不愿意多說。

王衍想了想：“是因為何大哥最近都沒來學校找你嗎？”

何承楓之前離校打工，有時間都會回來找顧承澤他們一起打打球，給顧承澤打包一些外面的飯菜，名曰給他弟弟開小灶。王衍目光總是追著顧承澤，不會不知道他對他哥的到來是有多開心。

張寶這時候又冒出來：“是啊，何大哥最近都沒來，為什么呀？”

顧承澤瞪了瞪他。

張寶渾然不覺，自顧自地說：“你不知道吧，我可是見過他，上周我去外婆家，看見他了?！?/br>
顧承澤猛地抓他手腕，問：“在哪里？”

張寶被嚇到，說了個地方，活動著手腕說：“奇了怪了，承澤怎么會不知道自己哥哥在哪呢，是不是鬧別扭了?！?/br>
王衍想，以他們的關系，鬧別扭不至于，再看何承楓不告而別，顧承澤失魂落魄的狀態，這……被家長撞破的可能性挺大的……

顧承澤到公司時小李還在做衛生，她剛給垃圾桶套垃圾袋直起腰就撞見我們的顧總陰沉著一張臉進來。

“聯系生產部和行政部，我有要事要開個緊急會議?！鳖櫝袧蛇呑哌呎f。

小李在他手下做事，行動敏捷，當下就聯系了兩個部門的負責人。

“顧總早上心情不是很好，我就提示到這……”小李掛電話前說。

何承楓是坐公司的車來上班的，他從不坐顧承澤的車上班，避免被公司的人瞧見，為顧承澤考慮，所以除了那晚顧承澤去實驗室找他，他們在公司沒有上司和下屬以外的關系。

顧承澤指示：“機臺調整下，小機臺換過來生產一批納米抗菌靜音管，對，上午的時間。然后我要求車間衛生和服裝要達到標準，上回QS專家來公司考核，提的隱患行政部有記錄嗎，回頭你跟任廠長回去，看看都做到位沒?！边@話是對著行政部經理說的，關經理問：“是有什么大客戶要來嗎？”

“對。國內第一根納米抗菌靜音管的買家，我希望給他一個滿意的印象?！?/br>
任廠長聞言皺眉，顧承澤問：“還有問題嗎？”

“如果我記得沒錯，小機臺那天要生產林經理的ppr，在趕單，恐怕調不過去生產顧總要求的?！比螐S長說。

顧承澤快速口算了下：“他的訂單那時候說缺貨五百米，申請做一千米的庫存，從昨天開始，按一小時牽引20米的速度算，一天夠480米，庫存可以壓后。怎么，兩天還不夠嗎？”

任廠長心有余悸道：“這不……機臺壞了，昨晚就開始修了?！?/br>
“小機臺不是有兩臺？”

任廠長后背冒一層冷汗，但還是極力鎮定注視著顧承澤說：“另一臺備用的，前一個禮拜申請廠家派售后來檢修了?！?/br>
顧承澤：“公司里的工務組沒一個會修的？”

“修不好，技藝不精?！?/br>
顧承澤手指叩敲著辦公桌，對面坐著的兩個人各懷心思地看著他。他溫和道：“關經理可以先回去安排，任廠長留下?！?/br>
車間每一個機臺都是由任廠長負責采購的。就拿小口徑機臺來說，一個至少十幾萬，更別提口徑更大的擠出設備，顧承澤記得那時候他一口氣簽下新增機臺的請購單，上面的金額讓財務部經理愁得眉間能夾一根煙。

顧承澤平時很少過問車間的事，他的重心在業務上，只要業務和車間達到一個平衡，他基本不找任廠長說事情。

顧承澤想了想，斟酌了語句：“我記得那些機臺是年前任廠長剛采購的。算算，差不多半年，小機臺都出現毛病了，”他狀似漫不經心地用手壓一疊翹邊的文件，繼續說，“馬上就是銷售旺季了，生產跟不上，你讓各片區業務員拿什么賣給客戶呢?！?/br>
任廠長坐如針氈，還得裝作沉著道：“我會盡快解決?！?/br>
顧承澤想：“水至清則無魚，吃油水得適可而止。要不該換廠長了?！?/br>
第十七章

然而廠家那邊的售后一直到傍晚都沒出現，顧承澤給任廠長壓力，任廠長拿了對方不少回扣，要求的底氣自然少了一半，于是就一直耗到了下班，工務組的組長帶著幾個機修一身油污地蹲在那搗鼓機器，打算死馬當作活馬醫。

何承楓下班經過，擼起袖子就上前。

很奇怪，在車間里，工務組和主cao級別以上的人都不對盤，因為工務組干著車間最臟最累的活兒，cao作機臺的任何新手都可以吆喝他們，而他們明明干的是技術活，又不是普工，身份實在尷尬。

于是，他們把這現象歸咎于車間的管理不善。

見何承楓過來，工務組組長不客氣道：“坐實驗室的來這里干什么，別弄臟了手，到時候把白色色母粒染成了黑，我們可擔不起責任！”

幾個人附和著，明顯不待見何承楓。

被擠兌，何承楓也不惱，他蹲下來看那組長拆磨頭：“我以前修過其他機器，我想原理差不多，我想試試?！?/br>
看他誠心誠意的模樣，組長“喲”一聲：“大伙兒，咱們何工還會修機器哦?！?/br>
這句揶揄也沒讓何承楓不爽，他指了指車間墻邊的一排熱熔焊機：“那些焊機，有的還是我幫林強修的呢?！?/br>
林強是工務組的人，他兩個禮拜前出國工作了。之前熱熔焊機一直都是他負責的，每天一來上班就蹲那修機器，頭都沒抬起來過。

不知道比工務組其他同仁慘多少倍。

“所以采購部和廠長都怎么買機器的？之前八達和蕭山的機器，用了那么多年，突然就換了供貨商，是晨煜還是？反正沒用多久都壞了，沒日沒夜地修機器。媽的?！苯M長邊找問題邊跟何承楓抱怨。

何承楓受著，他想回去了得和顧承澤提提，討點“精神損失費”啥的。組長肯跟他叨這么多就說明他心里已經接納他了，何承楓在地上一堆工具里撿了個扳手就對組長說：“我來試試吧?！?/br>
之前他因為要制定新產品的熱熔標準有接觸過機臺和焊機設備，所以一點也不陌生。但拆機器還是頭一遭。

顧承澤回家，依然沒看見何承楓回來，打他手機也沒接聽，想他不是沒再做晚間的送餐工作了嗎，實驗都完了還能去哪？

車間一些開機臺的主cao都過來看他拆機器，有的一開始是明顯的看不上，大家心理都一樣：一個剛到公司不久的人怎么能從副cao一路做到主cao還會研發了新產品呢，一個到公司沒一年的人怎么就當上生產主管呢。

憑什么呢。

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