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慢走?!?/br> 柏蒼鏡片后的銳利淡冷的目光卻停在她的身上,看得她渾身不自在, 溫念白彎了杏仁眸,不動聲色地微笑問:“副總,還有什么指教的么?” 柏蒼忽然彎起精致的唇角,似笑非笑地道:“能夠沒有任何心理障礙地穿情趣裝來上班,溫翻譯的內心也是放肆火辣的人啊?!?/br> 溫念白一愣,等到她反應過來,瞬間漲紅了臉:“你——?。?!” 但那寶藍色華麗的車身已經揚長而去。 “——神經?。?!”溫念白抱著胸,氣得雙頰嫣紅,腦門都窘得要冒煙了。 他剛才那眼神,那打量她的眼神,分明是在看昨天他扔給她的那些內衣…… 她只想到他料定自己沒臉去向他申請正常的內衣,讓她只能糾結和不爽這一層,卻想不到大魔王還有這一手在這里等著報復她! …… 她深呼吸了幾回,有些不自在地拉了拉自己的西裝小裙子,向辦公樓里走去。 本來她都沒有什么心理障礙的,被那個神經病一說,搞得她頓時不自在起來。 上了辦公室,打了水,她的心態才緩和過來,忽略自己穿了什么來上班。 她邊喝茶,邊打開了電腦,沒去看那些一堆被財會部打回來的各種郵件。 溫念白徑自點開了集團人事資料庫,將新任總監的名字輸入電腦,隨后一項項地查看了起來。 四十分鐘之后,她若有所思地關了資料庫,開始敲打起一封郵件。 刪刪改改了一個小時后,她終于將一封加密郵件給新任總監的郵箱發了過去。 隨后,她深吸了一口氣,才開始去處理各種郵件。 溫念白看著那些堆積的、因為預算被凍結而無法完成的事項,她冷了臉,瞇起眼,先選擇一部分自己能處理的處理起來。 轉眼間,又是兩個小時過去,她有些倦怠地伸了個懶腰,正打算去茶水間打水,忽然間郵箱“滴”地響了一下。 一封新郵件發送到了她的郵箱。 溫念白隨意地看了眼收件人,瞬間整個人都精神了,立刻撂下水杯,重新坐回去,吸了一口氣打開了電腦。 新任總監做事的效率比她想象中快很多。 她原本以為這樣的事情,不管是拒絕還是同意她的方案,這位新任人事總監至少要斟酌到明天才會回復她。 回信的內容不算長,看完之后,她唇角微微上翹,目光停留在最后的一行字上——“放手做事,有事聯系!” 干脆利落的語氣和最后的感嘆號都在說明這位總監的挺有擔當的。 爭取到了上級的支持,那么接下來…… 她微微一笑,看向窗外,要開始反擊了。 這一次,要把招募清理得干干凈凈才好。 …… “標顏,你到我辦公室來一下?!?/br> 胖姑娘很快就過來了,溫念白干脆地道:“我需要你幫我打聽一件事?!?/br> 隨后低聲在她耳邊交代了幾句。 李標顏有些怔愣不解,但還是點點頭:“好的,部長,雖然可能有一點難度,我一定打聽清楚?!?/br> 雖然不清楚念白姐要打聽什么,但是既然是念白姐交代的任務,她一定要不打折扣地完成! 溫念白交代:“對了,十五分鐘后,咱們部門所有人一起到會議室開會?!?/br> 李標顏點點頭。 十五分鐘后,所有人都在人資會議室聚集了。 溫念白淡淡地掃視了在坐的下屬:“從今天開始,招募部和行政部開始輪崗,招募一半人調動到行政,行政調動三個人到招募,其他部門也都安排人到其他部門輪崗,輪崗表晚點會放出來,各部門自己對號入座?!?/br> 此消息一出,眾人都愣住了。 “啊,為什么?”老秦最先忍不住問。 溫念白微微一笑:“沒有為什么,以后各部門都會抽調性輪崗,為期半年到九個月,這是我的決定?!?/br> “每個人都熟悉了解咱們人資各個部門的運作不好嗎,總裁也說過,讓我們多歷練??!”李標顏不客氣地道。 老秦先是被溫念白硬懟,又被李標顏陰陽怪氣一噎,頓時有點惱:“可是咱們招募的工作哪里是這么容易的,大家都很忙,都是崗位上不可或缺的……?!?/br> 溫念白這死丫頭是想往招募安插她的眼線??! 溫念白不客氣地打斷他:“所以,你是說招募如果有人離職,就不能運作了,公司也會垮了?” 老秦:“呃……我不是這個意思?!?/br> 溫念白冷冷地道:“那就行了,培養新人,是每個人老人的義務,這件事就這么定了?!?/br> 說著,她沒有再理會老秦,環顧四周:“接下來是第二項議題,暫停一切招募,包括產線的工人招募和辦公室的人員招募!” “什么?!”所有人都不可置信地看向溫念白。 “你瘋了么,現在我們整個人資處境艱難,你還搞這種事,是嫌我們死得不夠快嗎?”老秦一急,就忘了戴他恭謹虛偽的面具了,幾乎是破口而罵。 但是罵完了之后,他才發現自己好像一不小心把自己真實的態度表露出來了。 老秦立刻收斂的臉上的表情,一臉慌張歉疚地站起來道:“對不起,部長,我……我只是太著急了,請您原諒我!” 老秦一副手足無措的樣子,加上他憨厚的臉迅速地引得了眾人同情的目光。 何況他說話雖然難聽,但是說的卻也是所有人的心聲—— 溫念白,不是瘋了吧? 第67章 默契(六更) 溫念白挑眉:“現在部門預算沒有批下來,系統里部門內部賬戶是凍結的,出差開工,連去人才市場盒飯也要自己墊錢,我能怎么辦,你們有辦法?” 眾人面面相覷,一時間誰也說不出話來。 大家都不是圣人,工作是為了賺錢養自己,甚至養家糊口。 大部分人嘴上對公司效忠的語言說得再動聽,也不過是個口號。 尤其是他們這種非核心業務部門的,沒有提成就拿死工資,去社保局辦事出來墊付個盒飯,都很會不爽。