是出于對這份工作的熱愛、證明自己的能力以及對葉智的兄弟情，錢什么的，不重要。

    雖然他的工資和獎金葉智也從來都沒少給。

    “話說肥來，我現在情況好點了，要不要幫辣雞阿夏分擔一下??？他一個人管三個部分，扛得住嗎？”

    “抗不住?！?/br>
    “額……”

    “所以我早就給他招了幫手了，不用擔心，他現在更多的還是做一個管理的位置，代碼什么的不需要他親自動手，你以后就是系統開發部的了，游戲交給阿夏搞定?！?/br>
    “這么牛皮？那我啥時候也能升管理啊?！?/br>
    “你現在不就是管理嗎？你自己非要動手寫代碼，怪誰？”

    “我就是做一下審核?！?/br>
    “審著審著就自己改了是吧？”

    “MDZZ，還不都是你害得，我TM現在寫代碼都養成強迫癥了，只要發現能優化的，就忍不住要動一動?！?/br>
    “這是好習慣……雖然是程序員的好習慣，不應該是你的，哈哈哈?！?/br>
    葉智實在是沒忍住，笑出了聲音，這個‘好習慣’其實他也有，只是他選擇了直接不看。

    第986章 刀，我TM的屠龍寶刀呢！

    在黃博休假之前，Ye OS就有了一個小版本的升級。

    在這個小版本升級之后，對App的支持也變得更好了，而最讓人感到驚喜的還不是這個，而是Ye OS搜集了很多用戶的意見，并且第一時間就做出了合理性的改進。

    系統剛出來的時候問題肯定是有的，有些功能只是按照開發工程師的想法做的，對于一般用戶來說那是非常反人類的，所以在第一個版本發布之后，整個部門都在不斷的搜集意見。

    雖然整個部門叫系統開發部。

    但是這個部門也分為兩個小組，一個是負責體驗改進的，一個是系統底層持續性優化的。

    兩個小組的職能都是不一樣的，只是所有人都是歸黃博管控的，黃博雖然還很年輕，但在部門的評價和聲望都是很高的，大家都很服他。

    而其中有一大部分原因就是因為他這個‘好習慣’。

    作為一個開發，最不爽的是什么？

    一個啥都不懂只知道瞎**指揮的領導，就像是產品經理似的智障玩意，而偏偏黃博做到了產品經理應該有的職責還讓他們無話可說，開發水平極高之余還對產品有高的要求。

    一些小動作在他的面前，那都是無所遁形的。

    至于為毛產品經理普遍在程序員的眼里是智障？那是因為程序員和產品經理的關系，比較形象一點的比喻就是唐僧和孫悟空的關系。

    唐僧明明就啥也不會，但是他會喊口號：我就要去取經。

    孫悟空說：行吧，那我幫你去打白骨精。

    唐僧說：我要去取經，你不能傷害白骨精。

    孫悟空：要不你自己來？

    唐僧：我不會，但我就是要去取經。

    孫悟空：你要找我去取經，你能聽我的行不行？

    唐僧：你是不是不想干了？我去跟佛祖說，孫悟空他不行，辦不了事。

    然而……

    最經典還在于，很多時候，‘孫悟空’們其實是可以背著唐僧去西天的，而唐僧還非要自己經理九九八十一難的走過去，最終目的還是一樣的。

    然后拿到了幾本經書，覺得自己拿錯了，要回去重新拿別的。

    對于這種人……

    相信只要是個正常人都會覺得是智障，但是偏偏這樣的智障，在產品經理里占了絕大多數，這可不是開玩笑的，沒有一定開發經驗的人做產品經理大多都會成為這樣的智障。

    他們根本就不知道有些事情程序實現起來是有難度的。

    黃博不同，他很清楚什么事情是可以辦到的，什么事情是辦不到的，中間溝通就節省了很多時間，尤其是在一些普通開發認為搞不定的事情在這里卻不成問題。

    這樣的事情多了，他的能力自然也就得到了大家的認可，在智信科技是不看年紀的。

    只看能力！

    不管白貓黑貓抓到老鼠的就是好貓。

    “爽！MDZZ，Ye OS這一升級，我覺得我的王者游戲體驗都提升了不少?！?/br>
    “別說了，難受，我的錢包剛剛被葉子掏空了，嗚嗚嗚嗚嗚，在體驗店試了一下，一下沒忍住就直接刷卡了，這也太頂了吧?！?/br>
    “Ye OS真香~~~之前的BUG修復了不少，那些反人類的cao作全部都不見，太爽了！”

    “這反應速度真的棒，哈哈，持續改進，必須點贊一波?！?/br>
    “辛苦程序員小鍋鍋了?！?/br>
    “辛苦個錘子，他們跑巴厘島度假去了，就在剛剛都上新聞了?！?/br>
    是的。

    上新聞了，黃博帶著他女朋友和整個部門人，包機直飛巴厘島耍去了。

    那叫一個浪的飛起！

    費用由公司全包，這一波收買人心真的是有效，本來很多人都沒出過國，不過英語都是過關的，導游帶著又看美景又耍的開心，也不趕場，就是慢悠悠的玩，相當有旅游體驗。

    這才是真的玩。

    至于其他的……

    那叫趕場子，黃博也討厭這樣的旅行方式，寧愿少玩幾個景點都沒事，他們畢竟是來度假休息的。

    這些開發工程師也是人，本來就是出來耍的，怎么可能不發朋友圈呢？

    一個個那叫一個秀的飛起，在朋友圈里各種花式炫耀，出去玩的事情自然也就藏不住了，直接就上熱搜了，看的別人那叫一個羨慕，直呼別人家的公司，別人家的領導。

    “嗚嗚嗚嗚嗚，我酸了，剛剛TM加班回來就讓我看這個?！?/br>
    “桌上的泡面突然就不香了?！?/br>
    “有毒，我們TM從來就沒有公司旅游過，你TM智信科技員工旅游還住五星級酒店？！”

    “老板，我只想對你說：你看看人家?！?/br>
    “老板，我只想對你說：敲里嗎！敲里嗎！敲里嗎！敲里嗎?。。?！”

    “人比人氣死人，真滴羨慕不來，智信科技加班歸加班，但是待遇是真的好，現在還是工作日呢，就這么出去玩，帶薪旅游休假，我……請問還招人嗎？”

    “也不知道智信科技現在缺不缺保潔?！?/br>
    “死心吧，保潔肯定是不缺的，智信科技總部現在絕大部分地方都有智能清掃機器，保潔只剩下少數的精英而已，至于分公司的話，那可就不一定有這么好的待遇了?！?/br>
    “切，算個球球，葉子動漫去年不也是包機去馬爾代夫了？我一點都不羨慕~~~我一點都不羨慕，嗚嗚嗚嗚嗚，我真的一點都不羨慕，哇~~~”

    “葉子動漫也這樣？巧了，我們支付寶也是，我還以為就我們公司是這樣的呢?！?/br>
    “同道中人耶，我