要的法律事務需要咨詢我。如果你再推三阻四的話，我會恐高你妨礙司法公正?！?/br>
    被陸曉華這么一嚇，警衛居然就將她放進來了。等兩人走得距離警衛室有些遠的時候，林錦麒連忙說道：“警衛室的人其實挺好的，你嚇唬他們干嘛？還妨礙司法公正？這罪名不是這么用的吧！”林錦麒抱怨了一通，“還有你穿成這樣，學?？隙ú蛔屇氵M來的?！?/br>
    “那是你們學校歧視?！标憰匀A說道，“對了，要請我去你們食堂吃頓好的?！?/br>
    “算了吧，這可不是我的學校?！绷皱\麒說道?！笆程镁退懔?，你也別委屈你的胃口了。我們去美食中心吃吧，那里的東西還算好吃。何況我這張卡里的錢不用玩就算浪費了?！绷皱\麒搖了搖劉星的校園通卡，“我室友回去了，但是他的餐補應該還沒吃完?！?/br>
    “嘖嘖，你居然是這么貪小便宜的人啊?！标憰匀A一邊說著，卻一邊跟著林錦麒進了門。

    “如果不是發生了那么多惡心的事情，我也不會想到利用這個小小的報復一下?！绷皱\麒帶著陸曉華在美食中心里一邊逛著一邊低聲說了最近的一些事情。還好今天是假期，學生們大部分要晚飯之后才會返校，所以美食中心的人并不多，故而也沒有辦法靠近林錦麒他們。

    聽完林錦麒的話之后，陸曉華皺眉道：“上次我爸打招呼的時候估計還沒讓他們明白吧？回去之后，我跟我爸再說說。這事已經不是什么小事了，如果沒有老師在這里幫你擋著，你的省隊資格怎么辦？天曉得后面還會不會有幺蛾子，我還是讓我爸幫你一次性解決掉算了?！?/br>
    “那就麻煩姨外公了。對了，你來我公司的事情考慮得怎么樣了？”林錦麒問道。

    “我已經辭職了?！标憰匀A說道，“我這次就是來和你談待遇的。身為你的創業伙伴和首席執行官，我不僅要有屬于創業伙伴的原始股，也要有屬于首席執行官的股權激勵。最重要的是，我要知道你到底打算如何經營一家游戲公司。

    我在辭職之前和韓國、美國的同學聊了游戲產業，我也搜集了一些資料。我有很多問題，如果你不能解決的話，那我會考慮去上海。我同學給我推薦了一家世界500強的企業，他們給我的薪資和待遇可是非常優渥的哦?！?/br>
    “你居然有在韓國游戲業界的同學？這真的是太好了！”林錦麒萬萬沒有想到自己的曉華阿姨還有這樣的人脈。

    要知道現在的網游人才幾乎都在韓國，華夏可是匱乏得很呢。

    第56章 甩手掌柜和首都

    關于游戲人才到底是否匱乏, 其實是有諸多爭議的。從當年游戲行業的經驗程度來說, 全亞洲除了日本就屬華夏, 畢竟真要論起來, 整個網絡游戲的基礎至少有一半是華夏游戲人奠定的?？蓡栴}在于, 華夏游戲人才雖然經驗豐富且數量也不算少，但是大部分都已經被歐美或日本的游戲大廠瓜分了，小部分就窩在臺灣和香港不肯出來, 于是大陸游戲研發人員就顯得緊張了。

    當然，真要找一找，的確也能挖出幾個大神出來，但是一家游戲公司不能只有大神而沒有中層力量吧？因此林錦麒的想法很簡單, 那就是去韓國淘寶。別看現在韓國游戲產業現在是蓬勃發展中，但是他們正處于黎明前的黑暗中。

    此時的韓國政府還沒有將游戲產業列為國家支柱產業進行扶持, 而作為小華夏的韓國社會其實對游戲行業的好感度也是比較低的，因此雖然韓國本土游戲產業已經有了雛形, 但是規模還沒有引起韓國政府和社會的重視。而出口到華夏的韓國游戲，現在還沒有形成爆款，基本華夏此時的網游市場是處于韓國游戲、華夏臺灣游戲和日本游戲三家競爭中, 等到后來盛大憑借娛美德的一舉成為華夏互聯網第一富豪之后，韓國游戲才開始長達十年的黃金時代, 幾乎壟斷了所有華夏市面上的網絡游戲。

    林錦麒的想法就是趁這個時候趕緊去韓國淘換幾個項目組過來, 然后在華夏幫忙做研發。雖然后世玩家經常吐槽韓國游戲是“泡菜游戲”，但是奈何在網游剛剛崛起的早期，泡菜游戲還真的和韓劇一樣有快速風靡的血統。林錦麒的想法就是吸收泡菜游戲的優點, 然后和本土游戲研發人員結合起來，做自己的國產游戲。

    “曉華阿姨，公司的辦公場地、人員以及所有的手續可能都要你來負責哦?！绷皱\麒先將困難坦白了?！拔铱隙ㄊ菦]有辦法幫你做日常行政管理工作，我只能對公司發展的大方向進行把控，同時就是對游戲研發和運營進行最后的控制。除此之外，我就只能提供資金了?！?/br>
    “你這完全是當甩手掌柜的節奏吧？管理層股權激勵必須提高，否則我真不干?！标憰匀A大致想了想自己日后要遇到的麻煩，頓時忍不住按了按太陽xue。

    “這個我理解，干多少活拿多少錢，我又不是那種只談理想不談待遇的‘流氓’老板?！绷皱\麒笑著說道。

    在重生前，林錦麒也遇到過不少那種大談上市之后你有多少股權激勵，但是眼下卻連10K薪資都不愿給的老板。林錦麒覺得只會談理想的老板大部分都是走不遠的，大家出來工作都是為了錢。當然，如果是幾個富二代出來創業就另談，可對于絕大部分的人來說，眼下如何好好活著才是最重要的。

    “整個公司我預留10%的股份作為股權激勵，高管和核心研發人員對半分，但是必須要五年后達成我的目標之后才能啟動。如果沒有達標，或者提前離職，那我只能表示遺憾了。而在股權之外，我保證薪酬和待遇絕對是同行業前列?！?/br>
    雖然高薪不一定能招來優秀人才，但是低薪絕對招不來優秀人才。

    “至于你要不要入股，這個我們可以詳細談一談。而且我也不介意你拉你的伙伴一起入股，但是控股權必須在我手里。同時我還必須確保你和你的一致行動人不能掌握關鍵少數。曉華阿姨，在商言商，有些丑話我必須說在前面?！?/br>
    林錦麒知道和親戚朋友合伙做生意的最大問題就是權責不分明，如果公司發展良好，或許還好；可公司一旦進入衰退期或停滯期，那矛盾就會全部爆發出來。

    “這個我能理解?！标憰匀A點點頭。她并不認為林錦麒要控股權有什么不對，如果自己對自己的公司都沒有控制權的話，那么這個公司就沒有開下去的必要了?！拔覀兿葋碚務劰镜牡刂芬约叭藛T招募問題，還有我們真的有必要去韓國招募員工么？這個成本太高了吧？”

    “公司的地址放在深圳吧，靠近香港有利于我們及時獲得海外游戲公司的最新動態?！绷皱\麒說道。

    后世的游戲公司基本都集中北上廣深四個城