?”

“警察為什么要去?”大科緊張起來。

“不是說傷了人?傷到什么程度你問清楚了?”

“這個階段，傷的肯定是工人了。只要沒死，施工方早該壓下去了。無非是借機向我們要錢……”大科語調中顯露江浙方言特點，語速極快。

鐘弦聽的心煩：“你和他們講話控制一下情緒，不要這么急，露怯?！?/br>
“這個我懂，跟你說話我沒必要還裝著吧?？墒?，萬一呢?鐘，萬一確定只是我們的責任……”

“沒那種事。不會有萬一。當初和他們簽的幾份合同，蓋的都是李總公司的公章。簽字的是我，我又離職了?！?/br>
“呃，對?！贝罂迫玑屩刎?，“你早就算計好了。真出了大事也找不到我們頭上，還能順便教訓一下李總出出氣。我佩服你，可……這批龍骨是怎么回事呢，你和廠家怎么訂的生產標準?質量真的大有問題嗎?”

鐘弦思索了一下?！斑@樣吧……我來和工地聯系，你別管了?！?/br>
“啊……當然好?？晌艺f你在國外吶?！?/br>
“我有辦法。你去辦另一件事。你不是說你有個鄰居在LG分局刑偵隊?去側面打聽一下鄧憶?！?/br>
“打聽他?為什么?”

“側面問問，別唐突?！?/br>
“唉！我不想和警察打交道，和那鄰居也只是點頭之交。唉，我想辦法吧。給我兩天時間?！?/br>
42

工人的傷情并不嚴重。

盡管采購無限夸張，但在十分鐘的通話中，鐘弦確定了三件事。

1、工人只屬輕傷。

2、玻璃幕墻供應商已第一時間到工地協商處理。

3、并無直接證據表明和他們提供的外墻龍骨系統有關系。

根本不是什么大事。最夸張的反而是大科緊張兮兮的說話方式。

一如往常。這件事會很快處理干凈。

并不值得大驚小怪。

生活照舊?？鄲炓廊?。

最主要是，不知道苦悶的根源。

其實現在的生活從表相上來看，比數年前好很多。不再為錢所困，不再被動承受。

可是奇怪的是，生活雖然看起來越來越好，苦悶卻也呈幾何倍數上升。

根源是什么?

43

兩天里，沒有鄧憶的一點消息。

在鄧憶那天告別下車的時候，鐘弦曾主動對他說——如果還想繼續調查，可以私下里進行，他愿意繼續陪他，出車出人出力搞清所有疑點。

鄧憶卻什么回應也沒有。下車便走。

鐘弦沒再主動聯絡。

他能感覺到鄧憶的主意已定。遠離的企圖如此之明顯，行動也是堅決的。此時若再用他的熱臉去貼冷屁股，并不是明智之舉。

可是他想不通原因。那天酒店之后，鄧憶的忽然轉變。比夏天的陣雨來得還突然。

鐘弦回想自己睡前曾一口氣喝下了半瓶干邑，是否后來酒力發作，讓他記憶斷了片，也許他做了或說了一些不恰當的。但這個可能性并不大，他從來沒有酒后失態過。

他應該只是抓著鄧憶的衣袖睡著了。難道那個家伙會因此生氣覺得自己被輕視了還是怎么著！

或者，只是因為度過了一個毫無內容的、無聊的夜晚?

鐘弦不想再去琢磨。

他在鄧憶身上花的心思太多了。遠遠多過對一個警察出現的擔心。

既然案子不存在了。他也應該放下了。順其自然。各回各的軌道。

到了傍晚，

小雨還在下。

看來，

不會看到太陽了。

占有

44

這是一個到處都飄蕩著迷茫氣味的夏末。

很多事，來的快，去的也快。

人的心卻不能如此這般——不能像皮球一樣，被擠壓時變形、放開時就迅速恢復原狀——好像曾經的拍打蹂/躪都沒存在過。

日子總還要繼續。

旅游的興趣也提不起來。盡管知道出去走走也許會有機會讓心情好轉。但會消除迷茫嗎?

賺錢總是沒錯的。

繼續發展總是正確的。

也是現在唯一能找到的、不用質疑的目標。

鐘弦著手進行他最一開始入行時就有的計劃。他一直在用最快地速度奔向這個目標，他充分地知道自己在這一方面的頭腦足夠靈活。

那就是——搞一個自己的工程材料品牌。

他并非要爭名，但確實是為了逐利。這樣能有效地砍掉了生產商占有的那部分利益。增加自己每一次的占額。

若從事其它的行業，建立一個新的品牌并打開市場局面、找到準客戶群，絕對是龐雜而艱難的過程。但在這個行業里卻全然不同，一個新的牌子，按規定搞定所有國家與行業內規定的資質與檢測報告即可。找到一個成本最低的工廠套牌生產，運用已建立的關系網，直接將產品運進工地。因為中間利潤變大，可cao作性更強，各方面利益鏈條得到充足滋養，發展會更加勢如破竹。

這些，

無需廣告，甚至不可張揚

鐘弦準備進行這一步時，最先歡呼雀躍的是大科。做為緊密的工作上的合作伙伴，他順理成章地成為鐘弦介入產品生產‘領域’的受益者，享有僅次于鐘弦的分紅配額。

“我們需要幫手?！辩娤艺f，“在惠州近郊有個益膠泥的私人加工點，技術很簡單。安排一個人在那里呆上一段時間，把細節搞清楚。這是最容易入手的產品?！彼岬綒W航。歐航雖然在個人生活中不太靠譜，但學一門技術應該不成問題。重要的是，鐘弦能夠控制他。

大科立即反對。

鐘弦不意外。合作近三年，大科幾乎反對所有向他們靠近的同事和同行.

“你是怎么回事！”鐘弦選擇發作?！爸挥形覀儍蓚€人能做成什么事?單單是工程這兩年都已經感到顧頭不顧尾。你堅持不要別人加入我們的原因是什么？”

大科爭辯：“我們可以先聘員工做幫手。以后早晚要成立公司呀?！?/br>
“還沒到那一步。招聘來的員工，只有打工的心，沒有合伙創業的心思，現階段反而拖后腿。我們需要的是合作者?！?/br>
“那就要分他一份?”

“合伙最忌兩個人，最少也要三個人，這是常識。哥們！兩個人一但發生分歧，無法調和?！?/br>
“我們能有什么分歧。一直以來，什么都聽你的?！贝罂普f。

“能不能拜托你有點文化?！辩娤冶粴鈽妨?，“上完大學就覺得把知識都學夠了嗎?去讀合伙和管理的書。雙人合伙是大忌，這他媽不是戀愛結婚！只要兩個人能啪啪啪就圓滿了?！笨吹酱罂泼浖t的臉，鐘弦放緩了語氣，“我們這么久了，已經有了深厚感情，至少我對你是絕對信任的……”

大科笑了：“我