下開始填表, 鋼筆在紙上唰唰響, 不一會兒就填好了全部資料，拿出印章在紅泥上使勁沾了兩下，重重按在入職表格上。

    “好了, 小范主任?！睆纳迫缌鞯馗牧朔Q呼。

    “許廠長現在在辦公室嗎？”

    “應該在，我帶您過去?！?/br>
    馬昌明拉開椅子，熱情地給她帶路，兩人相繼離開辦公室，只留下滿臉尷尬和不甘的柴新呆在原地。

    她咬了咬下唇，強忍著沒有追上他們，把資料表胡亂地往包里一塞，大步流星地沖出了人事部。

    她要找舅舅去打探一下這個范晴雪到底是什么來路，怎么一進廠就當上了車間主任，不會是有什么不可告人的內幕吧？

    不行，她一定要去舉報她！

    ＊

    “小范同志，你可算來了?！?/br>
    范晴雪離廠長辦公室還有一段距離的時候，許加就大笑著迎了出來，他身后跟著一個稍微年輕些的男人。

    “許廠長?！蔽⑿χ驮S加打了聲招呼，她轉身跟馬昌明道謝，“馬同志，謝謝你帶我過來?！?/br>
    沒想到范晴雪這么客氣，馬昌明撓撓后腦勺，“不用謝，不用謝。你們先忙，我回人事部了?！?/br>
    許廠長把范晴雪請進了辦公室，吩咐自己的秘書小許去幫她倒杯水，然后給范晴雪和他身邊的男人做介紹。

    “這是范晴雪，新來的香皂車間主任。這是唐仁錦，咱們日化廠肥皂車間以前的副主任，現在平調到香皂車間，還是當副主任。以后你們就是一起工作的同事了，互相熟悉一下?！?/br>
    說完，許加垂下眼，端起桌上的茶杯愜意地吸溜了一口。兩個得力干將在一起，相信他們的香皂車間肯定會大有作為的。

    “你好，我是唐仁錦?！?/br>
    “范晴雪?！?/br>
    唐仁錦的眉眼帶笑，看著溫和純善，卻總在不經意間泄露出一絲銳氣。

    范晴雪臉上掛起職業性的微笑，暗中觀察了他半分鐘，然后把視線轉移回許廠長身上，開門見山地問：“許廠長，新的生產線什么時候能到？”

    她的話音剛落，唐仁錦就發出了一聲輕笑，聲音有些揶揄，“小范主任，這么著急干嘛??？先坐下喝杯水?！闭f著，他把許秘書剛倒的熱水往范晴雪面前推了推，示意她坐下再聊。

    范晴雪沒有拒絕，坐到許秘書拉開一半的椅子上，聲音軟甜的說：“我這不是擔心咱們廠里效益不好嗎，生產線早點到，咱們就能早點挽救廠里的頹勢了?！?/br>
    聽到她的話，許加連忙正襟危坐起來，指尖在茶杯上摩挲兩下。

    “財政部的批條已經通過審核了，現在就等著廠家那邊把生產設備分批運送過來，保守估計需要4到5天吧?！?/br>
    許加其實比所有人都著急，恨不得設備今天就能到，好讓香皂車間立刻開工，可惜現在是急也急不來。

    唐仁錦修長的手半撐著下頜，飽滿的額頭和挺直的鼻梁連成一線，線條自帶鋒芒。

    做為一個有理想有能力男人，他憑借自己的努力，年紀輕輕地當上了廠里的副主任，就在他想要大展拳腳時，他的頂頭上司——肥皂車間的主任魯緒死死壓住了他。

    魯緒為人小氣，有點嫉賢妒能的意思，發現唐仁錦能力出眾，怕他擠下自己主任的位置，便處處耍手段牽制他，把他直接邊緣化，不讓他手里有一丁點實權。

    唐仁錦在他手底下窩囊了整整三年，曾經找許廠長說過幾次魯緒的問題，可是許廠長說魯緒是建廠時就在的元老了，自己去說的話他根本不會聽，將來反而還會變本加厲地打壓唐仁錦。

    所以許廠長一直勸唐仁錦忍忍算了。

    這次創辦香皂車間，唐仁錦第一時間就申請調過來了，就是到那當個普通員工他都認了，起碼不用天天憋屈著。

    如果有一天他能成為人上人，他一定要制定新的規則，打破舊有的管理模式，任人唯賢，而不是讓無能的人總是占著茅坑不拉屎，還不允許有能力的人上位。

    許廠長沒有猶豫地直接把他調到香皂生產車間當了副主任，全面配合范晴雪的工作。

    “還要四五天??？”范晴雪揉揉臉頰，端起水杯輕輕吹了吹，眼神明亮，“那正好趁著這幾天給車間的工人立立規矩?！?/br>
    優雅地抿了一小口熱水，她一臉期待地看向自己的副手，“唐副主任，咱倆可要好好配合一下啊?！?/br>
    唐仁錦滿臉問號，給工人立什么規矩？讓他配合什么？

    他的唇微微動了一下，最后只扯出一個笑容來，面前的小范主任看起來和那個老油子魯緒真的不一樣，是個雷厲風行的主。

    跟著她，是不是可以期待一下，未來他能有出人頭地的一天？

    范晴雪放下茶杯，面容沉靜嚴肅地跟許廠長要來紙筆，趴在桌子上一筆一劃地寫得很認真。

    許廠長起身走到她身后，背著手探出半邊身子看她在寫什么。

    香皂生產車間管理條例：

    一，工人需嚴格執行安全cao作規范和工藝cao作規程，如未執行，造成設備損毀或產品質量不達標，則由該工人全額賠款。

    二，工作結束后每個工人都有收拾衛生的義務，必須隨時保持設備、電器、定置架、地面等地的清潔，由小組長每天記錄，未完成的工人一次罰款5元。

    三，上下班遲到早退的，一次扣5元。

    四，上班時間有脫崗、串崗、睡崗等上述情況的，經人核實后，罰款4元。

    五，車間內禁止吸煙，發現一次扣除5元。

    六，禁止偷帶或夾帶香皂，發現一次罰款10元。

    許加看完范晴雪寫的內容，忍不住皺了皺眉，“小范同志啊，你這規定會不會太嚴格了？”他們日化廠工人一個月的工資才24元，罰款罰的太狠了吧？

    范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看許加，輕聲解釋，“這只是基本的規矩而已，生產香皂對環境和工人技術的要求比較高，如果連上面這些規定都做不到，那可能他們不適合我的車間，還是去以前的車間吧?！?/br>
    碰了一個軟釘子，許廠長摸摸鼻子不說話了。

    范晴雪抻出第二頁紙，筆下不停。

    香皂生產車間獎勵方案：

    一，員工連續一個月不違反，一次性獎勵5元。

    二，員工連續三個月不違反，一次性獎勵20元。

    三，員工連續六個月不違反，一次性獎勵50元。

    四，若有人檢舉違反的工人，經過核實屬實后，則獎勵舉報人5元。

    五，車間設有三名年終獎，年底核算，根據員工的出勤率、獲獎次數、技術熟練度等相關情況統計，最終獎勵符合條件的優秀三名員工每人100元。

    范晴雪放下筆，