用有任何的后顧之憂，上學國家還給補助，不需要拖累家里一絲一毫。

    這，算是最理想的一類出路了。人人都想這樣，但現實就是，大學不是那么好考的，這條路注定不是人人能走的了的。

    大學不好考，錄取率低，那么還有另外的路子可以走——這便是接父母的班，繼續老一輩的傳統，在大廠子里勉強混口飯吃。

    七八十年代的公家鐵飯碗是可以傳給子女的，這也是為什么，在那個年代里，人人都羨慕工人的原因了。

    那個年月里，工人本身的生活不但有保障，看病吃飯都不用愁，就連其子女的上學和就業問題，都有廠子里給負擔了。

    你說，這能不叫人羨慕向往嗎？

    這簡直就是人生之路上的捷徑啊，只要父母有能力，下面的子女就很難混的差了，多多少少的，總是能有基本保障的。

    大城市里的職工家庭，有很多子女的，往往下面的孩子都會有去下鄉當知青的。

    而一部分子女在回城后，因為學歷、年齡等問題，往往很難找到合適的工作——崗位就那么多，如果家里能給安排，早在他們下鄉前就給安排了，又哪里能耽誤到這時候呢。

    那這人回來了，總得有口飯吃，不能看著家里的孩子餓死吧。

    于是，這時候大量的原本就差不多處在要退休年紀的父母輩們，就開始cao作著給子女們讓工作了。

    讓子女接自己的班，這樣不但孩子能拿工資，他們也有退休金可領，這兩相合并，家里條件不就一下能改善了？

    rou眼可見有利可圖的事兒，所以這么干的人還是相當多的。

    除了自己考學、接父母的班之外，剩下的那些自己既沒本事考上大學，家里還不給力，沒辦法接班的青年們，現在看來，才是最慘的那一波。

    因此，他們為了生計，便就不得不去做一些小生意、個體戶，或是出賣力氣給人打工賺取微薄的工資，或是腦子靈活的抓住了市場的空虛，下海經商，慢慢的又做大，日后成了大老板的，大概都是這部分人。

    這三類人在當時的環境中看來，念書的是最厲害的，接班的其次，且兩者一般都瞧不上第三種，覺得那就是自己和家里都沒本事的人，才會去想著干那些隨時有風險會被抓進去的“投機倒把”的事兒的，不穩定不說，社會給他們的評價還都很低。

    當時的主流想法是這樣的，但是真理往往并不是掌握在大多數人手里的。后來的歷史發展也像人們證明了這一點，哪種人最后過的最慘，時間自會證明的。

    也不過就是不到二十年的時間吧，那些當初看來是家里有本事，接了父母工作的人，就會因為大型工廠的連連倒閉而大量的下崗。

    而那時處在中年的他們，上有老下有小，養家的負擔不要太重。

    但是，既沒文化也沒有多少別的技能，就連人際交往上也都是在工廠的封閉環境里交際的，到社會上也不知該怎么跟人打交道的他們，下崗后就更加難以找到好的工作了，甚至他們連維持基本的生活都困難，算是是真真正正的與時代脫節，下半輩子沒了保障了。

    但是這時，那些讀書好的人大部分進了體制內，不愁吃喝不說，還掌握了話語權，社會地位頗高。

    更令人沒有想到的是，那第三種曾經被大家都鄙視的人，此時卻成為了撬動整個經濟體制大變革的杠桿力量。人家早早地就看準了時機，不怕丟人，有勇有謀的拼搏了幾十年，大部分都賺下了不菲的家資，為他們的下一代的發展奠定了相當堅實的基礎，整個的算是翻身做主了。

    當然了，這只是基本歸類，其中具體的分類和特殊情況還有很多很多，不能就這樣簡單概括。

    但是，這不同人的不同命運，也在告訴人們一個道理，那就是知識永遠是能改變命運的，即便學習可能再也無法幫助你實現階層的跨越，但是它始終是能幫一個人在社會上立足的資本，只要你有足夠的知識技能，到哪個時代都不會發愁沒有飯吃。

    另外，在尊重知識的同時，也不要輕易看扁了那些有勇氣第一個吃螃蟹的人。他們或許在大部分人眼里是離經叛道的，但往往就是這樣具有超前意識，并且敢想敢干的人，才能獲得比常人更巨大的成功。

    而這個社會終將淘汰掉的，自然就是那些凈等著坐享其成，不思進取的人了。

    他們也許看著曾經風光，但是在自身沒有足夠的能力支撐的時候，終將淪落為社會的落伍者，被時代淘汰。

    而古明妍現在看到的時機，就與這些必將被時代淘汰的落伍者有關。

    之前說了，紡織廠的效益并不差，但為什么賬面上還是年年虧損，就連古建國這個工作多年的副廠長，現在想通過廠里分得一套京都的房產都如此困難？

    這，自然是與廠里所獲得的效益相比，他們的負擔更大更重的原因了。

    當然了，古建國同志沒能在紡織廠有福利分房，跟他另有別的房產，完全不在乎這個名額而一直退讓有關。

    但是，若不是廠里確實沒有足夠多的預算能蓋出更多的住房分給職工，即便是古建國有再多的房產，不需要廠里為他解決住房問題，那也輪不上他一個副廠長把分房名額讓來讓去的不是。

    一個廠里連副廠長都要出面讓福利房了，不正是也從側面說明，這個廠子現在相當的捉襟見肘嗎？

    紡織廠的效益不好，主要是因為它的負擔太重了。而之所以會有這么重的負擔，則跟現在的國有企業慣來的要對廠職工的生活大包大攬的慣例有關。

    一個國有工廠，它不但要負擔所有員工的工資和工廠基本運營的成本，還要管著給工人們蓋福利房，開辦托兒所、幼兒園乃至小學中學和高中，供廠子弟們免費念書。

    加上職工醫院是免費給大家看病的，又有大批退休工人的退休金需要支付，而同時廠里更是接收了大批接父母班進廠的工人，還要給他們發工資，種種的算下來，你說說這廠子的負擔能不重嗎？

    擱在過去，公有制獨大，廠子就是負擔再重，在只要生產出來東西就能變現的情況下，也是能負擔得起的。

    但是，自打改革開放的不斷深入以后，情況就不是這樣了。

    市場經濟更加活躍，更加講究競爭和效率。

    在人