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當客服?” “我打個比方,這就像匠人和大師的差距。匠人的作品沒有任何瑕疵,但當他看到大師神作后,才會意識到自己一無是處?!彼{色小球輕聲道,“最可憐的是匠人連捕捉其□□的能力都沒有,你原來看到S級大綱時,不也有這種感覺嗎?” 藍色小球聲音越來越低:“不然我把閱歷點退給你?我真做不了這個?!?/br> 楚苗察覺它的口風,問道:“等等?你剛才說什么,這可能是個S級故事?” 藍色小球:“是啊……不對,你還沒走正規評價流程!這不算數的!” 楚苗:“謝謝你,我突然又有熱情了,閱歷點全當送你?!?/br> 藍色小球:“……你回來,這是正規游戲,你不能這樣套話行賄?” 楚苗才不管嘰嘰喳喳的它,果斷將系統關掉。她本來還有些苦惱,現在瞬間被打一波雞血,恨不得抱著卡蘭轉圈圈。 楚苗:這豈不是寫出來就算賺到?完全可以保A沖S! 楚苗想了想,干脆把[S級武俠電影大綱·殘卷]拿出來揣摩,打算從中尋找點新思路。她一直想多收集些[大綱粘合劑],將這個殘損大綱彌補完整,無奈S級需要100個道具,這得攢到猴年馬月。 S級故事無法復刻,但其間必然有共通之處。楚苗縹緲中有一絲靈感,但又混混沌沌地沒法抓住。電影和電視劇體量有所不同,能給她的啟發不算太多。 楚苗學到挺晚,迷迷糊糊地抱著卡蘭睡下。 第二天,楚苗慣例去白日夢影業看看,打算下午再去拜訪劉寧。她進門時,正好遇到公司的新實習生,對方客氣地跟她打招呼:“楚苗姐好?!?/br> “你好?!背缒:赜浿孟窠袇晴?,最近正配合陳薔薇處理的事務。 吳瑛面對楚苗相當熱情,語氣間都是活力:“楚苗姐今天沒有帶貓來嗎?” “下午有些事,就沒有帶卡蘭過來?!背绲?。 因為白日夢影業規模較小,更傾向于扁平化管理。楚苗沒什么架子,平時都會跟實習生們聊上幾句,并沒有拒人于千里之外的大老板感覺。實習生大都來自戲劇學院,對校友楚苗有天生的親切感,大家相處得還不錯。 楚苗途經陳薔薇的位置,順口問道:“你的劇本怎么樣?企劃案資料做出來了嗎?” “……快了,我下午給你?”陳薔薇猶豫地答道。 楚苗點點頭:“你要是沒空,可以先讓小孩幫你弄這些雜事,別自己花功夫?!?/br> “好的?!标愃N薇答應下來,繼續埋頭工作。 過了一會兒,實習生吳瑛跑過來道:“薔薇姐,我把資料發給你了?!?/br> 陳薔薇早就看到這份資料,她看著混亂的頁面有點頭疼,溫聲道:“你下回把排版稍微整理一下,這樣實在不好看?!?/br> “嗯嗯?!眳晴鴿M口答應,態度倒是挺好。 陳薔薇一目十行地看完,她微微皺眉:“而且怎么還有錯字?” 吳瑛大方地笑笑:“我可能不小心漏了,對不起姐……” 吳瑛認錯狀態很好,但每次都是死不悔改的感覺。陳薔薇拿吳瑛沒辦法,偶爾便幫她改一改,但最近對方有點變本加厲。陳薔薇記得吳瑛最開始工作很仔細,否則她不可能過來配合,這起碼得是實習生中的佼佼者。 然而,吳瑛在不知不覺間松懈下來了,或者說她對著陳薔薇的狀態很松弛,對著楚苗又是另一副面孔。吳瑛很會看人下菜碟,她跟實權者拉近距離,對老好人便懈怠不少。 陳薔薇不是告小狀的人,總是一如既往地默默做事。她隨手把不合格的文件改掉,這回還是沒痛斥吳瑛。 吳瑛將一切看在眼里,心里反而更加看輕陳薔薇。在她看來,陳薔薇只是碰到好時機,抱上好大腿,這才順利成為署名編劇,并沒有什么值得尊敬的。兩人的年齡差距不大,陳薔薇不過是幸運地曾跟楚苗共事。 中午,楚苗便收到陳薔薇發來的企劃案資料,她掃視一番,心中有了思量,約陳薔薇一起吃午飯。 白日夢影業附近有商城,她們偶爾不嫌累,就會走過來用餐。楚苗和陳薔薇各自點餐完,楚苗隨口道:“你最近忙得過來么?要不要再給你配一個實習生?” “不用了,我這里也沒那么多事情……”陳薔薇不愛指使別人做事,帶實習生反而挺別扭,這也是她不愛說吳瑛的原因。 楚苗漫不經心道:“你覺得吳瑛怎么樣?我跟她打交道不多?!?/br> 陳薔薇遲疑道:“……還好,怎么突然問這個?” 楚苗道:“人事要準備三方的事情,你作為直屬領導,肯定要給她打分評價?!?/br> 陳薔薇沒想到還有這事,一時沉默起來。 楚苗知道沒法馬上轉變陳薔薇的性格,她看破不說破,提醒道:“我們是小本經營,總要留下最有價值的人才,不能養閑人?!?/br> 楚苗在學生會混跡多年,一打眼就看出吳瑛是什么樣的人,但她不能代替陳薔薇出手。這是每個人蛻變的必經之路,陳薔薇總要克服自己性格上的弱點,逐漸成為一個小團隊的領導。 第八十九章 陳薔薇不知道楚苗早已心如明鏡, 她磕磕絆絆道:“吳瑛還好,就是稍微有些馬虎……” 陳薔薇總覺得自己像在背后嚼人舌根,瞬間臉漲得通紅。楚苗看到她的表情,不免好笑:“又不是你馬虎,她都沒臉紅, 你臉紅什么?” 陳薔薇撞上楚苗沉靜的眼神, 她突然略有些頓悟, 緩緩地坦白:“我不知道該怎么形容, 其實吳瑛能力還可以,但最近很松懈……” “她是個有能力的人,卻沒有發揮出原本的水平,對嗎?”楚苗點破道, “因為你作為直屬領導,對她太過寬容,但她并不感激你?!?/br> “這樣的人是可用的, 但你要用得動她才行。你幫她不斷收拾爛攤子, 只會讓她越來越放縱?!背绾芮宄晴男愿? 但人性都有瑕疵, 找員工并不是選圣人, 關鍵是如何推動他們完成工作, 而不是進行人格教育。 陳薔薇猶豫道:“可我就算指出她的問題, 她也不聽……倒不如我自己動手改來得快?!?/br> 楚苗平靜道:“那就繼續讓她改,直到她聽進去為止。如果她三次返工都沒給你合格結果,就可以讓人事勸退, 不用留下了。她的工作無法創造價值,就沒有呆在公司的理由?!?/br> 陳薔薇一愣,欲言又止:“這是不是有點……”殘忍?冷血? 陳薔薇不是很明白,楚苗在公司里跟實習生們相處得很好,為什么私下卻能如此果斷地決定辭人? 楚苗看她還有些懵懂,心平氣和道:“現在已經不是我們獨自創作的時候了