搞超算和人工智能就幾乎是沒事燒超跑玩?，F在的研究瓶頸在意燒超跑已經不夠了，我們要燒飛機才行了。燒超跑已經是林錦麒的極限了，如果要燒飛機的話，估計林錦麒燒到破產都不見得有點效果。

    “我們現在來討論一下，首先，我們要不要引入戰略投資者？其次，我們準備引入幾個戰略投資者？”

    高科技行業無論在這個時代還是后世都是高投入高回報的高風險產業，因此對于創業者來說，引入風投資本幾乎是約定俗成的事情了。畢竟哪怕你是比爾·蓋茨的親兒子創業高科技，蓋茨也不敢一個人全部擔下風險，勢必要風險分攤來降低未來可能的損失。正因為高科技行業的這個特性，于是針對高科技的風投資本是越來越多。

    不僅有大型投資機構的專門資本，也有著名投資機構發起的針對性的私募基金，更有一些來歷不明的資金等著進場“洗|錢”并順帶撈一筆。好在硅谷這邊高科技創業者特別多而且經驗特別豐富，因此大部分的風投資本還算老實，投錢之后僅僅是關注財務報表并期待可能的回報。但是也有一些風投資本會在形勢大好的情況下將創業者踢出局，最后創業者人財兩空。

    不過不管是哪類風投資本，共通性還是很多的。比如投入的資本是絕對控制嚴格的，對于未來的限制也非常嚴苛的，甚至公司稍有發展不順或剛有起色，他們就想著離場，逼得創業者不得不花費時間來重新整合公司內部。因此林錦麒相較于找風投機構，更想找通過投資管理機構找幾個戰略投資人。雖然戰略投資人也是風投資本的一種，但是他們相較于風投資本對所投資的項目要更了解，而且參與評估和管理的人也更加專業。這些人往往是抱著長期持股目的的，所以不用擔心他們隨隨便便就跳船，弄得公司內部人心惶惶。

    不過正因為戰略投資人優點更多，所以要找到合適的戰略投資人就沒有那么容易。當然，高盛集團這樣的大型投資銀行自然有他們的客戶目錄，如果能得到這樣的投資銀行的協助，那么自然事半功倍?？蓡栴}在于，高盛集團這樣的大型投資機構為什么要幫你？當然，林錦麒也可以找瑞銀集團幫忙，畢竟自己是瑞銀集團的VIP客戶。不過在美國，高盛集團這樣的地頭蛇往往更有辦法。雖然從道德潔癖上來說，林錦麒對高盛集團是有些排斥的，但是你不得不承認人家的確有那個辦事能力。盡管關于高盛的陰謀論不少，不過在林錦麒和陳士駿等人的討論之下，可選的公司也不多了。

    “如果我沒有記錯的話，高盛集團似乎在沙丘路設有辦事處，我想我們可以抽空去拜訪下他們?！标愂框E平時和不少創業公司的人有來往，因此對于這里的很多事情比較清楚。

    隨著硅谷的發展，華爾街的投資家們已經不滿足端坐在紐約或新澤西的辦公室里來這些公司的資料，他們紛紛在距離硅谷不愿的沙丘路設立辦事處，好就近了解這些高科技創業公司。于是隨著時間的慢慢發展，沙丘路就成了硅谷創業者尋找風投資本的首選之處。

    “對了，老板，我們還有一件事想和你說明下。我和赫利、卡林姆都認為我們不適合從事公司的日常管理工作，雖然我們現在還算能勝任日常管理，但是隨著公司規模的擴大，我們發現自己有些力不從心了。如果可以的話，我們希望您能夠聘請一些職業經理人來管理公司。同時專業的管理人才和財務報表對于我們未來謀求上市或投資會更有幫助，您覺得呢？”

    尋找職業經理人這件事其實一直列在林錦麒的記事本上，只是沒想到要提前這么多?？吹疥愂框E三人都強烈表達了要專業人士來參與公司管理的意愿，林錦麒也就不擔心自己招募的管理團隊會和技術團隊產生矛盾了。要知道絕大部分高科技公司都是技術驅動型，公司的原始核心人才都是技術型人才，而且技術團隊往往是這個公司最寶貴的財富。但是一旦公司走向正規而引入管理團隊之后，技術團隊和管理團隊的矛盾就會出現，然后慢慢撕裂這個公司。

    如何磨合技術團隊和管理團隊，這本來還是林錦麒有些cao心的事情，但現在看來至少是有個良好的起|點不是么？林錦麒想了想就同意了陳士駿等人的請求，開始讓人事部門聯系獵頭公司招募公司的職業經理人，同時也向各大招聘機構發布招聘啟事來擴充行政、人事、財務和法務方面的人才。而確定完這件事之后，大家又確定由林錦麒和陳士駿去沙丘路一趟。

    沙丘路，聞其名就知道這是一條位于沙漠當中的道路。加州并不是一個特別濕潤的州，相反這是一個非常干燥的州。全加州的沙漠或荒漠面積其實并不小，所以從沙漠里穿越過一條道路并不是什么特別稀奇的事情。不過在美國，只要有錢就是沒什么辦不到的。因此盡管這條道路穿越的是一條沙漠，但是隨著大量投資機構的入住，這里的綠化也漸漸地起來了。雖然不至于是綠樹婆娑，但是花圃、園林還是有那么幾處的。

    不過和高盛的赫赫大名相比，高盛在沙丘路的辦事處似乎就有點低調得過分了。整棟寫字樓仿佛是六、七十年代的建筑作品，外墻上甚至還有那個嬉皮士年代的痕跡。在前臺登記了訪客姓名之后，林錦麒和陳士駿在訪客間等了大約十五分鐘之后就看到一個亞裔中青年走了過來。

    他自我介紹道：“我叫松島聰，是高盛集團的高級投資顧問。其實我與陳士駿先生倒是有過幾次邂逅的經歷，只可惜一直沒有機會與陳先生面談。今天能在這里見到硅谷最具潛力的公司，應該是我今年最大的榮幸和幸運了。不知道我有什么可以為兩位做的？”

    林錦麒對松島聰的第一印象非常好，自信卻不驕傲，難怪能在高盛這種白人為天的公司擠到高級員工的行列?；镜搅怂@個位置，只要能接到一個好項目，那么就能瞬間突破高管與員工是差異。林錦麒很清楚松島聰為什么對自己熱情了，因為自己是他晉升的關鍵。林錦麒不排斥別人拿自己當利益棋子，畢竟只有人對你有所求，他才會熱心為你辦事。

    “事實上，我是有兩件事需要請貴公司幫忙，畢竟高盛集團是全美最優秀的投資管理與顧問公司?！绷皱\麒笑著送上一個吹捧，“第一件事是有關地平線網絡技術集團想引入戰略投資人的計劃。請松島先生注意，我們要引入的是戰略投資人，所以那種只想著在未來一年內圈一筆錢的投機客就不用介紹了。我們要研究的項目可能在三年到五年內是沒有結果的，甚至最后的結果是失敗的，但是只要成功就意味著我們將成為全球領先的科技公司。對于這些項目，我們會以YouTube項目作為抵押。松島先生，不如