會向總裁辦公會提議由你接任她的位置?！?/br>
“那太感激不盡了！”斯蒂文說。

“對了，信息部現在正好缺一個人，你可以先補個空，熟悉一下公司的業務，委屈一段時間?；鶎訂T工錄用由我做主，你明天就可以來簽合同上班?！钡佘侥嵴f。

“謝謝！”斯蒂文端起已經變溫的咖啡喝了一口，說：“咖啡口味不錯，有一種倫敦味道?！?/br>
“你沒注意嗎？”蒂芙尼也端起咖啡抿了一口，笑道：“這個咖啡館名叫白金漢宮，店主是英國人?！?/br>
☆、第三十八章默默潛水

第二天，斯蒂文到格里高公司上班，他覺得世事仿佛就是在輪回，又一次，他成為了一名基層員工，目的都是要贏得總裁的信任。

至于機器人創客項目，他既然買下來就要負責，他任命盧卡斯為主要負責人，技術部由麥克和蘇珊負責，讓盧卡斯租賃場地，注冊公司，招聘銷售、財務和行政人員，先將框架搭起來，每周向自己匯報一次業務進展。

格里高公司信息部除了部長泰倫斯.格蘭特，一共有10個人，每人負責全球某一個區域，研究該區域的經濟數據、經濟政策、科技導向、區域習慣等等，每天要看大量的新材料，將關鍵信息匯成研究報告，由部長泰倫斯篩選之后，發到總裁助理辦公室，最后由艾莫瀏覽。

斯蒂文被分配負責歐洲板塊的數據，他發現，按照現在的數據挖掘方法，他的同事每天從早要忙到晚，連上廁所都得小跑步，部門的咖啡機都閑置在那里，沒人有空去喝，有時候同事當天做不完工作，會自覺帶回家繼續完成，因為格里高公司的平均薪水高出普通公司十倍，在這里工作的，都是優秀且有能力的人。

斯蒂文做了八年的決策層，他知道艾莫最終需要看到什么材料，況且，他對歐洲板塊異常熟悉，因此，他做事的效率比普通同事更高，空余的時間，他開始琢磨，如何設計一個更加高級的數據挖掘系統，提高效率。

半個月后，他寫出了一份詳細的方案，遞給部長泰倫斯，提議更新數據挖掘系統。

泰倫斯之后，深為佩服，沒想到斯蒂文才到部門十幾天，就能提出如此有見地的方案，人力資源部部長蒂芙尼有意無意地總往這邊跑，看來她挑人確有一套。

他一字未改，立即將方案署名為信息部，發送給總裁助理辦公室。

兩天后，總裁助理辦回復，總裁已批復方案的內容，可以立即執行，所涉及經費由財務部解決。

于是，公司開始招標軟件公司，簽訂保密協議之后，將方案提交給對方。由于斯蒂文的方案內容很詳盡，開發思路很清晰，設計軟件很容易實現，所以，半個月之后，對方就交付了測試軟件，經過信息部試用，同事們提出了一些補充建議，到11月初，軟件正式投入使用，信息部效率大大提高，蒂芙尼將節省出來的三個人手調去了三個投資分部。

泰倫斯很快就向蒂芙尼打聽出斯蒂文的來歷，對他尊敬有加。

每天中午小憩的時候，蒂芙尼都會打電話約斯蒂文到一樓的白金漢宮咖啡館，品嘗倫敦味道，斯蒂文也需要在公司有管理層為自己說話，因此也不推辭，只是盡量注意自己的言行，不讓蒂芙尼產生誤會。

遺憾的是，信息部在18層，總裁辦公室在頂樓32層，且有專用電梯直達，因此，斯蒂文一直沒有機會與艾莫碰面。

總裁助理辦主任嘉比里拉圣誕假期之后將停職，11月4日上午，公司召開高層會議，研究新任人選。

會議上，蒂芙尼率先發言，向艾莫推薦斯蒂文.勃朗特接任嘉比里拉的職務，并陳述了理由。

嘉比里拉、投資1-5部的部長都是招標評委，見過斯蒂文.勃朗特，對他的口才和思維深為佩服，加上他盛興銀行管理層的工作經歷，他們一致認為，斯蒂文.勃朗特完全可以接任這個職位。

“不可以！”艾莫否定道：“過去兩年，泰倫斯從投資部調到信息部，對公司關鍵部門的工作有全盤的了解，我認為他才是總裁助理辦最合適的人選?！?/br>
“同意總裁的意見?！蓖顿Y五部的部長立即表態。

“至于斯蒂文.勃朗特”艾莫目光凜凜地向全場一掃：“立即將他解雇！”

“總裁，不能解雇他！任人唯才是我公司能夠快速發展的重要基礎，信息部的升級方案就是由他提出的，已經證明對公司效率的提升作用顯著，即使總裁認為他新來不熟悉公司業務，不適合接任總裁助理辦主任的位置，也應該留下他繼續為公司服務，進一步培養?！钡佘侥嵩噲D說服艾莫，在格里高，只要是對公司有利的建議，任何人都可以通暢地表達出來，作為管理層，蒂芙尼更有責任提出自己的意見。

“蒂芙尼，格里高公司以工作為先，請不要帶入個人感情?！卑o靜地看著蒂芙尼。

蒂芙尼的臉立即紅到耳根，大聲說道：“總裁，各位同事，我承認自己對斯蒂文.勃朗特存在私人感情，但自信并沒有影響對公司利益的判斷。倒是總裁您，似乎對他盛興銀行前董事的身份耿耿于懷。斯蒂文.勃朗特離了婚，凈身出戶，他有權利重新開始自己的事業，過去的身份不應該成為畔腳石?！?/br>
大家點點頭，嘉比里拉說：“蒂芙尼的建議很有道理，但總裁的意見我們也應當遵照執行，我建議，泰倫斯接任總裁助理辦主任，斯蒂文接任信息部主任，不必解雇，羅伯茨先生，您的意見呢？”

“總裁助理辦主任由泰倫斯接任，信息部主任由蒂芙尼推薦人選暫時代理，立即解雇斯蒂文.勃朗特。散會?！卑獡]揮手。

十分鐘后，信息部辦公室。

“我已經努力為你溝通過了，但總裁這次跟以前很不一樣，特別主觀臆斷?！钡佘侥徇z憾地對斯蒂文說。

在格里高公司潛伏了一個月，沒有跟艾莫有任何交集，斯蒂文就被解雇了，他心情十分郁悶。

“蒂芙尼，我如何才能消除總裁對我的芥蒂？”他向蒂芙尼討教道。

“讓我想想……愛娜.瓊斯女士跟總裁關系不錯，我幫你聯系一下她，請她出面調停，希望總裁能放下成見，讓你回來工作?？偛檬且粋€聰明的人，不會不了解你能給公司創造的價值?！?/br>
“謝謝你，蒂芙尼，不麻煩你牽線了，請給我瓊斯女士的聯系方式，我直接跟她溝通?！?/br>
☆、第三十九章外圍包抄

下午，瓊斯孤殘兒童救助中心，主任辦公室。

愛娜正在向斯蒂文介紹中心的運作方式：“我中心成立于兩年前，股東是艾莫