真有錢。

    寇依高興瘋了吧？

    與吃瓜群眾們想象的不一樣，寇依并沒有那么開心，至少，沒有到心臟缺氧倒地不起被送醫院的程度。

    她收到了她哥給的賠償。

    或者再說明白一點，是寇家給的安撫。

    可她心里，卻談不上舒服。

    她寧愿看著寇媛作妖，寧愿費勁腦力和敵人battle，也不想收到這筆錢。

    作為曾經的寇家人，她明白這一行為背后的邏輯——

    你受委屈了，我們寇家人給你添麻煩了。喏，補償你收下，我們回去自行教訓小兔崽子。

    自己人，外人。

    如果說，寇依沒有上輩子的經歷，只是一個徹頭徹尾的外人的話，她會毫無疑問地給寇家的行為拍手叫好：

    “不愧是大家族，就是有底氣！”

    “啊呀啊呀，道歉就道歉，干嘛砸錢呢？多不好意思?！?/br>
    “不生氣不生氣，只要錢到位，那還有什么別的情緒？”

    但，她不是。

    她上輩子也惹過事，家里人也是這樣為她處理后續事宜的。

    這一切行為背后，包含著一個邏輯：他們把寇媛當自己人。

    寇媛是自己人，而她，是外人。

    想到這里，寇依整個人都不好了。

    她不想要錢啊，認她回去行不行！

    當然沒可能。

    重來一次，她不是沒有想過，直接沖到親娘面前，抽出一管血來扔進醫院，昂首挺胸地說：“我就是你們親女兒，不服來親子鑒定呀！”

    但，事實是，她連親娘的面都見不到。

    寇依沒有得到金錢的安慰，反倒陷入了長久以來的迷思中。

    小雞卻對這一切全然不知，嘰嘰喳喳不斷和寇依分享著一手消息：

    “小一，我去看那位七老板的資料了。他的號是個新號，今天才剛注冊的，關注的主播只有你一個?！?/br>
    寇依：“哦?！?/br>
    小雞：“你干嘛這么冷淡！有錢不好嗎？這位老板一看就是沖著你來的，你不激動嗎？”

    “激動?！?/br>
    小雞：“求求你，高興一點吧，給我等窮苦人民一點安慰?！?/br>
    寇依：“啊啊啊好高興啊?！?/br>
    小雞：“……行了你跪安吧，趁我在沒打你之前?！?/br>
    “哦?！?/br>
    小雞不知道的是，她的打斷，讓寇依從迷茫中回過神來。

    她忘了還有一個新老板。

    這位新老板又是怎么回事？

    寇依點開老板的資料看，果然如小雞說的那樣，剛剛注冊，一點額外信息都沒有。如果不是寇依確信對方是陌生人，恐怕還真的會以為是自己的小號。

    打開直播間一看，她雖然沒有直播，但被巨額打賞吸引來的水友們，此刻正在討論——

    “你們說，這個七老板，不會是扣一自己的小號吧？”

    “是嗎，她這么有錢的嗎！”

    “jiejie我可以！”

    寇依：= =#

    可以什么可以！她不可以！

    事實上，在三百個深水控評的時候，兔牙平臺的高管們正在開會。

    會議主題：寇依。

    首頁的投影儀上，正是寇依發在微博的那封律師函。

    技術部的總監正在花式甩鍋——

    “各位領導，這件事我們技術真的無話可說。雖然說我們沒有核實清楚，委屈了寇依。但，這是什么大事嗎？”

    “在公共平臺上發律師函就很過分了吧？”

    “要我說，平臺應當硬氣一些，也不談什么補償，最好讓她立刻就走?！?/br>
    技術部門當時聽從白咖的片面之詞，沒有走流程，更沒有核實情況，就封了寇依的直播間。

    現在如果要分鍋，他們首當其沖。

    當然，罵完了寇依，白咖也少不了。技術總監的槍口對準運營部——

    “而且，不是我說。你們運營部的膽子也太大了些。之前領導強調業務部門之間的對接，我們倒是對接好了，可是你們呢？”

    “現在出了這一檔子事，以后要怎么合作？走什么流程？”

    運營部的總監正是小雞曾經的主管，她雖然惱怒于白咖的自以為是，但在領導面前，不該背的鍋堅決不會背——

    “我說你們技術部門，明明是你們的審核出了問題?，F在出了事情怪我們？”

    “是，白咖是不對，但你們的工作人員傻嗎？讓干什么就干什么？”

    技術總監：“你！”

    眼看著兩人要打起來，大老板深呼一口氣：“都給我閉嘴?！?/br>
    下一秒。

    兩位總監默契地縮回頭。

    接下來，是大老板專屬噴人時間——

    先罵技術總監：“你腦子帶來了嗎？出什么歪主意？不給扣一補償，網上的輿論怎么解決？”

    “況且，出了事就讓主播走。她走了你直播？”

    大老板不是傻子，剛了解過寇依的人氣和直播水平，自然不能輕易趕人走。

    別人主播都看著呢，此次平臺是過錯方，一犯錯就趕人離開，讓別的主播怎么想？

    罵完技術主播，又將槍頭對準運營：“你們也是，還有臉吵。和主播對接是不是你們的工作？之前的工作失誤不提，pubg公告出來之后，為什么沒有及時安撫主播，還讓人發了律師函？”

    “給你們發工資就是養你們一群廢物的？”

    大老板將兩位總監罵的抬不起頭，心里總算舒坦了。

    其他心腹適時遞上話頭——

    “老板，那您看，我們接下來？”

    問題人員要怎么處理。

    主播要怎么補償。

    大老板摸了一把自己光光的腦袋：“白咖的主管別當了，給她換個部門——就去公關吧，我看她人雖然莽撞，但歸根到底還是有兩把刷子?！?/br>
    運營總監暗自冷笑。

    換個崗位算什么懲罰，歸根到底，老板并不覺得白咖所作所為有什么大問題。

    這是要護著人的意思了。

    “扣一這主播嘛……”老板神情淡淡，“就多給點推廣資源?！?/br>
    “運營?！贝罄习灏才殴ぷ?，“你們安撫好她，別讓鬧了。兔牙雖然不是什么大公司，但在業界好歹也是頭部，她不在兔牙，能去什么地方？”

    “小姑娘不懂事，你們要多給她講講厲害關系?！?/br>
    總監們交換眼神，心中明悟。

    看來，扣一發律師函一事，還是惹得老板不開心。

    以扣一的直播水平，平臺配套給她相應的資源，不是應有之意嗎？

    將原本應該給她的東西定性為補償，未嘗不是平臺表達憤怒的方式。

    老板發了話，其他人自然不會再反駁什么。他們都明白，經過這一次，在以后的合作中，平臺都不會將她當作核心培養對象了。

    發律師函雖然爽快，但也得承受后果。

    “你