做這種事……”

    白端端這番話已經幾近是單方面的抱怨了，她沒指望季臨再理睬自己，然而沒想到，季臨卻是開了口。

    “你覺得人情味很偉大嗎？企業運營管理靠人情味嗎？你這么信奉人情味，那你還做什么律師？”他的聲音一改剛才的冷淡，變成了全然的諷刺和鄙夷，“你一直覺得這件事不是最好的結果是嗎？你覺得花錢找像我這樣的律師死剛，花錢花時間，根本不經濟，你總是用經不經濟來作為評判標準，我相信你在給你的客戶出法律建議的時候，也是這樣考量的，這個方案性價比高不高？”

    白端端皺了皺眉，她也有些生氣了：“難道我們做律師的不就應該給出合理又性價比高的方案嗎？難道明明和解更快更省錢，卻勸著客戶去不斷花錢花時間訴訟嗎？這不是訴訟騙子嗎？我知道對律師來說，勸著客戶去訴訟比和解能拿到更多的代理費，但我做不出這種事，我不會去騙客戶的代理費?！?/br>
    “你根本不懂訴訟的意義所在?！奔九R冷笑了一聲，“訴訟的意義是原則，是底線。難道因為麻煩、性價比低，就要平衡開人的代價和性價比，輕松放過那些惡意的員工嗎？”

    “你以為企業就喜歡解雇人嗎？解雇任何人，就算解雇蠢貨，也意味著給自己的生意帶來混亂和破壞，執行解雇員工的決定也很艱難，懷恨在心的被解雇員工可能報復企業，而這個員工仍在職的朋友，也可能同樣會對企業產生不認同感?！?/br>
    “解雇員工也意味著你的企業里出現人員職位空缺，那企業必須重新走流程招聘、錄用、磨合新的員工，這要花費大量的精力，并且完全沒法保證新招來的員工就一定好用，所以很多企業被逼無奈，為了你所追究的性價比，最終只能湊合著用那些并不怎樣的員工，也懶得去開除。但這是對的嗎？”

    季臨看向白端端：“你從事勞動法領域，但令我驚訝的是，你根本不懂企業運營，根本不懂商業模式，也不知道企業主心里在想什么?！?/br>
    白端端下意識辯解道：“我不喜歡代理企業，我從來只代理員工，因為員工更為弱勢，我只想幫更弱勢的群體爭取法律權益！”

    “就算代理員工，你也至少需要設身處地地認識到你當事人的對手。商業很復雜，運營一個企業，依賴于所有人員的齊心協作，哪個環節出了錯，企業都會遭影響，你覺得經營一個企業很簡單是嗎？你覺得企業主因為更有錢，就一定是強勢的？員工就一定弱勢？但你完全不去考慮，企業主為了經營好一個企業要怎樣殫精竭慮，他們承擔多少壓力，他們為了工作犧牲了多少，他們要參加多少酒局有多少身不由己？就因為有錢，他就應該承擔更多？”

    “企業主是比員工富有、社會地位更高，擁有更多資源，但他們的這一切，也都是合法努力經營得到的，在這個案子里，錯的人是徐志新，憑什么企業主要去買單？要去和解？要為他做考慮？誰窮誰有理？誰弱誰有理？”

    季臨的眉心微微皺著：“我最討厭就是你這樣口口聲聲號稱員工更為弱勢需要維權保護的人了。但事實是，很多時候，都是徐志新這樣的員工，不斷地在毀掉一個企業?！?/br>
    白端端抿了抿唇：“我知道你想說，如果徐志新這樣的員工不受到懲罰，就會有越來越多的人仿效，一旦金光電子和徐志新和解，那就會成為越來越多員工這樣鉆漏洞的模板，但我覺得這是不現實的，因為其實大部分員工都想好好工作，沒有那么多人天性就壞，更沒有那么多人會遭遇徐志新這樣的不幸，徐志新是有錯，但是你對他的指責未免太嚴重了，他這樣的員工怎么可能就毀掉一個企業？”

    “‘好的規則可以讓想犯錯的人不敢犯錯，規則上的缺陷也可以讓一個好人淪為壞人’，如果金光電子容忍了徐志新的行為，進行了軟弱的和解，是，確實，可能仿效的人并不會那么多，但其余正常辛勤勞動遵守公司病假管理規定的員工，是不是感情受到了傷害？是不是會覺得不公平？以后一切解雇行為，是否都會變得不順利？徐志新那么過分，都能和解拿到補償金，那我為什么不能？這樣的群體意識一旦開始，就很難控制了?！?/br>
    季臨冷冷地掃了一眼白端端：“你根本沒有一點公司管理的思維意識，竟然能做勞資糾紛律師？”

    一席話，把白端端完全說的啞口無言無力反擊，因為自己經歷的緣故，白端端總是傾向站在員工的一邊，也更容易同情員工，此前從沒有像季臨這樣站在企業主的角度考慮過，如今被季臨劈頭蓋臉嘲諷了這么一通，雖然感情上無法接受，然而內心深處卻有些觸動。

    她覺得非常難堪，不僅因為季臨的直接，還因為她突然意識到，雖然自己一直以來告誡自己做律師沒有立場，只有中立和客觀，但不知不覺中，思維還是傾向走進了基于自己經歷的定勢里。

    雖然態度惡劣，但季臨說的，是對的。

    白端端成為律師以來，就從沒有接過代理企業主的案子過，林暉不止幾次和自己明示暗示過，還需要多做些企業客戶的案件，林暉當然是從創收的角度考慮的，企業主總是比勞動者個人大方，也更好溝通，且一旦合作愉快，還存在很多未來潛在案源，以前的白端端總是嗤之以鼻，然而如今，被季臨當面這么羞辱了一通，白端端卻有生以來第一次認真考慮了起來。

    只接某一類人群的特定案件，視野總會受限，是不是真的應該摒棄自己的偏見，代理企業試試看？

    季臨說完那番話以后，顯然再也不想開口了，他站在電梯的另一角，看著電梯不斷上跳的數字。

    他可真的是一個非常直接的人，如今臉上那“太好了！終于快到樓層了！我不想再和這個女人一起待下去了！”的表情，真是絲毫不加遮掩……

    當然，白端端也并不想和季臨這個男人多待哪怕一分鐘，只是就在樓層快要到達之時，突然哐當一聲，電梯陡然停了，在這么關鍵的時刻，這電梯竟然出故障了?。?！

    作者有話要說：本章15字以上留言都送紅包噠~（截至到下章發出明晚8點）

    端端和季par因為經歷的不同，所以其實立場和傾向是很不同的，端端是親員工派的，季par是親企業派的，立場問題。

    至于端端認為的，訴訟應該為客戶考慮性價比，以及季par認為的訴訟就是不顧一切，為了原則底線而戰，其實這也是兩個挺大的流派了~現實里這兩種都有，但是其實大部分律師是像端端這樣，會從性價比的角度來建議客戶的~這也是大部分客戶的選擇~（不是不是所有律師都有季par這么sao的cao作~）

    【最后高亮】上章的賠衣