五次的邀請下，蘇恒終于同意要和王志興見面了。

他們到的時候，王志興看到蘇恒，快步迎上來，想和他握手寒暄幾句，蘇恒直接無視他伸過來的手，說:“要開始就快點開啟把?！?/br>
王志興尷尬的收回手，暗暗咬了咬牙。

彼此太熟悉，所以談判的時候很快能就位，本來王志興想借盛榮暄的事情讓恒藝榮譽掃地，但是沒想到盛榮暄到現在還和蘇恒穿一條褲子，王志興在這個上面栽了大跟頭，他拉的那個公司，藝人的合約都還在恒藝，前一個合同沒有解除，后面的合同也不能生效，現在蘇恒反咬一口，新公司已經是人心浮動，只能趕緊談判，迅速簽約。蘇恒知道他現在的境況，所以談判的時候八風不動，穩得很。事先又熬了幾個通宵，做了好幾個方案，胸有成竹，勢在必行，一定要爭取到利益最大化。

談判就是一場扯皮，中午的時候都沒有談判好，雙方只能暫時休戰，去吃飯，順便在吃飯的時候再商量策略。

蘇恒中午吃了飯，覺得胃里一陣一陣直惡心。他去洗手間干嘔。吐出來的都是帶著血絲的水，不過他也沒有在意，他這個老胃病很多年了，高中的時候他mama過世，那幾個月他心里難過，吃不好睡不好就落下了這個毛病，再加上上公司以后三餐不按時，胃也就更不好了。阿曼達把他的藥給他，吃了藥他坐了一會兒就緩過來了就繼續加入了談判前的策劃。

最后雙方終于達成協議，王志興在恒藝的股份大概有25，那些藝人的約按照市值估價算了百分之八，現在恒藝還有六個項目，除了現在正在拍的之外，其他有四個，蘇恒非常明白王志興已經和那些投資商私下通氣了，所以他非常清楚，那些約帶不走，投資商撤資等原因也很麻煩，所以，那些約就讓他帶走把，這個約是現在最不好估價的約，不知道拍出來會不會撲街。所以雙方的扯皮主要就在這些項目的約上，一直到晚上的七點多，股權才分割完畢，項目抵了剩下的十七，雙方都很不愉快，分割完了之后，談判雙方竟然連手都沒有握就冷著臉離開了談判的地方。

蘇恒這邊談判的團隊都非常累，蘇恒就讓她們去吃飯了，他自己開車去了公司，公司已經沒有人了，他現在公司的樓上看著下面川流不息的車流，華燈初上的s城，嫵媚而無情……

第二天，恒藝公司的員工都早早開到了公司，昨天談判的事情蘇恒沒有刻意保密，所以員工都知道，早上蘇恒來的時候就看到大家都現在公司最前面的接待處等他，他面目表情的看了一些人一眼，說:開會吧。

所有人給蘇恒讓了一個位置，讓蘇恒走在前面，到了會議室，每一個人的擔憂都要化為實體從眼中流露出來，但是所有人都沒有說話，處處都充滿了一個行將就木的企業的那種悲哀的氣氛。蘇恒掃視了一眼坐在下方的他的員工，曾經和他一起奮斗的員工們。然后示意羅紹念昨天談判的結果，所有人各懷鬼胎地聽著，羅紹讀完，下面仍然沒有人說話，蘇恒讓羅紹把幾分文件發給下面的幾個員工，羅紹發了以后，底下經濟部的經理突然站起來，憤怒地問蘇恒:蘇總，這是什么意思？

第十七章同志們，快來看上帝?。?！

其他員工坐在他旁邊看到那份文件，赫然是法律傳票。

蘇恒漠然道“什么意思，難道李經理你不知道嗎？2016年你曾經分三次把公司只能由我看批閱的文件偷偷給了王志興，這已經觸犯了經濟法。所以我只能把法院的傳票給你，到時候我們法庭上見吧，現在你已經被公司開除了，請你離開?！?/br>
李峰看著蘇恒，面色陰晴不定。蘇總看上去永遠是溫和的，手底下如果有人犯了錯，一般也都不會怎么難為對方，所以給了他一直軟弱可欺的錯覺。他早知道王志興和蘇恒的齟齬，當時王志興聯系他，讓他給他文件，他以為王志興不過是看蘇恒不順眼，打聽蘇恒的事情是為了防備蘇恒架空他的權利，沒想到王志興竟然會直接帶著公司大部分人另立門戶，更沒想到蘇恒竟然這么絕，直接就上法律的傳票給他，還在公司這么多人面前。突然有一瞬間他有些福至心靈，也許蘇恒這次同意王志興另立門戶，不過是為了在公司重新洗牌，把尾大不掉的股東全部洗掉，重掌公司的大權，他看著這個大學才畢業沒幾年的小子，他真的有這么大的魄力嗎？如果是這樣，他就太可怕了……

李峰有些難以置信。

“李經理……”蘇恒叫住他。

李峰聽到蘇總的聲音后轉過頭，以為事情還有轉圜的余地，可是蘇總接著說:“是公司解聘你的，按照勞動法還應該支付你下個月的工資，這個月工資和下個月的工資，公司勞務部還是打到你的戶頭上的，注意查收?！碧K總看上去就像是個遵紀守法的好公民，只是不知道這些錢夠不夠李峰經濟賠償的零頭。

蘇恒說完，就不再看他，環視一圈，說：“其他拿到解聘書的人也和李峰一樣享受下個月的工資，現在都離開吧，我這里不需要你們。至于為什么解聘你們，你們心里都清楚，共事這么多年，相互之間留點情面，所以就不在同事面前再說原因了?！?/br>
但是剛才處理了李峰，其他人還會不懂嗎？那些拿到解聘書的人自然也明白這個道理，所以坐著沒動，他們不動，蘇恒自然也風雨不動安如山。最后，市場部的蔡濤率先起來拿著那些錢揚長而去，其他員工看著蔡濤走了，也紛紛有樣學樣也離開了。大廈將傾，誰知道這公司以后還能不能支撐下去，還支付他們下個月工資，呵呵，不過是打腫臉充胖子罷了。

看著那些員工都走了，蘇恒對留下來的人說:“公司的現狀大家也看到了，現在這個時候離開公司，從我的內心來說，我理解你們，所以如果要離開公司再謀出路的，我也放你們走，到羅紹這里登記一下就行了。給大家十分鐘的時間做決定，是去是留，想必大家在公司動蕩的這一個月里都思考過無數次了，現在只要遵從自己的內心就好?！?/br>
十分鐘后，留下來的人不多，財務部的和技術部的人員比例是最大的，這些人都是蘇恒最開始辦公司的時候展覽的人，其他部門人很少，加起來也不到三十個人。

蘇恒環視著留下來的人，站起來說：“當年成立公司的時候，公司連我一共不到十個人，現在有二十幾個個，足夠了！以后不管公司怎么運轉困難，各位的待遇還和現在一樣。在此我蘇恒承諾，今年不管公司的效益怎么樣，在坐各位的年終獎比去年多50%?！?/br>
底下一片歡呼，財務部總監馬克說：“蘇總，50%太少啦，應該翻一倍。我相信今年我們公司的效益一定會更好