, 不過我還是建議你請個法律顧問，這上面的彎彎繞很多?！?/br>
    楚苗咬牙道, “好嘞，謝謝您?！?/br>
    楚昇榮，“年輕就去闖，大不了就是跌一跤?！?/br>
    楚苗正略有些感動, 又聽他道, “不跟你聊了，我去看電視啦?！?/br>
    “……”楚苗覺得自己性格的形成，跟父母的放養式教育也有很大關系。

    楚苗想要投一些錢注冊公司, 畢竟話語權會變大很多，但還沒計劃好出多少。如果做完，她可使用的資金應該能達到100個，湊足150個比較困難。這事一時急不得，陳博格也不是馬上就要建公司，還要從長計議。

    啟明星傳媒最近發生兩件事，一是定稿，二是研發部新任總監入職。

    “楚苗，不用幫忙嗎？你可千萬不要客氣！”新任總監李薇今年32歲，她是個有些風風火火，善于跟人打交道的人。

    楚苗解釋道，“薇姐，劇本定稿后基本就是制作部的工作，研發部不太會經手了……”

    “哦，是嗎，我還以為你想一個人都干了，怕累著你?！崩钷毙πΦ?。

    楚苗一笑而過，她打心底不太喜歡新領導，同時明白對方也不喜歡自己。李薇入職研發部的狀況很尷尬，她雖然名義上是部門領導，但楚苗顯然是頗受重視的儲備干部，不管在年齡，還是項目經驗上都搶占先機。

    研發部沒有總監，楚苗也能帶著大家寫，她不過是在閱歷上有所欠缺。李薇入職后便有些后悔，覺得公司把自己當過渡期人才了。這要再發展一兩年，楚苗一旦積攢下工作經驗，便可以順理成章地蹬掉李薇上位。

    現在，研發部的很多事情都會從楚苗這里經手，李薇還沒真正接管部門工作。

    “楚苗，以前你們是怎么策劃籌備項目的？”李薇新官上任，正是要打出成績的時候，立刻就想要研發項目。

    楚苗倒沒把個人情緒帶入工作，耐心地給李薇講解流程，又道，“策劃部會按時推過來一些方案，其中也常有不錯的?！?/br>
    “哦，但責編給的內容大都沒什么價值？”李薇理所當然道，在她眼里，編劇和文學責編的地位沒法相提并論。

    楚苗默然，她覺得能做原創電視劇的編劇，實際上都很成熟了。是公司有經驗的題材，是有漫畫基礎。李薇看樣子是要空手原創，難度系數實在有點高。

    楚苗好心提醒道，“純原創可能會比較難……”

    李薇完全沒放在心上，直接道，“對你們小朋友是有些難，我們過去在公司都只做原創項目的，現在原創劇本才能出精品?！?/br>
    楚苗心想，大編劇劉寧寫的原創劇本當然是精品，其他三四流的編劇能寫出什么可說不準。她見李薇胸有成竹的樣子，當下也不再勸。

    下班后，陳薔薇跟楚苗抱怨起來，“我覺得新領導做事有點離譜，讓每人出三個方案，我們是人又不是創意機器！”

    “你們下午開會啦？”楚苗詫異道，她都沒收到通知，更沒有出席。

    “是啊，我還奇怪你怎么不在，說是討論新項目研發的內容?！标愃N薇癱在床上，嘀咕道，“可我現在不想創作，我再過一陣子就要進組了，不能休息一會兒嗎？”

    陳薔薇要做的跟組編劇，楚苗這回不用進組，畢竟她是第一署名編劇。剛剛定稿，研發部正是松懈時期，大家都渴盼休息，開機后還有硬仗要打。

    李薇現在逼著研發新內容，對眾人都是不小的負擔。

    楚苗皺眉，她覺得其他人被通知開會，獨自遺漏自己，實在有些離奇。

    第二天，楚苗跟李薇提起此事，詢問原因。李薇露出恍然大悟的表情，解釋道，“你昨天不是在忙資料嘛，因為也不是什么重要的會議，我就沒打擾你?！?/br>
    楚苗平靜道，“我覺得新項目研發對部門是個挺重要的工作，而且有的同事可能過段時間要做跟組編劇，現在做研發壓力比較大。我最近的工作基本都完成了，可能更有空閑一些?！?/br>
    李薇笑了笑，這回卻有些陰陽怪氣，“你們私底下交流都挺多嘛?！?/br>
    楚苗沒出席會議，照樣知道討論的內容，顯然研發部私下有所通氣。這正是李薇不想看到的，她名義上是總監，部門里卻唯楚苗馬首是瞻，像什么樣子。

    楚苗振振有詞，“我只是覺得薇姐可能還不太熟悉部門工作的方式，最近項目比較多，新項目的研發一時沒法推動得那么快?！?/br>
    李薇淡淡道，“我需要你教我怎么做項目么？”

    楚苗沉默片刻，李薇本以為她是怕了。楚苗卻直接道，“我覺得需要，因為您目前呈現出的工作狀態很不專業，甚至在措辭上都沒法把握得體，著實不像具備十年影視從業經驗的研發部總監?！?/br>
    李薇怔怔地愣住，隨即血液涌上臉龐，漲紅著臉就想要張嘴還擊。

    楚苗見她似要暴怒，風輕云淡道，“如果您有任何私人情緒和想法，請直接跟公司的人事部門或心理咨詢師溝通，不要在上班時間，擾亂我的正常工作?！?/br>
    楚苗全程冷靜自然，她措辭極為客氣，但聽上去更為可氣，像是一個故意跟你作對的小機器人，卻又挑不出錯來。李薇氣得想跟楚苗理論，但楚苗卻將李薇當空氣，真埋頭工作起來。

    “不是她走，就是我走！”

    李薇被楚苗氣得眼圈發紅，她找到人力資源總監，直接甩下這句狠話。

    人力總監心想如果這話應驗，那李薇走的可能性還比較大，畢竟她試用期都沒過，楚苗則是儲備中的重要人才。

    人力總監當然不會說實話打臉，反而溫和地安撫，“進入新團隊難免會有磨合過程，而且研發部也是腦洞大開的創意部門，聚集的都是有思想、有個性的年輕人，說話方式有時候會比較年輕化，略顯直接……”

    人力總監一番話是想大事化小，小事化了，干脆翻篇算了。

    李薇非但沒被安慰，反而怒道，“你聽過她說話的方式嗎？那像是個年輕人？怕是成精了！”

    “其實楚苗在公司的風評很好，一直都很禮貌靠譜……”

    “那你們是沒看到她私下什么樣，我沒見過那么猖狂的應屆畢業生！”

    “因為她不是一般的應屆生，目前已經署名兩個項目，確實很有才華?！比肆偙O語重心長道，“你作為直系領導，管理這樣的下屬需要更圓滑合適的方式，這會比較考驗你的管理才能……研發部是公司的重要部門，如果你連把控團隊的能力都欠缺，我們也會覺得你不太適合當前的崗位?！?/br>
    這就是軟硬兼施了，李薇想到自己還沒過試用期，不免心生猶豫，但她又壓不