白主任主要是想讓藺如君多認人。

藺如君點頭應了，接過文件就往辦公室走。

可他人一到辦公室，就見負責蓋章的那位老師正在埋頭狂敲著他那半透明的鍵盤，嘴里咬牙切齒不知道在說點什么。

“打擾，文件蓋個章?！碧A如君敲了敲門以示自己的存在。

還在狂敲鍵盤的那位老師飛快將界面上的文件發掉，松了口氣才朝門口招手：“預報那邊新來的小藺是吧？給我看看是什么文件?！?/br>
藺如君將文件遞過去，隨口多問了一聲：“辦公室很忙??？”

那老師拿著文件一邊看一邊倒苦水：“可不是。剛才忽然跟我說派去十八街區的那輛無人機爆炸了。兩小時內要把情況報上去的?！?/br>
“十八街區？”藺如君覺得耳熟，一想，“早上我聽說新晉影帝俞易開粉絲會好像就在那兒?！?/br>
老師看完文件蓋了章還給藺如君：“機械故障和俞易有什么關系？我女兒可是俞易粉絲，信不信她跟你拼命?！?/br>
“別別別，我怕?！?/br>
辦公室里幾個人都笑了。

藺如君跟著笑笑，揮了揮手上的文件：“謝謝，我走了啊?！?/br>
辦公室幾人都紛紛友好跟藺如君道別。

信號器此刻已經給藺如君簡述了剛才辦公室里幾位的基本信息，怕藺如君對不上號，還將同事的工作證件照發到了他的個人終端上。最搞笑的是，簡述過程中，信號器還告訴了他，那幾個人在單位的總體評價標簽。

藺如君聽完，很感興趣問信號器：“那我的總體評價標簽是什么？”

信號器：“帥。文青。潔癖。是個受?！?/br>
“……？？？”藺如君一臉問號。

第2章

氣象總局最高層會議室，秘書長將影像投射放好，用激光燈比劃講解著：“俞易，性別男，年齡三十二歲。是新晉影帝，也是□□直屬單位文化協會最年輕的新晉成員之一。十八歲成人時除去注射綜合基因改造劑外，還要求注射了水母的基因。氣象局經過這兩年跟蹤發現，他對于天氣十分敏感，并且有能夠改變天氣的嫌疑?！?/br>
下方坐著一排的領導和專家。

有人發問：“嫌疑？”

秘書長點頭，手空中滑動一下，屏幕上的內容就進行了切換：“他出生在大衍十分不發達的一個小星球，機緣巧合才走上娛樂圈道路。在他當地的星球上有過幾次天氣異常，但由于科技不發達，所以并沒有引起人注意，我們如今也無法確定起因是否是他。直到他成年后踏入娛樂圈，在他身邊發生了幾起事故?！?/br>
畫面再次切換。

“包括降雨無人機機械故障，散云飛行器散云失敗反而降下暴雨，晴天打雷等等多起不符合常規的事故?！泵貢L切換幾個案例比較快，最后留在了一個案例上，“甚至有一回引起了星際沙塵暴。但由于星際預報有一定誤差性，且星際沙塵暴產生需要一定時間，我們能夠及時處理，所以這個情況可以單獨列開討論?！?/br>
“那個水母基因本身是不是促進了他的這種異常？會不會導致更嚴重的后果？”底下的人聽后問出了更加嚴肅的問題。

秘書長搖頭：“不知道。我只能說我這知道的幾個情況：第一，我們無權利因為‘懷疑’去對俞易本身做什么，人生自由權利是每一位大衍公民都具有的；第二，俞易的學習能力和慈善的意識已經得到了相當大的認可，他可謂是新生代文化的象征者，更可能是未來的文化傳承者，我們不能隨便動；第三，俞易本身還沒有發現他自己的異常?！?/br>
情況說明完，底下的人開始議論紛紛。

今天的會議就是為了解決這個地位特殊的人而臨時召開的。

坐在最中間的人終于發話了：“情況我們現在還不了解。既然他剛加入文協，那不如我們這邊派個助理給他。他成為星際影帝，一舉一動都在媒體關注下，我們需要一個人在最近距離，能夠最快反應解決他的個人問題?！?/br>
秘書長回憶一下俞易的基本狀況：“俞易沒什么背景，出道以來一直只有一個女助理。聽說是因為不習慣有人伺候著，就帶了一個助理應急，平時因為對方是女性的關系，距離不近?，F在就一個助理忙不過來的?！?/br>
不少人都認同了這個想法。

“確實，文協事情也不少的，估計還要個會動筆桿子的助理?！?/br>
“那個俞易還沒開工作室？”

“太年輕了，而且確實沒背景，人脈有限?！?/br>
“要不從局里新來的里面調動一個過去？”

討論了半天最后一群人拍板決定，調動一個局內新人過去。要求，男性，應變能力強，文筆出眾，吃苦耐勞，對于學科專業知識有極強的掌握能力，能夠達到看天象預測俞易心情從而及時補救天氣情況。

氣象局ai將新人數據全部調動給秘書長，并且按照綜合能力測評進行了排序。

排在第一位的，是一位以筆試第一，面試第二，實踐課程第二，體能成績第一，綜合第一的成績進入氣象局的……雙性者。

不少人因為子嗣和性取向關系，在十八歲時會注入特定基因，變成雙性，同時在證件上也會進行相應修改。這一位顯然就是這樣改造成雙性者的。

秘書長咳嗽一下：“要個純男性?！?/br>
ai立即更新了數據。

這回排在第一的赫然就是藺如君。

面試第一，筆試第三，實踐課程第一，體能成績第七，綜合成績第三。

眾人對此成績很是滿意。

面試第一，說明人靈活，實踐課程第一，說明知識運用能力極強。至于體能這種，現在科技那么發達，不擔心，不擔心。

于是眾人就此敲定。

白主任此刻已經氣炸了，她恨不得將桌子給掀翻了：“我預報的人才到崗，你就跟我說借調？特么還是借調給文協？文協能缺人？他們特么最不缺的就是人！我們這邊等一個資質好的要等多久？”

領導了解白主任的心情，安撫道：“我們了解，我們了解。只借調幾年，很快就會調回來的?！?/br>
“幾年是幾年？說清楚?！卑字魅文樕先耘f沒好臉色，“白浪費幾年的功夫去給別人做嫁衣？”

“不不不，如果借調三年回來，直升副科。如果十年回來，正科?！鳖I導給白主任算著，“你該知道這個速度可是獨一份的。再說去了文協，掛還是掛在我們這里的，這不是都說了，是借調?！?/br>
白主任現在的等級還是副科，而她升這個位置就用了五年，在這個位置又待了五年，如果想往上，起碼再要個五年。這都是按照以往慣例，最少的算的。

所謂的借調，就當是歷練了。

她冷著的臉終于緩和一點：“我