折騰，但也不能太過火啊。該有的分寸還是要有的。

    “這有什么難的？回頭讓他們幾個在陳柏杜也搞一個晚會，到時候我們就可以名正言順上去撒狗糧了！”易夏在陳柏杜最大的遺憾就是沒有公開跟柏辛誠的關系。如今她人在柏氏，都不知道陳柏杜那些花癡女的會不會每天都在垂涎柏辛誠的男色？

    之前還有個陳亦煊頂著。自從陳亦煊身份一曝光，陳柏杜的人也都知道了葉夢晨就是他男朋友了，所以大家對陳亦煊除了敬畏，再也不敢有任何心思了。大家都把注意力轉移到了柏辛誠身上了。

    “陳柏杜的晚會以后再說，當務之急是，我們要做好柏氏這一次的晚會啊?！笨吹剿齻z把話題扯遠了，葉夢晨趕緊把這兩個整天想著怎么秀恩愛的人拉了回來。

    “這可以算是我們仨畢業前最重要的工作，也是我們大學期間最重要的一次合作，所以我們都不能松懈，加油加油！”葉夢晨給她倆打氣加油，大家都信心滿滿，大有初生牛犢不怕虎之勢。

    閨蜜們的加入，無疑給葉夢晨打了一針強心劑，也給她莫大的鼓勵與支持。原本就信心滿滿的她，這回更是斗志昂揚。

    C太太：小C哥，琪琪要改成跟柏叔叔一起合唱老爹，嚇嚇還要跟辛誠哥一塊去競選主持人呢。我好開心，有了她們的加入，我更加有信心做好這臺晚會了。

    C先生：加油，親愛的！我也會在背后默默支持你的。要是你需要我陪你上去撒狗糧，我也是可以的啊。

    C太太：別啊，你可不能喧賓奪主，這可是柏氏的晚會啊，不是承揚的，請給大家留一條生路啊。

    C先生：你這意思是說，承揚的晚會，我倆再上去撒個狗糧?這好辦，回頭我馬上吩咐下去，讓他們在晚會上給我倆留一個節目，你是想唱歌還是跳舞還是演二人轉，我都全力配合。

    C太太：我想揍你！天天就知道調侃我。

    C先生：上臺揍我？雖然我覺得難為情了點，但如果你實在想，我也會接受的。我本來就是妻管嚴，不怕被看穿。

    陳亦煊連聊個天都不忘表忠心，聊天記錄看的葉夢晨臉紅心跳。在腦海中補腦了一番自己跟陳亦煊一塊在承揚的晚會上唱情歌，想想都覺得畫面不要太美好啊。

    C太太：不跟你貧嘴了，我要開始干活了。我現在思緒如潮涌，只想趕緊把柏氏的晚會給辦好。至于承揚的晚會，咱們來日方長嘛。

    C先生：好，C太太認真干活去，元旦我們回S市的時候，我帶你去參加承揚的年會。

    C太太：承揚年會在31號嗎？一臉期待。

    C先生：是的，31號，爹地媽咪讓我一定要邀請你去參加，還揚言，你不出席的話，我也別想回去了。我在家的地位岌岌可危啊。

    C太太：沒事，你在我心里的地位穩如泰山。

    C先生：真的嗎？真的嗎？親愛的，這四個字是我聽過的最美好的詞語了。

    C太太：珍珠都沒這么真，好了，真的不聊了，干活了，免回復。

    還沉浸在葉夢晨那句穩如泰山的喜悅中的陳亦煊，正噼里啪啦給她打了許多字，結果看到她說免回復，還是老老實實把字都刪除掉，不再聊天。

    此刻的葉夢晨，就跟剛創業那會的陳亦煊一樣，天天像打了雞血一樣的激情四射，斗志昂揚。陳亦煊是過來人，知道這個時候給她最大的支持就是默默地在背后陪伴她就可以。她需要時間與空間用在工作上，那就給就是了。

    這種激情是難能可貴的。畢業幾年后，在職場摸爬滾打過幾年，你會發現，最初的日子，才是最激動人心的。那時候的自己無所畏懼，無所不能，每天都充滿激情與斗志，從來不懂什么是優柔寡斷，也不會計較過多的得失。

    第263章 她會努力把握的

    被陳亦煊形容像打了雞血的葉夢晨工作效率極高，下午兩點半上班時間剛到，她就把晚會工作進度表發到了新建的晚會交流群給各位領導們參考了。

    在這次晚會上，人力資源部的擔子極其重。所以葉夢晨重點對人力資源部的工作進度進行了講解。

    場地方面，柏辛誠已提前預定，所以晚會的時間已確定為12月28日晚上8點到10點。

    半個月后人力資源部將迎來主持人的競選。給大家半個月時間準備，時間上還算充足。

    而節目方面，秉著精益求精的宗旨，給了大家相對寬松的時間，足足有一個半月。一個半月后篩選通過了，就將馬不停蹄迎來晚會的整體排練和彩排。彩排分為三次，12月22日，12月25日，12月27日則是正式的帶妝彩排。

    為了節目能夠豐富多彩化，葉夢晨讓每個部門在明天早上11點前把準備報名的節目匯報到人力資源部，由人力資源部進行初步的篩選。而柏氏旗下的子公司，如果感興趣，也可以參與其中。

    大方向解決了，小問題卻不容忽視。由于今年新增了邀請優秀員工的父母來參加晚會，所以這些工作還是挺多的。

    優秀員工的評選活動自然是由人力資源部負責。幸虧柏氏每年都有優秀員工評選的活動，只需要套上往年的思路，提前把來年1月份的事情在12月做完就可以。

    而優秀員工父母來參加晚會的具體事宜則由行政部負責，涵蓋了衣食住行各個方面。葉夢晨要求行政部至少提前半個月給員工的父母發邀請函，確定好時間與行程。公司則將在27-29日這三天為優秀員工的父母提供住宿和餐飲。

    至于嘉賓的邀請方面，除了明星，還需要邀請一些合作伙伴、同行、媒體記者。這一塊工作也是至關重要。葉夢晨要求公關部出一份具體的工作計劃給到她這邊，屆時她將更好地進行統籌和督促。

    有同事對她的進度表提出了疑議，葉夢晨也不會堅持己見，而是懂得輕取別人的意見和建議。副總也在群里，還是他自己要求葉夢晨拉他進群的。有了副總的監督和柏董這座靠山，葉夢晨工作起來還是很輕松的，大家都愿意配合她。

    很快，修改后的工作進度表在下午4點的時候準時通過了。

    一個下午忙得沒有喝口水的葉夢晨正拿起杯子準備到茶水間接口水喝，他們經理便組織了人力資源部的全體同事召開部門會議。

    會上，周經理提出，為了響應公司的號召，晚會節目競選時人力資源部將出兩個節目。組織大家開會就是讓大家發揮自己的力量，討論下參加哪兩個節目比較好。

    在柏氏總部上班的人力資源部成員有將近40個人，其中五分之四是女孩子。所以大家對唱歌跳舞還是比較感興趣的。一個個都建議要么來個合唱要么來個集體舞。

    “這都是些