卻跟著別的男人混的小樂，態度不算特別好地把要找的人的特征和說了一遍。

小樂心思最敏感，聞言不像別人那樣親切，而是皺起眉來：“你問這個干什么？”

大柱心想，果然是你們組的人！活兒又輕松，還在陰涼里歇著，當初還不如來做果醬呢……但他當然不能這么說，隨便找了個借口說自己組里有親人來尋。

小樂心腸軟，最聽不得這些，聞言態度溫柔很多，仔細想了想說：“你問的人我這兒好像沒有，有皮膚白的，也有長頭發的，但應該夠不到果果的標準?！?/br>
“我能看看嗎？”大柱猶不死心。

小樂于是叫了三個人來。

三人在各處做工，等了一會兒才來齊，往中間一站，確實都頗為清秀。

因為果醬工廠處理果子需要手巧，試驗需要細心，因此他們大多沒有夸張的肌rou，稱得上皮膚白頭發長。

但大柱一看，失望透頂：“都不是，比我要找的人差遠了……”

三人臉黑，小樂嘴角抽搐：“差遠了？你要找的不是人，是神吧?！?/br>
大柱見有的壯漢已經不懷好意地在偷偷看他，暗道不好惹了眾怒，連忙告辭要離開。

轉身前小樂說：“要是真有那么好看，只能是被豆花他們改造過的人。豆花認識全部落的好看的人，無論男女，你可以去找她問問?！?/br>
“豆花是？”

“去工匠坊里找，她是首飾設計師?！?/br>
大柱灰溜溜爬完木梯，在看守的目光下把衣服穿好，去到工坊中。

工匠坊目前分幾個大區，做家具木工的，做石頭農具刀具的，做各種陶器皿的，還有專門的煉金工坊，研究各種含金屬的礦石。

大柱找到豆花，說明來意，豆花莫名其妙。

“好看的人？你只要不是丑到缺鼻子少眼，我都能讓你更好看?！倍够ㄗ孕耪f。

“不是……是他不打扮都好看?！?/br>
“…………”豆花嘶一聲：“你是來找茬的？”

大柱連忙解釋，又把尋親的那套說辭拿了出來。

豆花比小樂直腸子，直說道：“好看這種事本來就是見仁見智的，雖然我不如很多人，但在我丈夫眼里，我就是最好看的。只要我們部落沒有投票選美，你這個問題就答不出來?！?/br>
“那不說好看，就是白，頭發長……”

“跟誰比白？頭發長到哪兒？”

大柱吞吞吐吐說不出來，豆花低頭不再理會他，專心用花汁在樹皮上勾勒圖案。

“我給不出答案，你可以在工匠坊隨便走走，看看有沒有你要找的人?！?/br>
這一次，豆花沒有再給他引薦誰，大柱真的繞了工坊一周，贊嘆了各種家具，工具，用具的漂亮精巧，然而熟悉的人卻仍然沒有蹤影。

到底去哪兒了呢？

大柱百思不得其解。

除了在外的地圖小隊和建塔小隊，部落里的組織他幾乎逛了個遍，只剩下狩獵隊，和識字所沒去過了。

狩獵隊今早剛剛出發，而識字所有種生人勿進的氣場，他不敢進去。

但大柱不會輕易放棄。

晚飯時小組長們又聚到一起，大柱講述了今天找人的結果，把其他人都聽呆了。

“你來真的??？”一組長震驚：“確定不是夢了？”

“肯定不是夢?！贝笾а溃骸拔揖退惆巡柯浞^來，也一定要找到他！”

忽然，小木樓的方向傳來一陣驚呼，接著火堆邊吃飯的眾人聽到一聲高過一聲的呼喊。

“首領和大祭祀回來了！”

“他們出來了，他們要講話！”

“快快快，別去小木頭了，他們要去回音墻——”

“走走走，快點快點！”

大柱耐不住好奇，和其他幾個小組長一起，慢慢跟著隊伍走到回音墻前面。

火把一支燃得比一支亮，加上大祭祀自己的照明神力，回音墻前亮如白晝。

接著，一個黑發的男人緩步走到回音墻前，轉過身面相大家，溫柔微笑。

“星月部落的部眾們，大家晚上好……”

大柱的腦袋像被重錘掄了一下，簡直要飛到天上去了。

這這這這……這不是他一直在找的“懶漢”嗎??？

……他究竟干了什么！

作者有話要說：大柱：我究竟干了什么啊啊啊啊啊啊

容月：呵呵（微笑）

第104章

大柱身邊的其它組長,頻頻向大柱看去。

因為大柱臉色發白,渾身抖若篩糠,像得了什么病似的。

一組長好心問：“你瞧見什么了？”

大柱心想，瞧見什么？他瞧見了自己凄慘的未來！

好不容易混到這個地位,不用每天累死累活,還想往上爬呢……這就得罪了部落最厲害的人了？

其實這個位置離臺上很遠,如果不是他這一整天都在回憶容月的身形,未必能這么準確的認出來。但那個聲音，那個姿態,都并非常人能有的。

所以好好的大祭祀,為什么要把頭發弄黑了,還特地混進來種田,被自己罵了連辯解都沒有一個？

是了。

就是為了試探他。

大柱這么一想,心驟然涼了。自己被鳥兒啄了眼，沒有認出大祭祀,反而對他呼來喝去。

但大柱轉念又想,自己是個小組長??？就算嚴格一點也不是問題吧！

他可是帶領自己的小組，種了最多的田呢……

…………

臺上,容月簡單總結了一下自己不在時部落的發展進程，將各個組的負責人都表揚了一遍,又感謝大家在首領和大祭祀缺席的情況下，把部落經營得這么好。

他們走了大半年,部落里現在的總人數已經有了八百出頭，臨時在星月部落打工的人也有五百人,儼然已經是個大型部落。

部落的飛速發展帶來的隱患也不容小覷，首當其沖的，就是某些小領導干部，有了點權利后就飄飄然了，不把自己和組員視若同一階層。

容月打算先拿那個大柱豎個典型，再弄一個匿名意見箱，讓普通部眾也有發聲的機會，能被上面的人聽到看到。

為此有兩件事要做，一個是成立督查小組，既保證投訴被重視，又不能誰說一句壞話都信，必須得核實確認。

另一個是強制識字所的普及任務，最好每個部眾都要學，學了還要考試。

今天開了個小會，把提案一說，眾人都覺得有道理。

白陶和新芽阿媽更是抬不起頭，自己的任命的小組長卻這么不靠譜，不僅不像當初勤勞，還對著組員呼喝來去，不長眼的惹到容月頭上……窒息。

容月：“沒關系，”他說：“你們選人的原則沒錯，但后續考評沒有跟上?！?/br>
除了個別一些領導