過他們算是合作伙伴，但是沒有哪個工人會愿意把自己的手藝白白給教給別人的，對他們來李安明和徐陽是陌生人。

    一開始李安明和旭陽被他們排斥也感到非常無奈，不知道該怎么辦好，但是很快李安明就想通了：別人不愿意教他們主動去看去學不就行了嗎？

    做生意后李安明的臉皮更加厚了，因為他知道自己的資本不夠讓別人去信任他，所以他只能厚著臉皮 ，不然怎么能抓住機會呢？

    徐陽沒有李安明的圓滑，但是他肯學肯吃苦，李安明讓他怎么做他就怎么做，兩個人互相配合的很好。就算那些工人不跟他們說話，不教他們也不回答他們的問題，但是他們自己去看去學還是有收獲的。

    平時李安明和徐陽遇到問題就會記錄下來，也不會每天去煩那些工人，而是會等到負責人過來巡查的時候，當著他的面去問那些工人。

    在那些工人看來奧迪工廠的負責人就是他們的老板，當著老板的面，他們總不能拒絕回答問題吧？于是李安明和徐陽學到了更多的東西。

    他們兩個是在工廠外面租了一間簡單的小房子住的，每天吃的也很隨便，雖然辛苦但是兩個月轉眼就過去了，他們帶著滿滿的收獲跟負責人告別。

    李安明和徐陽回來的時候已經是夏天了，從火車上下來兩個人一身汗臭味，柳勇開車去接他們，還給了他們兩人一個結實的擁抱。

    “辛苦了 ！”柳勇說。

    “不辛苦，在店里覺得怎么樣？”

    “一切都很好，我也學到了不少 ！”這是柳勇的真心話 。

    柳勇是白住在李安明的住處的，免費幫忙看兩個月店還能學到一些經營手法，對柳勇來說根本就不吃虧。

    而且這兩個月里他還調查了滬市的電腦市場，并且免費學習了電腦知識，有比這更賺的買賣嗎？

    但是李安明和徐陽這兩個月太辛苦了，瘦了也黑了，下火車的時候甚至是胡子拉渣的，要不是之前就見過柳勇都差點認不出這兩個人了。

    柳勇送他們兩個先回去休息，李安明洗了澡吃了飯休息了兩天才去店里。徐陽則是一頭扎到宿舍，昏睡了兩天才爬起來吃飯，他們實在是太累了。

    陳兵雖然著急想知道徐陽的學習情況，卻也沒有急在這一時，而是讓人休息好了才問。

    不過不等于陳兵主動問，李安明去店里后先開了一個小會，主要是把這兩個月的情況做一個簡單的總結，還把汽修店下一步的經營計劃做一個簡單的陳述。

    要不是要開會徐陽想還想繼續睡呢，到店里來做匯報徐陽也變得興奮起來，畢竟他要說的可是自己學到的東西。

    不過因為學到的東西不少，李安明和徐陽并不能一下子全部說出來，李安明倒是把最重要的幾點先起提了出來 。

    “我們要注意的第一點是 ，奧迪汽車需要的一些零件我們店里并沒有，接下來我們需要自己去找渠道進這些零件，保證奧迪汽車維修后跟出廠的時候是一樣的質量。第二點是對客戶的服務態度，要讓來維修的客戶滿意，無論是不是奧迪汽車的客戶我們都要提供最好的服務質量。第三點是盡最大的努力滿足客戶的需求……接下來我也會把詳細的要求列出來，還有其他一些業務也會一步一步加到汽修店的經營中?！?/br>
    李安明說了很多新的想法，這兩個月他自己想了很多，來開會之前他也跟陸建華打電話溝通過，在陸建華提出的一些建議上他加了自己的想法，這才有了開會時說出來這些話。

    接下來員工的技術需要怎樣的提升，徐陽會每天一點一點地教陳兵還有兩位老師傅。但是不能cao之過急，學得再快也沒用，必須要學到位了，保證維修的質量才可以。

    陳兵平時比較主動積極提建議，在技術上的學習沒有徐陽那么沉得下心，但是他還是會很認真去學的。

    徐陽和陳兵都知道，他們來這家店里做兼職得到的經驗，比他們讀四年大學學到的書面知識來的更加實際。

    第兩百七十二章盡管開口

    陳兵在下面聽徐陽在上面做匯報，心里滿滿都是羨慕，不過他們同學三年又是室友，他并沒有因此嫉妒徐陽。

    徐陽做了簡單的匯報后，李安明再做了一下總結，把汽修店的下一步經營計劃簡單說了一下后，這次的會議就到此結束了。

    柳勇也坐在后面旁聽，雖然這家店以后的經營跟他沒有什么關系，但他非?？粗氐氖抢畎裁鞯慕洜I手段。

    如果李安明沒有什么值得他學習的地方，陸建華不會讓柳勇千里迢迢跑到這里來找李安明的。

    會議結束后，員工回到自己的崗位上繼續工作，李安明這才有空跟柳勇說話。

    “接下來你有什么打算？”李安明問。

    之前他是接到陸建華的電話才招待柳勇，但是對于柳勇來這里有什么事情他并不清楚，而且之前走得匆忙也沒有時間好好跟柳勇聊聊，現在怎么也要抽出時間來招待一下人家。

    “實不相瞞，我來這里主要是跟你學習一下怎么做生意的?！绷路浅Ｖt虛地說。

    別看柳勇整個人的氣勢很強，對于不是他專業領域的事情他都是非常謙虛，并且有耐心去學習的，如果不是有這樣的優點，陸建華也不會跟他提出這樣的建議。

    在陸建華看來，李安明跟柳勇兩個人各有各的優點。

    李安明是一個非常好的執行者，對于他信任的人，無論是什么樣的建議他都會毫不猶豫的同意，然后再去想是否能夠執行。

    柳勇不一樣，也許是跟他在部隊里的經歷有關，他做任何事情之前都會先做一番調查。比如這次說到電腦，他立刻就在京都市展開了調查，來到滬市也沒有忘記做調查 ，畢竟每個城市的售賣情況不一樣。

    經過詳細的調查后，柳勇才會有數據來證明這件事情的執行性。如果可能性太低，他就沒必要冒這個風險；如果有一定的可能性，他會盡可能把可能性提到最高。

    所以陸建華才會建議他自己去開拓一個新的領域，因為柳勇自己作為一個創業者，他有足夠的耐心和觀察力，最重要的是謹慎。這是每一個摸著石頭過河的創業者必須學會的一點，不然做錯一個決定就會滿盤皆輸。

    也許是因為李安明的年齡比柳勇小，所以他暫時還沒有柳勇身上這些沉穩的優點，但是陸建華把他們兩個人放在一起，也是希望他們可以互相影響，彼此學習對方的優點。

    “跟我學習做生意？你是華哥介紹過來的，華