能扭虧為盈，我幫你向老爺子提，讓你暫時先別訂婚。如果你沒有做到，那么就沒得商量了?！?/br>
    蘇瑾鴻暗暗在心里說他大哥可真是個老狐貍，三個月把一個虧損的子公司扭虧為盈，即使一個紈绔子弟真的想好好努力了，最后百分之九十九的概率會失敗。

    蘇瑾晟就是想激發他的好勝心，讓他把注意力放在學習公司的管理上，至于訂婚，沒有做到還是要去訂婚的。一箭雙雕。

    但是事情總是可以談的，哪有一錘子買賣一下子說死了呢。蘇瑾鴻裝作生氣的說:“大哥，你這么說就太沒意思了，我一個沒有基礎的紈绔子弟，你讓我一下子把一個虧損公司變為盈利的，這也太難了吧我根本做不到啊?！?/br>
    蘇瑾晟想了一下，也是，一下子把目標定那么高，反而讓他知難而退就起不到引領他走回正道的目的了。

    “行吧，那難度降低一點，三個月內，公司虧損逐步減少，并且有漸漸盈利的趨勢，就算你成功?！?/br>
    蘇瑾鴻點點頭，“一言為定。那大哥你先通知一下子公司吧，我現在就過去看看這個公司現在什么情況?！碧K瑾晟看到他斗志昂揚的出去了，嘆了口氣，他不要半途而廢才好啊。接著又低下頭處理公司的各種文件。

    去工作場合，還是穿的正式一點比較好。蘇瑾鴻換上一身西服，系上領帶，精神抖擻的出門了。出行時，放棄了拉風的敞篷跑車，選擇了一輛低調的黑色的路虎。

    蘇瑾鴻剛一進門，腦海里的系統就開始瘋狂提示:“一級警報!!!女主出現!!!女主出現!!!”看著面前的前臺，蘇瑾鴻問球球:“是這個女孩子嗎”

    他開始打量著這個女孩子，側臉的嬰兒肥，面上的笨拙的妝容無一不彰顯的女孩的稚嫩。

    蘇瑾鴻有些不耐，他都站到這了，女孩還在玩手機，毫無察覺。前臺是一個公司的門面，表現著著個公司的精神狀態，她就這個工作狀態怎么招進來的

    蘇瑾鴻敲敲桌子，“麻煩這位小姐抬一下頭好嗎”面前的女孩驚慌失措的抬頭，水汪汪的大眼睛瞬間與蘇瑾鴻對上。

    瞬間，蘇瑾鴻仿佛被丘比特之箭射中!

    當然是不存在的。蘇瑾鴻左手摸摸心臟，松了一口氣，心臟跳動的很正常。完全沒有被瑪麗蘇女主光環干擾到，蘇瑾鴻瞬間自信，早就說過了。他才是天選之子好吧。

    黃莉莉這時候好像也反應過來他就是之前高層通知的大人物，慘了慘了，被他看到自己沒有好好上班了，一定會把她開掉的吧。

    雖然系統提示是這就是女主，長得也楚楚動人。但是蘇瑾鴻不為所動。不好好上班的人就應該開掉。

    這時候公司的高層在接到通知以后，連忙下來迎接蘇瑾鴻?！傍櫳?，對不起對不起?！?/br>
    蘇瑾鴻抬手打斷他們，“工作場合，還是稱呼我的職位吧?！?/br>
    高層們擦擦汗，一臉陪笑的說:“蘇總說的是?！?/br>
    “還有，這個前臺是怎么回事我來的時候，她正在低頭玩手機，根本沒有注意到有人進來，這就是你們想要展現給每一位來公司的人的狀態嗎”

    高層在蘇瑾鴻施壓的眼神下，嚴厲的說:“你叫什么名字現在到財務那里結算公司走人吧?！?/br>
    黃莉莉害怕的快要哭出來了，淚水在眼眶里打轉:“我......我只是代替我表姐一小會，她有事出去了?！?/br>
    在場的男人看到她清純可憐帶著一絲勾人的樣子，紛紛都心軟了。剛剛還訓斥她的那個高層不知不覺口氣也軟了一下:“那你走吧，把你表姐名字留下?！?/br>
    蘇瑾鴻在一旁冷眼旁觀，眼看著黃莉莉說完她表姐的名字就準備走了，輕輕的問了一聲:“你叫什么名字”

    黃莉莉心中一喜，難道這個高富帥看上她了嗎不然沒有必要問她的名字啊。

    她怯怯的說:“我叫黃莉莉?！?/br>
    蘇瑾鴻接著耐心的問，“哪個莉”

    旁邊的高層相互看了一眼，早就聽說三少是個不學無術的紈绔子弟，天天就是吃喝玩樂想女人，看著樣子，是看上這個小丫頭了

    蘇瑾鴻點點頭，輕描淡寫的跟旁邊的秘書說:“把她的名字記下來?！?/br>
    所有人都愣在原地不知道他有什么用意的時候，蘇瑾鴻接著又說了一句。

    “蘇氏集團永不錄用?！?/br>
    黃莉莉的心情由天堂墜入地獄，這次眼淚是真的忍不住了，她捂著臉哭著跑出去了。

    周圍的人都默不作聲，生怕自己也被冠上不專業的名頭被開除。如果再想那個女孩一樣被蘇氏集團打入黑名單，那么以后其他的工作都不好找。

    球球有些擔心的對蘇瑾鴻說:“宿主，你這么對待女主會不會不太好啊，畢竟她以后是要成為男主的女人。到時候男主對你看不順眼怎么辦”

    蘇瑾鴻說:“你不是說這個里霸道總裁和世家子弟滿地走嗎你見過哪個霸道總裁會愿意讓自己的女人在別人的企業里工作段軒洺到時候應該感謝我才是?！?/br>
    蘇瑾鴻去每個部門都看了一遍，工作的內容他不清楚，但是看著一個個臉上麻木又懶散的樣子，他就覺得這樣的精神狀態下不會有什么好的工作成果。蘇瑾鴻皺著眉想，這樣下去不行，沒有競爭，沒有動力，更沒有危機感。擁有這樣員工的公司能賺錢才奇怪!

    “通知一下，十分鐘以后，所有人到會議大廳集合，我有話對大家說?！?/br>
    到了會議室，蘇瑾鴻接過話筒，開始說話:“大家現在應該都很清楚，公司的效益不好。公司效益不好，自然是要采取措施的?！?/br>
    底下的員工都很驚慌，和前后左右的人小聲討論:“什么情況之前沒聽說上面要采取措施啊?！薄拔乙膊恢?，咋回事啊”

    蘇瑾鴻看著底下開始變的亂哄哄的，狠狠的拍桌子，大吼:“安靜!”

    “你們現在像什么樣子以為在菜市場嗎不想呆的人現在就可以出去了!”

    員工們被蘇瑾鴻震住了，一言不發忐忑的等待著他接下來的話。

    “總公司決定裁員。人數沒有上限，兩個星期的審核期，一旦能力審核不過關的直接去財務部結賬?！?/br>
    “同樣，通過審核的人將會受到公司的嘉獎。能力過關的人，基本工資上調百分之十，這是對你們能力的一種肯定。也是激勵你們之后要更加努力工作，只要你能為公司創造效益，公司是不會虧待你的?！?/br>
    “第二點，業務部的各個組長請注意，我需要看到你們更加突出的能力明白嗎如果底下的組員有比你們更加突出的能力，隨時換人。當然，如果你的能力足夠守住你的位置，基本工資上調百分之二十，獎金額外增加。這是對你們的考核，也是機遇?！?/br>
    “散會?！?/br>
    不理