里總還有那么幾個露臉的配角吧？或者上綜藝節目總要那么幾個“苦力”或“倒霉鬼”吧？那么如果此時有當紅明星的一個推薦，自己未來的星路頓時就會拓寬許多。因此他們才不在乎這是不是霸凌，也不在乎柯凡的感受，只要討好眼前的少年就足夠了。

若是以往，柯凡對這般冷嘲熱諷肯定會感到不舒服，然后負面情緒蔓延。但是現在，就算柯凡再笨也知道自己已經踏上成星的快捷道。只要自己不犯錯，那么自己未來的成就已經指日可待了?？吹娇路矟M不在乎的態度，那個少年也覺得無趣。雖然男孩子之間少不了沖突，但是藝校方面也有相應的懲戒。對于沖突，學校一方面嚴禁動手打臉，另一方面就是一旦動手，輕則停課，重則開除。不要以為被麒麟藝校開除不算什么，凡是被麒麟藝校開除的，麒麟藝校都會將這個人的資料發往所有的經紀公司?？梢哉f，被麒麟藝校開除了，你的星路也就斷了。因此少年雖然不爽柯凡，但是也就是冷笑幾聲就繼續躺在床上聽歌。

麒麟藝校并不是只培訓孩子進娛樂圈，事實上麒麟藝校對于孩子們的功課還是非常嚴格的。因此麒麟藝校的文化課成績在東海市屬于中等偏上，雖然比不上那些重點學校、示范學校，但是對于普通的學校來說，麒麟藝校算是成績比較好的了。

小學部的孩子是上午文化課，下午則是各種演藝培訓的基礎課；中學部則是上午文化課，下午還有兩節文化課，剩下的時間才是培訓。初中組屬于進階培訓，而到高中組是分類專門培訓了。高中的孩子需要挑選一門主修的，比如演唱、舞蹈、造型、RAP、主持、創作、表演，再選一到兩門輔修的。

柯凡在下午上完兩節課之后就朝著行政樓而去，而不是朝著培訓樓，這讓不少同班的孩子覺得奇怪。麒麟藝校對于學生的態度是很嚴格的，所以考勤制度近乎嚴苛。除非是你病得下不了床，或者是摔斷了手腳，否則培訓課是絕對不許缺席的。但是柯凡這般瀟灑地離去，讓不少孩子都感到奇怪。

倒是柯凡那個同寢的少年冷笑了一聲，說道：“你們不知道吧？柯凡昨天被校長叫去談話了，估計是勸退吧。也許在過段時間，他就要轉學了。既然如此，那培訓課還上不上有什么區別呢？”

少年自以為是的解釋倒是得到了大家的認可，于是大家也沒有再在乎。

柯凡到學校門口的時候，一輛低調不顯眼的黑色SUV已經停在那了?？吹娇路渤鰜?，司機走下來說道：“是柯凡同學吧？我是孫立，李總的司機之一。以后你上下學就由我負責了?！?/br>
孫立到達之后就已經和校長確認了自己的身份，所以校長也點點頭示意柯凡可以上車?？路泊蜷_后車門，坐在靠窗的位置上。而孫立也返回到駕駛座上，然后發動了車。孫立是李瑋的三個司機之一，不過他一般是負責替李瑋接送客人，因此并不算是李瑋真正的私人司機。

看到柯凡有些局促地坐在后面，孫立說了句，“你打開中間座位的坐墊，下面有個小型冰箱。里面有不少碳酸飲料、果汁和牛奶，都是你們小孩子愛喝的?！?/br>
“我不喝碳酸飲料的，那對嗓子和骨骼不是很好?！笨路舱f道，他從冰箱里翻出了一瓶牛奶在那喝著。

麒麟藝校也會教導孩子們很多明星、藝人及演員需要了解的只是，比如飲料也是一方面。碳酸飲料的確是青少年無法拒絕的誘惑，但如果你有志往娛樂圈發展的話，那就必須限制這方面飲料的攝入。碳酸飲料不僅不利于青少年的發育，同時也會讓青少年在體型和骨骼方面受到影響。

盡管無數人痛批娛樂圈歧視胖子，可除了特型演員，觀眾們幾乎很難接受胖演員。哪怕只是體型略微豐|滿的大號演員，在娛樂圈也是很難找到工作的。所以保持體型就是一個演員的基本修養，而碳酸飲料顯然是大忌。同時對于演員和伴舞來說，骨骼健康是很有必要的，要不然演員的戲路會受印象，而伴舞也沒有辦法做一些大動作，這樣對于未來自己在娛樂圈的發展是不利的。

柯凡知道自己很難不被誘惑，所以最好的方法就是干脆不喝。倒是牛奶是藝校營養師和老師們都很提倡的飲料，畢竟正處于發育期的孩子們來說，牛奶可以幫助他們獲得更高的身高和更強壯的體質，故而柯凡乖乖地喝著牛奶。

李瑋的李瑋電影工作室雖然沒有在麒麟雙子星大廈里辦公，但也位于麒麟廣場附近。麒麟廣場算是麒麟置業順手打造的一個CBD，除了麒麟集團的絕大部分公司都位于這里辦公之外，這里也漸漸成為東海市的高科技行業和娛樂傳媒行業的集中地。李瑋電影工作室沒有在臨街的辦公樓里辦公，而是在一條巷弄里，五層高的建筑就是李瑋電影工作室的總部所在。

不過外人進門第一眼絕對以為這里是咖啡館或酒吧，因為一二層是完全打通的，布置得非常像是西方某個旅游城市里讓游客稍事休憩的地方。當然，這是李瑋要求的。一二樓是給員工們休息放松的地方，不僅有美酒佳肴，還時不時有一些地下音樂家來這里演奏爵士或藍調。同時還有桌上足球、飛鏢和彈|子|機讓人休息，以至于起初有不少附近的住客真以為這里是某個酒吧。

三樓是支持部門的辦公地，四樓則是業務部門的辦公地，五樓則是高管、會議室。同時五樓還有一個堪稱全球最先進的放映廳和一個小型的電影膠片博物館。

……

☆、學藝。新秀。簽合約。

李瑋對于公司的管理屬于很西式很開放的那種,基本只要是李瑋控股的公司，那么公司的管理是非常人性化的。當然,為了維持這人性化和自由的辦公風格,人事部門、行政部門和后勤部門的開銷是非常大的。這樣的管理方式一度被其他公司嘲笑，但是時至今日，李瑋旗下公司的員工以忠誠率高、辦事效率高和創新能力高的“三高”表現讓人驚訝。同時李瑋本人也連續三年獲得雜志頒發的“全球最受歡迎雇主”排行榜的冠軍位置。正因為如此，越來越多的商業管理專家及雜志都將李瑋的公司列為研究對象。

而在李瑋電影工作室，這種自由和開放的辦公風氣更為濃烈。除了法務和財務兩個比較嚴肅的部門之外,其余部門的辦公桌上都是五彩繽紛，從怒放鮮艷的鮮花盆景到千奇百怪的手辦擺件，每個辦公桌都有自己的風格,用以彰顯這張辦公桌主人的性格。同時辦公室內還有諸如冥想屋、腦力激蕩辦公室之內的看上去很怪異的房間，以及茶水間里永遠新鮮的糕點飲料。

柯凡走進這棟建筑,原本應該是收銀臺的地方是公司的前臺，而前臺