他心里肯定在打什么主意。

“看來銷售部和市場部確實需要調整一下了?！?/br>
喬斯言看向武飛揚道：“人員精減確實是勢在必行?！?/br>
武飛揚沒啃聲，他有些意外，他要收拾喬斯言下面的兩個部門，這人居然同意了？

“但是，業務員我不同意精減?！?/br>
武飛揚眉頭微皺，他就知道想讓這個男人配合自己根本不可能，不過這也在預料之中。

“喬總監，你整個銷售團隊將近80人，先不說普通業務員的底薪，6個銷售主管，一個銷售經理，這些人的底薪可都不是筆小數目?！?/br>
喬斯言嗤笑道：“武總監好像忘了，咱們公司的銷售制度向來嚴格，業績沒有達到標準，公司也不會給那么高的底薪?！?/br>
看到武飛揚皺眉，喬斯言繼續道：“武總監，我不否認咱們倆之間確實有點過結，但我覺得一個成熟的男人，做事應該懂得分寸，把私事和公事混為一談是最不可取的，我希望你至少能保有最基本的職業道德和素養！”

“你……?！?/br>
武飛揚剛想說什么，喬斯言立馬打斷他道：“別你啊我啊的，我這話可能說的你不愛聽了，但我還是得勸你一句，做事像個爺們點！”

說完喬斯言起身，“這份計劃我希望你再斟酌一下，這些人都是我一手帶起來的，他們為赫斯創造了財富，同時他們也是赫斯的財富，我不允許任何人作踐他們?！?/br>
說完喬斯言起身離開了，他知道孟震棋會同意武飛揚的裁員計劃，是因為武飛揚的這個計劃會給公司省錢，精減市場部的人員他沒意見，但銷售部他絕對不同意，大家都是靠自己的努力付出在賺錢的，拿公司底薪的同時人家也為公司創造了價值。

而且他當年能順利升任銷售總監，說白了還不是靠他帶領的這群人，因為這群人能賺錢！

如果他今天不能按時完成公司的業績，孟總還會對還另眼相待？所以銷售部的人他一個都不會栽，工作丟了可以再找，但做人的底線不能丟。

如果武飛揚一定要這么做的話，他不介意和他死磕到底！

第二天喬斯言就被總裁叫去了辦公室，事情也和他想的一樣，對于要精減銷售部人員的事他想要聽聽喬斯言的意見。

“孟總，武總監想精減公司人員，誰都知道這是為公司好，市場部人員精減我也沒意見，但精減銷售部人員我是不同意的，首先，從我接任銷售總監開始，銷售部就沒養過閑人，其次，相對于給銷售部人員開的底薪，他們為公司創造的財富是更多的。武總監想節省公司的開銷我理解，但如果是以犧牲公司財富為代價的話，那我覺得這事就得考慮一下了?！?/br>
孟震棋點點頭，“嗯，這話有道理?！?/br>
喬斯言笑了笑拿出了最后的殺手锏，“孟總，您可以看一下銷售部人員的薪酬情況?！?/br>
孟震棋接過喬斯言遞來的文件夾翻看起來，看完后他滿意的點點頭，“嗯，銷售部的人員確實不能精減?！?/br>
喬斯言沒再說什么，孟