離開，“就以此為契機，斷絕關系?！?/br>
    韋嵐怔怔地望著那張碎了一地的邀請函，整個人僵在原地。齊露也犯傻了，她打開她自己那份完整的邀請函，驚訝地說：“這是邀請我們以模特的身份幫梅沙的國際秀走秀，跟錢多多的國內秀完全不是一個檔次?！?/br>
    她把最好的機會給了她們。

    而她們呢？

    韋嵐瞳孔大縮，忽然瘋了一樣地撿起地上的邀請函碎片，零零散散的拼湊起來：“不可能，她怎么可能把這么好的機會讓給我們，她絕對是想讓我們感謝她欠的人情……”

    等邀請函完整的呈現眼前時，韋嵐呆滯了。

    就如齊露所言，這確實是要請她們參加國際秀場的邀請函。比錢多多的國內秀，舞臺更大，咖位更高，對提升她們的

    知名度更有幫助。雖然不知道錢多多，以什么樣的條件交換而來，但對于她們這種中底層模特來說，這是一個絕佳的機會。

    韋嵐崩潰了：“她一定是想我們欠她人情，不要上當！我不需要她的施舍和可憐！這些我自己都能夠得到！”

    “既然你自己能夠得到的話，那我也沒有必要施舍和可憐你了，明天起你自己找通告吧，我們的交易終止，我不會跟一位不知感恩的模特交易?！膘鑿埖哪樢淮绱绲乩渫?，如果說之前她對韋嵐還有一絲憐憫，現在她連那一點憐憫都消失了，韋嵐自卑的想法無異于是在否定她的工作——如果別人對韋嵐的幫助都等同于施舍與可憐的話，那她這個經紀人不也是在施舍與可憐韋嵐？確實，就如韋嵐所說經紀人和模特之間是交易關系，可如果不是想盡心培養韋嵐，她怎么會費盡心思去給她找好通告，隨便拿個通告敷衍她不就行了。

    然而這份心思在韋嵐的觀念之中，就等同于同情與憐憫，誰能受得了這一份委屈？扈張又不是鐵石心腸的賺錢機器，她是利益至上主義，一來韋嵐沒給她帶來什么利益，二來她的工作被韋嵐否定，她本來就不滿韋嵐不接受潛規則的清高，現在她更不滿韋嵐的忘恩負義。

    做經紀人的工作，同樣也希望能獲得到模特的認可，對她的工作予以肯定和贊同。像韋嵐這樣三觀扭曲的人，趁早遠離得好。

    齊露后來去跟錢多多親自當面道謝，還送了她一盒巧克力：“我不知道送你什么，也不知道你喜歡什么，非常感謝你，幫我爭取到這個機會，謝謝。之前趕你走，是我不對，我向你道歉，雖然知道不可能，但如果你愿意回來，我們也會很歡迎。從前是我想法有問題，是我把我自己對這個行業的喜歡和工作的執著轉嫁到你身上，要求你太多了，其實像你這樣的態度挺好，沒有工作壓力，沒有功利心，生活反而更開心，我不該以你工作態度隨意，否定你。那場比賽我知道其實是我輸了，你真的很優秀，不怪你能夠拿下我拿不到的成就，那一天的十分，我全部還給你，我會以你為榜樣，繼續努力，未來拿到更多的十分，也希望你能夠一直在這個行業內，看到我的成長?！?/br>
    錢多多會心一笑，抱了抱她。雖然齊露趕走她，但是她對齊露沒有一點怨言，齊露是真心喜歡這一份工作，看不慣她態度散漫很正常，而且齊露也以正常的競爭方式跟她提出挑戰，在這一點上齊露的爽快和坦然是韋嵐遠不能及的。

    “韋嵐怎么樣了？”錢多多打聽道。

    “扈姐把她趕走了，現在她還沒有人撿，公司給她安排的經紀人知道她人品有點問題都拒收，估計沒有什么前途了?！饼R露哂笑道，“畢竟誰愿意撿一只白眼狼呢？就算是跟模特是交易關系的經紀人，也希望自己的工作得到認可啊?！?/br>
    錢多多沒有再說話。從那天起，她再也沒有見過韋嵐，無論是在公司，還是宿舍，更或是在各大雜志、秀場上，她都像是人間蒸發一樣，再也沒有露過面。有人說她回農村去了，有人說她轉行了，也有人說她精神失常了，總之，這個名字在

    某一天起，就從公司的花名冊里被徹底抹去，原因不明。

    她說她只能靠這本行業賺錢，但其實她根本并不適合這個行業?；蔚挠^念，根源于她的家庭環境和成長經歷，以及所受到的教育水平。

    在這件事后，錢多多把自己總結的經驗和教訓，跟錢無淵探討了一下。

    “我認為，模特上崗前的理論培訓很重要，?！酢醣榻逃讲桓?，有的還是農村出身，觀念與城市的大不一樣，我們在篩選模特的時候，要優先排除三觀不正、性格扭曲的，入行之后，還要引導她們樹立正確的三觀，不僅是模特，藝人還有經紀人都需要培訓，要讓他們摒棄接受潛規則的觀念，還要讓他們業務之余學習和進修，要讓他們明白，經紀人和藝人之間的關系，不是簡單的交易關系，而是互相幫助的關系。經紀人不能違背藝人的意愿，強迫藝人參加豈不愿意參加的活動，壓榨藝人的勞動力，藝人也要學會感恩，在不賄賂經紀人造成不當競爭的前提下，適當地與經紀人拉近距離。同時也鼓勵公司內部進行藝人才藝比賽，鼓勵優秀藝人，也給底層一個往上走的機會?！?/br>
    錢無淵點點頭：“我同意你的觀點。你去擬定第一個計劃給我，我過目后覺得可行，就遵照這個實行。從新開始改變公司內部風氣?！?/br>
    錢多多把計劃給錢無淵后，錢無淵很滿意，決定上行下效，由上至下地改變不良風氣，提高藝人的素養和教育水平，加大入門門檻，哪怕是已經入門的，也要經過層層考核，最后優勝劣汰，留下素養高、三觀正的人加以培養，哪怕專業能力一般，只要會做人，都可以留下。任人以賢，不單純以業務水平的計劃取得了很大成功，提高了產出藝人的質量，在業界內獲得很好的口碑，被同行紛紛效仿。

    除此之外，還通過多種自費比賽的方式，挖掘中層人才，給其創造更好的平臺發展自我個性。對于底層交不起比賽費用的藝人，也由公司自費組織比賽，但日后獲得的十個通告薪酬要跟公司分成。

    同時開設投訴舉報制度，鼓勵公司內部互相監督，如有發現不正當或者違法手段獲得好通告的，可以投訴。如果發現有歧視侮辱底層工作者的，也一律處罰。這項措施很大程度上遏制了行業內老人仰仗自己的身份和地位歧視底層現象。

    然后還讓公司放話出去，錢無淵的繼承人即將接手公司，所有新政策都是繼承人的頭腦風暴，讓大家先猜測繼承人的身份，給他們先打一句預防針，觀察公司內部各股東和其他人的態度。

    新政策施行之后，大獲好評，基本很少出現反對的聲音，政策給中底層提供了更多的機會出名，也提高了公司內部人員的素質水平和文化水平，避免出現業界內打壓、地