單，過兩天說不定就有了?！毙ひ裁娌桓纳?。

    第95章 救不了你

    唐卡失落了兩分鐘，又重新振作起精神來。

    她要在這里實習一個月, 也就是說以后機會還多著呢。

    更何況那道甜品, 它值得等待。

    第一天工作下來, 唐卡還有種意猶未盡的感覺。

    之前幾次到云升, 只不過是走馬觀花。

    這次深入內部以后，可以更深一層地了解公司運轉和結構。

    肖也上班的時候, 和平常比幾乎判若兩個人。

    當下屬匯報工作中的時候, 他便將兩手交叉放在下巴前, 不動聲色的聽著。

    “好?！薄翱梢??！薄班??！薄安恍??！?/br>
    他話很少，但是非常強勢。

    匯報的人, 無不謹慎嚴肅, 個個挺著脊背, 擺出既尊敬又緊繃的姿勢。

    如果得到首肯，他們會悄然松口氣，同時拳頭會慢慢松開。

    如果被質疑或者否定, 很少有人反駁解釋, 而是第一時間認錯, 然后迅速給出具體補救方案和大致日程。

    “上班感覺怎么樣？”肖也問。

    “您想聽實話嗎？”唐卡小心翼翼道。

    “當然?！彼⑽⒐雌鹱旖?。

    “您太強勢了，大家好像都很怕你，沒人敢提出異議……我覺得這樣不太好?！碧瓶ㄕf。

    “你呢？上班時怕不怕我？”肖也反問。

    “一點點?！彼尚χ瘸鍪种?。

    唐卡沒說實話，她其實很怕肖也, 工作的時候整顆心都懸著，恐怕一個不慎，對方就會直接告訴她明天不用來了。

    雖說隱約知道, 這種可能性幾乎為零，但還是潛意識地畏懼。

    對于她的看法，肖也沒有任何解釋。

    次日唐卡抱著文件，跟他一起參加了公司高層會議，徹底推翻了前一天認知結論。

    與會人員大概有十幾個人，圍著一張巨長的橢圓形桌子而坐。

    唐卡探頭進去后，眾人的視線立刻掃了過來，她心跳都慢了半拍。

    男男女女都穿著筆挺的職業裝，臉上神情木然又嚴肅。

    過來之前，她就知道這些人都是精英，可是沒想到氣氛會這么夸張……

    抬腳有點困難，唐卡原地滯了大概有三秒。

    一只手從前面伸過來，直接攬住她的肩膀往前推。

    眾目睽睽下，唐卡機械地被他帶著走，來到主席位上。

    肖也坐下，給她使喚了個眼色。

    唐卡反應過來后，連忙在他旁邊位置上坐下。

    大家神情都很漠然，好像沒看到他們的親密動作。

    發放完資料后，大家開始快速閱覽，同時輪流發表各自負責的領域和工作進度。

    “致力于打造AI全生態，這次我們針對I、Android、iOS、Java SDK等接入方式做了全面升級……虛擬主播、旅行翻譯兩項是我們目前攻略的重點……”

    每人發發言大概五分鐘，半個小時后，唐卡便已經開始頭暈腦脹。

    術語太多了，再加上本身對公司業務不了解，導致她理解起來很吃力。

    肖也從頭到尾都很專注，偶爾會拋出一兩個問題。

    他看上去比那匯報者還要專業，而且態度非常冷靜，邏輯也相當嚴謹。

    等所有人匯報完畢后，大家開始自由發言。

    “我們目前市場占有率9%，注冊用戶六億，比去年有所下降，個人覺得問題出在推廣部門……”

    “請問有證據嗎？在肖總面前他說這種不負責任的話，坦白說我覺得技術部門問題才是最大！根據去年老用戶調查報告顯示，呼聲最高的三項業務至今遲遲沒有動靜，而我們的對手，目前已經在公開測試了。研發部門薪資最高，拿那么多錢，卻把產品做成這樣，你們不覺得慚愧么？”

    ……

    □□味兒越來越濃，他們不負眾望地吵了起來。

    最后除了后勤部門外，幾乎所有人都加入了戰局。

    大家臉紅脖子粗地互相推諉，互挑毛病，初時冷靜平和的精英假象全部被打破。

    這些人的嗓門很大，好像要掀翻屋頂！

    肖也沒有阻止他們，而是面無表情的宣布休息。

    “大家喝點水休息一下，待會兒繼續?！?/br>
    所有人都冷靜下來，依次走出會議室。

    最后，偌大的會議桌前只剩下他們兩個。

    “大家平時開會都這樣嗎？”唐卡忍不住問。

    “上個月，有兩個人還打了起來?！毙ひ蔡裘颊f。

    “我錯了，領導這樣的屬下，確實需要強勢點，否則恐怕壓不住?！碧瓶ㄕ\懇道。

    “不是覺得很無聊？”他看了下手表。

    “有一點?！碧瓶ㄕf。

    “有什么收獲嗎？”肖也問。

    “……很多，多到很難用言語表達?！碧瓶ㄑ圆挥芍缘?。

    事實上，她這兩天確實學了不少東西。

    不過只限于為人處事方面，還有怎么做個好領導上。

    什么AI互動科技、VR、AR、MR之類的，于她而言太遙遠了，幾乎是完全陌生的領域。

    她就是個鄉下走出來的土氣姑娘，對新科技缺少日常認知，在基礎上就跟別人差了一大截，現在補課未免太晚。

    肖也現在的架式，很明顯想將她往洋氣的路上拉。

    但是唐卡覺得自己是攤扶不上墻的爛泥，跟新興科技事物比起來，她對傳統賺錢手段更感興趣……

    你如果現在問唐卡，留在云升做高管，或是去外面賣粉條，她肯定會毫不猶豫地選后者。

    “行外人初接觸我們的領域時，利益上確實會有一些困難，不過習慣就好?？萍籍a品和傳統行業其實沒什么兩樣。作為一個好的領導者，需要理解自己的產品，懂得大致加工流程就行，沒必要親手去一線做事?！毙ひ埠苌平馊艘獾?。

    “云升系列產品，我們內部員工充值的話，是不是有優惠？”唐卡心不在焉道。

    “內部員工都有分發賬號，所有產品免費使用。你要是想投機倒把，在充值領域撈好處，最好還是算了吧。我們這方面管得很嚴，除了官網推廣活動以外，基本上不開放其它優惠途徑?！毙ひ菜查g識破她的意圖。

    “……”唐卡心虛低頭。

    “在公司實習的這段時間，禁止加內部員工私聊，一經發現，立刻扣除工資獎金?！毙ひ灿窒铝艘坏谰o箍咒。

    “不會的，肖先生您多想了！”唐卡尷尬道。

    她才不會告訴對方，已經悄悄加了門口保安還有頂樓保潔阿姨的微信！

    別小看門口保安的工作，再也沒有誰比他們更了解公司領導的動向了。

    誰加班晚、誰遲到早退、誰跟誰私底下有一腿，都逃不過保安的眼睛。

    至于保