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同事的電話,他說他在工作的時候突然肚子疼就請假去了醫院,現在檢查出來是闌尾炎,醫生說要做闌尾割除手術,可是他身上沒帶錢,家人又不在這里,就想向我借一點兒,我現在要去一趟醫院?!?/br>“等等,”卓延喊住他,“你身上有錢么?”李淮默了默。“這樣吧,我陪你一起去,就當是借給你的?!弊垦由砩弦矝]帶那么多現金,只能去刷卡了。李淮既激動又不好意思,“謝謝,謝謝!我一定會盡快還的!”卓延笑了笑,“沒事,可以分期付款的?!?/br>卓延要陪李淮去醫院,杜漸不可能不跟著。三人一起來到醫院找到了李淮的那個同事,那個同事顯然已經疼得受不了了,正捂著肚子蹲在那里。“卓遠航,我來了,你先在這里待著,我去幫你繳費?!崩罨匆姷剿s緊說道。卓延微愣,卓遠航?蹲在地上的人艱難地抬起頭,露出一張蒼白痛苦的臉,“李淮,謝謝了——”他的目光與卓延的對上,頓時就愣住了。卓延回過神來,“杜漸,你先在這里陪著他,我帶李淮去繳費?!?/br>杜漸點了點頭。卓遠航張了張嘴,想說什么,但因為太疼了,他實在喊不出來。等忙活好了,卓遠航終于被推進了手術室,李淮坐在醫院走廊上的長椅上,低著頭不作聲。卓延看他這樣也不好立馬就走,便坐下來問他:“怎么了?”幾秒后,李淮抬起頭來,臉上帶著自嘲的笑容,“其實今天李甜甜有一句話我覺得挺對的,我就算驕傲地不要李承晉的錢又怎么樣?沒錢連病都看不了?!?/br>這句話是沒錯,沒有錢做什么都很費力,卓延和杜漸都深有體會。“可是沒有錢只是暫時的,現在正在努力的你就是你自己最好的資本?!彪m然這話有些雞湯,但是現實不得不讓人這么自我安慰,除非李淮放下所謂的自尊和原則,走那條捷徑。李淮點點頭,“嗯,我知道的?!?/br>可是在現實面前,誰又能一直頂得住壓力呢?過了一個禮拜,李淮將卓延墊付的費用還給了他,卓延也收下了,因為像李淮這樣的人最不想看到的就是欠別人人情了。快半個月了,季嵩也休假完了,是時候開始研究下一個項目了。星期六的時候,卓延和杜漸來到公司打算跟周林、季嵩等高層一起開個會議,可是他們等來的不是休假完神清氣爽、興致高昂的季嵩,而是一臉愧疚不安、說不出話來的季嵩。周林開口問季嵩:“你怎么了?”季嵩整張臉都要糾結到一起去了,他紅著眼眶、顫抖著雙手從包里面拿出來一個信封,猶豫了半晌,最終還是遞到了三人面前。“我知道我這么做很過分,可是,”他艱澀地開口,“我沒辦法?!?/br>卓延看過去,信封上寫著“辭呈”兩個字。“你是不是遇上什么困難了?有困難就說出來,大家一起解決?!弊垦诱嬲\說道,并沒有打開信封。在座的都明白,季嵩要是離開了,對青山公司來說絕對是一個極大的損失,因為他走的不是一個人,跟他一起過來的團隊要是跟著他一起走了,那么公司的損失就不是一點兩點的。“不是什么困難,就是我女朋友希望我能跟她在一個公司,要不然她就跟我分手?!奔踞哉f出這句話的時候是真覺得自己不是人。“這大概不是最主要的原因吧?”周林直接一針見血,“說吧,哪家公司?給你多少薪資和干股?”季嵩在青山公司是有股份的,能讓他離開青山公司,一定是出了大價錢的。季嵩沉默著沒說話。卓延站起身來,“你既然決定要走,我也不會攔著你,但是你在青山公司所有的技術都不能帶到其他公司去,你也知道,這是法律規定的,還有,你的股份打算怎么處理?”季嵩點點頭,“你說的我都知道,股份我不要了,就當是違約金?!?/br>卓延搖了搖頭,“股份是股份,違約金是違約金,這是兩碼事,還是分清楚比較好?!?/br>“那就賣掉?!?/br>卓延點點頭,“你跟他們說了這件事情么?”季嵩搖搖頭,“我還沒說?!彼鋵嵤遣恢涝趺撮_口。想當初他們還在超市里面搬貨,心里滿是無法實現夢想的沮喪,是卓延和杜漸的出現才讓他們有了如今的成就,他不知道自己說了之后,他們會怎么想。卓延撥了一個電話,“讓a隊全體人員都過來?!?/br>一開始,青山公司只有季嵩他們一個團隊,后來擴大之后,他們又招了其他的團隊,就按照英文字母給他們編了號,季嵩所領導的是a隊??蔁o論如何,他們一直以來都是以季嵩的團隊為中心的,其他研究隊伍都是做一些輔助性的事情。在某種程度上,季嵩團隊是整個青山公司的核心。他們一旦離開,青山公司的后續發展將面臨一個極大的困境。這個卓延明白,大家都明白,季嵩也明白,可他還是選擇了離開。辦公室里面一片寂靜。等到季嵩團隊的人過來后,看到幾個大老板的臉色都不太好,氣氛極為沉悶,不禁都忐忑起來。“卓總,杜總,周總,季哥,這是出了什么事???”周林冷聲道:“季嵩要離開青山公司,他是你們團隊的核心,你們有什么想法?”“什么?開玩笑吧?”“季哥?你是不是有什么苦衷?”“季哥,在青山待得好好的,你干什么要走?”“就是啊,季哥,你走了我們怎么辦?”季嵩一直低著頭沉默著,他根本就不知道說什么,這時候不管說什么都是沒有意義的。“你們仔細想想,是要跟著季嵩一起走還是留下來,青山尊重你們的選擇?!弊垦与m然生氣,但畢竟理智。有人開始猶疑起來了,季嵩作為這個團隊的主心骨,團隊的成員在他的帶領下已經形成了一種默契,他一離開,這個團隊就像是一盤散沙,即便留下來,青山公司可能也不會重用他們了。還有人覺得已經在這里待習慣了,而且他們親眼看著青山公司一步步地成長,他們把這里當做第二個家,并且,公司的幾個老板為人著實不錯,他們不愿意離開。最后,一個團隊四分五裂,有的人跟著季嵩一起走,有的人則選擇留下來。卓延三人也沒有多話,對留下來的人表示感激,對離開的人也沒有落臉色,很平靜地就解決了這件事情,至少在季嵩看來,三位老板都很平靜。其實,這就是魄力吧。季嵩的離開像是一顆石子投進了平靜的湖面,在青山公司內部蕩開了一圈又一圈的漣漪。有