毒物質會飄散在空氣中，還有一些完全無法回收的燃燒過的廢渣沒人處理，就會被拋棄在河邊，漸漸地，河水也變得臟污發臭，上面飄著一層厚厚的黑色糊狀物質，完全遮住了河水的本來面目。

當地的未成年也因為長時間生活在這樣的環境里，身體經常會出現各種毛病。

當地政府不是不知道這種情況，但這是當地居民賴以生存的工作，他們也沒辦法剝奪，只能任由其發展。

紀錄片的出現，讓很多人開始反思，也讓很多電子產品相關的企業深思，他們一直在不斷地生產、使用、丟棄，可誰又想過去處理？沒人去處理垃圾，這些垃圾只會越來越多。

我們的科技日新月異，電子產品淘汰速度也越來越快，垃圾的妥善處理根本跟不上人們舍棄的速度。當面臨著堆積如山的金屬外殼，我們是不是該做點什么？

紀錄片不單單拍攝了當地的情景，還采訪了青山集團的總裁卓延，以及荊棘集團的總裁陸荊。

幾年過去，網友們發現，曾經尚顯青澀的卓大學生，如今已經西裝革履、氣度非凡。容貌依舊那么奪人眼球，在接受采訪的時候，顯得穩重而謙和。

這次杜漸沒有出鏡讓網友們有些失望，但是后面對陸荊的采訪卻重新讓他們燃起了熱情。

作為荊棘集團的總裁，陸荊的知名度其實很大，網上也有他的照片，可陸荊極少出鏡，所以基本上很少有人見過活的陸荊，這次一看，頓時嗷嗷叫，少女心泛濫。

卓延長得太過俊美，其顏值足夠截圖下來當屏保來舔，但在很多女孩子的心目中，她們大概更多的是欣賞卓延的美色，而不會產生要給他生猴子的念頭，可是陸荊不一樣。

陸荊的英俊不用贅述，單說他的氣場和男人成熟的魅力，就足以迷倒一大片女孩子了，更何況，他還是全國最大的電子科技集團的掌權人。

和幾年的場景重合，高顏值再次帶動了環保紀錄片的火熱，當然，網游的評論褒貶不一，有人表示對兩大巨頭的合作很期待，也有人表示不過是兩個企業在作秀搞噱頭，除了這兩種評價外，竟然還出現了第三種令路人懵逼的言論。

“把幾年前的那個片子看了一遍，我發現我們卓總跟誰都好配?。。?！”

“誰說的？明明是陸總更合適！”

“可是杜漸和卓總是高中同學、大學同學，還一起創業，這完全就是竹馬和竹馬的設定??！反正我是站定這對CP了！”

“我不得不提醒各位，荊棘集團的總部和青山集團是并肩而立的，就憑這兩棟樓，我站陸總和卓總！”

“可是你們看！杜漸和卓總在一起拍攝的時候，配合多默契??！附圖?！?/br>
“大家都不要吵了，事實的真相只有一個——你們想多了，都散了吧散了吧，別占用網絡資源了?！?/br>
“不！我發現了一個天大的秘密！大家仔細看卓總和陸總手上的戒指啊啊啊?。。。?！附圖?！?/br>
一陣靜默之后。

“臥靠……”

“emmmmm”

“希望只是碰巧而已，否則我永遠不買荊棘手機，也不支持青山集團！死基佬！”

“在一起！”

各種評論五花八門，可不管怎樣，這部紀錄片的確是達到了預期的效果。

卓延和陸荊對網上的消息根本就沒在意，他們正忙著工業園的投入使用，完全沒有多余的時間。

他們花了巨資在C城建了一個工業園，同時廣招機械、電子、自動化、化工、管理等專業的技術性人才，兩個集團畢竟名頭響亮，前來參加招聘的人數不勝數。

卓延和陸荊正在準備招聘事宜，卻接到了一個通知，而這個通知對他們來說，不啻為一個意外的驚喜。

政府意欲將他們這個高科技工業園變成國有控股企業。

這是卓延從來沒有想到的。

他之前還在跟陸荊商討工業園的發展問題，可是兩個集團的力量畢竟還太小了，他們需要更多的企業來加盟，但在這樣一個投資和回報不成比例的前期，會有什么企業愿意加入呢？就連荊棘集團的很多股東都不樂意，只是陸荊被強勢壓了下去而已。

現在好了，政府注資，整個工業園就活了！

雖說這樣一來，他們的空間就變小了很多，但是有政府這樣一個強有力的后盾，他們不管做什么都會變得順利，哪還用得著他們之前辛辛苦苦跑來跑去的？

消息一出，荊棘集團的那些刺頭就再也不說話了，那些原本還觀望的企業頓時捶胸頓足、后悔不迭。任誰都能看出來，這個工業園怕是要一飛沖天??！

而青山集團和荊棘集團和政府搭上了邊，以后的發展只會越來越好。

這個消息一出，前來求職的人就更多了。

人事經理抱著一大疊簡歷過來的時候，卓延正和陸荊商討著下一步的計劃。

“卓總，陸總，這是經過篩選后留下的，你們要不要看一看？”

“先給陸總看一看吧?！弊垦邮疽馊耸陆浝硐冉唤o陸荊。

陸荊卻搖了搖頭，“你決定就好?！?/br>
現在國家控股，青山和荊棘都各自只占將近四分之一的股份，經過政府的任命，卓延現在是環保工業園的總負責人，所以一切事務都可由卓延決定。

卓延只好接過來，對人事經理道：“你先回去工作，我看完就通知你?！?/br>
人事經理離開后，卓延就拿著一沓簡歷坐到陸荊身邊，放在中間，“人太多了，看得眼睛累，一起看?！?/br>
陸荊也沒拒絕，就跟著他一張張地翻看。

“咦？”卓延拿起一張簡歷，遞到陸荊面前，“記得這個人么？”

“青山以前的技術總監季嵩?！标懬G是認得的。

卓延思索了幾秒鐘，內線給人事經理。

過了一會兒，人事經理過來了，卓延將季嵩的簡歷遞給他，“這張是怎么放進來的？”

人事經理接過來一看，“卓總，這個人技術水平好像挺高的，有什么問題么？”

卓延這才想起來，季嵩離開公司的時候還不是這個人當人事經理，經過幾年，人事經理確實換了。

“這個人不用，你是不是沒了解過，青山的第一項技術就是他帶領團隊發明出來的?！?/br>
卓延其實對季嵩沒有那么大的惡感，只是季嵩畢竟在青山公司最需要他的時候離開了，他當年和杜漸是拼死拼活搗鼓出了幾項技術，這才保住了青山。所以，他不會再讓季嵩進青山。

人事經理滿腦子都是懵逼，他確實沒注意過這方面的事情，卓延這么一說，他就意識到了原因。

“不過這也不在你的職務范圍內，你回去吧?！弊垦訉⒓踞缘暮啔v放在一邊，人事經理戰戰兢兢地出去了，回去第一件事就是給自