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當然還是想做一個品牌出來,但談何容易呢……”辛瑜道:“難是正常的,如果容易就不用我們四個人聚在一起了。不是說‘三個臭皮匠,抵得一個諸葛亮’嗎?”劉東來左右看看,“但我們有四個,誰是多余的那個?”辛瑜揮手:別吵,一邊去。他繼續對盛夏道:“總之,我們都會支持你的,而你只要找到‘那條不枉此生的路’,然后一直走下去就好了?!?/br>盛夏聽得怔了一會兒,然后笑道:“你還挺能灌雞湯,不過,我也挺吃一套的?!?/br>李云深道:“這雞湯我也干了。集我們四人之力,還有什么能阻擋我們?——我覺得我又回到宇宙的中心?!?/br>劉東來笑道:“那就做吧,我們應該都輸得起吧?當然,更贏得起?!?/br>盛夏嘆氣,“你們快把我感動得熱淚盈眶了……”李云深道:“不用太感動,你以后好好干活就行了,要鞠躬盡瘁死而后已?!?/br>盛夏笑了起來,“臥槽……現在我發現了:你們就是在忽悠我入套?!?/br>……既然要“不枉此生”,接下來他們的談話也就更認真了,開始說起了公司的策略問題。盛夏道:“要做好一個商業產品,關鍵是要做好這三點:品質、宣傳和運營。手游也是如此……”在手游上,品質大概包括:畫面漂亮、劇情好、玩法有趣、環境公平、社交需求……這些都是需要用錢用心去做的事情。宣傳方面,其實還行,因為四游記已經有一定知名度了。運營上,有個說法是:吃相太難看的游戲是活不長的。顧客的錢當然是要賺的,但要有耐心,也要給他們相對公平的選擇,例如有錢的人可以用錢玩游戲,沒錢的可以用時間來玩等等。……幾人饒有興致地討論著,其實除了盛夏外,其他幾人都不專業,但他們仍是各抒己見侃侃而談,還好是他們真的聊得來合得來,否則這時就能撕起來。李云深問了句:“宣傳上,能讓小喬幫忙宣傳嗎?”辛瑜有點為難,“可以當然可以,但最好不需要找他幫忙……”“嗯?你們出問題了?”“主要是我不想麻煩他?!毙凌さ?,“不過我們也的確是有點問題……”“說說唄?!贝蠹矣X得要勞逸結合,正事要談,八卦也要聊。盛夏問:“你覺得問題是出在你這還是她那?”“都有問題?!毙凌@道,“說實話,我覺得我們戀愛談得有點累,有時甚至會不知道該怎么相處?!?/br>劉東來道:“我和我前女友一開始也是這樣,朋友到戀人,度是不好把握。以我的經驗,多磨合一陣會好很多。但我是個反面教材,所以我也不確定你是不是該花這個時間?!?/br>“累是個很嚴重的問題?!崩钤粕畹?,“工作太累會辭職,人與人相處得太累會分手絕交,生活太累會抑郁自殺?!?/br>“……”辛瑜無語,因為他正好辭了工作,的確是因為累,心累?!安粫质?,我很……愛他?!彼緛硎窍胝f“喜歡”,這說起來也更順口,但朋友時就是“喜歡”,現在是戀人了,感覺是用“愛”更適合。李云深道:“當我記得你說過她感受不到你愛她?”“……”一箭穿心,辛瑜再次無語。“李先生,你先喝點水休息一下。我先來和大魚聊聊?!眲|來道,“魚啊,你們具體是發生了怎樣的摩擦呢?”“干涉交友,隱私問題,工作方面有些影響——不過這個有不可抗力因素,不能怪他?!彪[私包括空間上的和心理上的,其實辛瑜覺得他沒什么隱私,但這并不意味著他喜歡被侵犯隱私。“哪種程度的隱私問題?”辛瑜微笑,“現代諜戰片里的那種?!?/br>“……”劉東來他們愣了下,然后想象了一下,“cao,小喬果然是有錢有勢的人。都這樣的,你到底為什么不分手?呃,如果分手,她會報復你嗎?”辛瑜淡定地重復:“我愛他,不想分手?!?/br>“……”劉東來擺手,“我本來覺得你們的情況和我的情況有點像,原來都是我的錯覺,你們愛咋咋地吧?!?/br>“還是我來吧?!崩钤粕畹?,“大魚,你有完美主義傾向嗎?”“沒有?!?/br>“你相信人一定能遇到自己的摯愛嗎?”“不一定?!?/br>“你覺得人犯錯后還有機會改正嗎?”辛瑜謹慎地道:“看具體情況,看錯的大小?!?/br>李云深被噎了一下,“……我就當你是同意知錯能改了。我發現你在戀愛方面很軸,我覺得有必要告訴你一件事情,那就是:人是可以不從一而終的,選錯了可以改?!?/br>盛夏和劉東來鼓掌,“說得好?!?/br>辛瑜笑道:“剛才我只說了他的缺點,沒說優點。實際上,他沒你們想象的那么糟糕,他優點有很多,例如:果決、勇敢、熱情、有生命力……你們看武俠嗎?他是那種‘鮮衣怒馬、烈焰繁花’式的人?!?/br>盛夏回憶了下,然后道:“倒是曾有人夸過我思想很活躍、精力很旺盛,然后她說她消受不起……”劉東來道:“說不定我前女友是有點愛我的,我在她眼里也是個對生活很有熱情的人?!?/br>李云深搖頭,“寫文案的人,總是說得很美。有生命力——意思不就是她特能折騰嗎?這點我深有體會?!?/br>“……”盛夏和劉東來都笑了起來,“cao,李先生總是能一眼看穿真相?!?/br>“有生命力意味著需要很多養分,我是滿足不了這樣的人,你覺得你可以?”李云深看著辛瑜問。這個問題辛瑜自己也想過,在愛情中,供求關系是很復雜的,最悲哀的莫過于你所需要的正是我所缺乏的……辛瑜到云城的第四天,他們四人終于開始談合作合同的事了,這其中最重要的是股權分配問題,按他們之前在網上聊過的那樣:有才出才、有財出財,他們的計算方式是付出越多股權越多,“才”都按市價折現成“財”來計算。辛瑜道:“盛夏,你需不需要占到51%的股權?少于這個數,我怕你干活會沒動力?!?/br>擁有一半以上的股權就能保證絕對的話語權,其他幾人想聯合起來反他也反不了。雖然是他們幾人一起開公司,但以后管事的人會是盛夏,換言之,天天辛辛苦苦地替大家賺錢的人將是他,萬一他某天心理不平衡了,不想干活了,那大家的投入就都得打水漂了。李云深笑道:“我就說大魚合我胃口。我沒意見,盛夏,你自己覺得呢?反正你也有錢,要不你就多出點錢吧?!?/br>盛夏的技術能力和管理經驗能折算成一部分股權,但離51%